Общинско автономно общообразователно образование ОДОБРИХ

институция „Нижнетавдинская среднаДиректор на MAOU

общообразователно училище""Нижнетавдинская гимназия"

_________________

"___" _______________ 2010 г

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

гардеробник

MAOU "Нижнетавдинская средно училище"

"___"___________2010 г Не.______

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Гардеробът се назначава и освобождава от директора на автономна образователна институция. По време на ваканция и временна нетрудоспособност на гардероба, неговите задължения могат да бъдат възложени на служители (MOP). Временното изпълнение на задълженията в тези случаи се извършва въз основа на заповед на директора на автономна образователна институция, издадена в съответствие с изискванията на трудовото законодателство.

1.2. Управителят на гардероба е пряко подчинен на заместник-директора по административните въпроси.

1.3. В своята дейност гардеробът се ръководи от правилата и разпоредбите за защита на труда, безопасността и противопожарната защита, както и от Хартата и местните правни актове на училището (включително правилата за вътрешния труд, заповедите и инструкциите на директора, това длъжностна характеристика) и трудов договор.

Wardrobekeeper спазва Конвенцията за правата на детето.

2. ФУНКЦИИ

Основните функции, изпълнявани от гардероба са:

2.1. приемане на връхни дрехи и шапки от учениците за съхранение и осигуряване на тяхната безопасност.

3. ДРУЖЕСТВНИ ОТГОВОРНОСТИ

Гардеробът изпълнява следните задължения:

3.1. извършва:

Поддържане на чиста и подредена съблекалня през работния ден;

Приемане на връхни облекла и шапки за ученици за съхранение;

Безопасност на нещата, приети за съхранение;

Издаване на приети на склад вещи;

Подпомагане на по-малките ученици при събличане и обличане;

Почистване на прозорците в съблекалнята два пъти годишно.

4. ПРАВА

В рамките на своята компетентност гардеробникът има право:

4.1. представям:

4.2. правя предложения:

Да се ​​подобри работата на Министерството на отбраната;

Да се ​​подобри поддръжката на училището;

От ръководството получават и използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения;

4.4. повишавам:

Вашите квалификации.

5. ОТГОВОРНОСТ

5.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение без основателна причина на Хартата и Правилника за вътрешния труд на автономна образователна институция, законовите заповеди на директора, неговите заместници и други местни разпоредби, служебните задължения, установени с тази инструкция, включително за неизползване на правата предоставени от тази инструкция, водещи до дезорганизация на учебния процес, гардеробът носи дисциплинарна отговорност по начина, предвиден от трудовото законодателство. За грубо нарушение на трудовите задължения може да се приложи уволнение като дисциплинарно наказание.

5.2. За нарушаване на правилата за пожарна безопасност, защита на труда, санитарни и хигиенни правила за организиране на учебния процес, гардеробът носи административна отговорност по начина и в случаите, предвидени от административното законодателство.

5.3. За виновно причиняване на щети (включително морални) на институция или участници в образователния процес във връзка с изпълнение (неизпълнение) на техните служебни задължения, както и неизползване на правата, предоставени с тази инструкция, гардеробникът носи финансова отговорност по начина и в границите, установени от трудовото и (или) гражданското законодателство.

6. ВРЪЗКИ. ВРЪЗКИ ПО ДЛЪЖНОСТ

Гардеробник:

6.1. работи по график при 36-часова работна седмица и утвърден от директора;

6.2. получава от директора и неговите заместници информация от нормативен, правен и организационен характер, запознава се със съответните документи срещу разписка;

6.3. изпълнява задълженията на служителите на МОП по време на тяхното временно отсъствие (отпуск, болест и др.). Изпълнението на задълженията се извършва в съответствие с трудовото законодателство и Хартата въз основа на заповед на директора на автономна образователна институция.

Прочетох инструкциите ____________________________________________________

При използване на материали от този сайт - и поставянето на банер е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО!!!

1. Общи положения.

1.1. Гардеробът се назначава и освобождава от директора на училището. По време на ваканция и временна нетрудоспособност на гардероба, нейните задължения могат да бъдат възложени на други младши служители. Временното изпълнение на задълженията в тези случаи се извършва въз основа на заповед на директора на училището, издадена при спазване изискванията на трудовото законодателство.
1.2. Гардеробът е пряко подчинен на заместник-директора по административната и икономическата работа.
1.3. В дейността си гардеробът се ръководи от правилата и разпоредбите за защита на труда, безопасността и противопожарната защита, както и от устава и местните правни актове на училището (включително правила за вътрешния трудов ред, заповеди и инструкции на директора, тази работа описание) и трудов договор (договор). Гардеробът отговаря на Конвенцията за правата на детето.

2. Функции
Основните дейности на гардероба са

• приемане на връхни дрехи и шапки от учениците за съхранение и осигуряване на тяхната безопасност.

3. Длъжностни задължения
Гардеробът изпълнява следните задължения:
3.1. Извършва:

• поддържане на чиста и подредена съблекалня през работния ден;
• приемане на връхни дрехи и шапки за учениците за съхранение;
• безопасност на нещата, приети за съхранение;
• издаване на приети за съхранение вещи;
• оказване на помощ на по-малките ученици при събличане и обличане;
• измиване на прозорците в съблекалнята два пъти годишно.

4. Права.

Гардеробът има право в рамките на своята компетентност:
4.1. Представяне

• дисциплинарна отговорност на заместник-директорите по учебната, методическата и възпитателната работа на учениците за нарушения, които нарушават учебния процес, по начина, определен от правилата за награди и наказания.
  4.2. Правя предложения
• подобряване работата на МОН и техническото обслужване на училището.
  4.3. Повишете
• вашите квалификации.

5. Отговорност.
5.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение без основателна причина на устава и вътрешните трудови разпоредби на училището, законовите заповеди на директора на училището, неговите заместници и други местни разпоредби, служебните задължения, установени с тези инструкции, включително за неизползване на предоставените права с тези инструкции, водещи до дезорганизация на учебния процес, гардеробът носи дисциплинарна отговорност по начина, предписан от трудовото законодателство. За грубо нарушение на трудовите задължения може да се приложи уволнение като дисциплинарно наказание.
5.2. За нарушаване на правилата за пожарна безопасност, защита на труда, санитарни и хигиенни правила за организиране на учебния процес, гардеробът носи административна отговорност по начина и в случаите, предвидени от административното законодателство.
5.3. За виновно причиняване на вреди (включително морални) на училището или на участниците в образователния процес във връзка с изпълнение (неизпълнение) на служебните им задължения, както и неизползване на правата, предоставени с тези инструкции, носи гардеробът. имуществена отговорност по реда и в рамките, установени от трудовото и/или гражданското законодателство.

6. Взаимоотношения. Връзки по длъжност.

Гардеробник:
6.1. Работи по график при 40-часова работна седмица и утвърден от директора на училището.
6.2. Получава информация от нормативен, правен, организационен и методически характер от директора на училището и неговите заместници и се запознава срещу подпис със съответните документи.
6.3. Изпълнява функциите на заместник-директор по административно-стопанската работа и други служители на МОП по време на тяхното временно отсъствие (ваканция, болест и др.). Изпълнението на задълженията се извършва в съответствие с трудовото законодателство и устава на училището въз основа на заповед на директора.

Длъжностна характеристика на Гардеробник

Хареса ли? Моля, благодарете ни! За вас е безплатно, а за нас е голяма помощ! Добавете нашия уебсайт към вашата социална мрежа:

Отговаря на изискванията на документа - "СПРАВОЧНИК НА КВАЛИФИКАЦИОННИТЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА РАБОТНИЧЕСКИТЕ ПРОФЕСИИ. Издание 1. Работнически професии, които са общи за всички видове икономически дейности", който е одобрен със заповед на Министерството на труда и социалната политика на Украйна от 29 декември 2004 г. N 336.
Статусът на документа е "валиден".

Предговор

0,1. Документът влиза в сила от момента на одобрението.

0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Документът е одобрен: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Периодичната проверка на този документ се извършва на интервали не по-големи от 3 години.

1. Общи положения

1.1. Позицията "Гардероб" е от категория "Работници".

1.2. Квалификационни изисквания - основно средно образование или основно общо образование и професионална подготовка в производството, без изисквания за трудов стаж.

1.3. Познава и прилага на практика:
- правила за приемане и съхранение на лични вещи, правила за обработка на документи в случай на загуба на жетон;
- режим на работа на предприятието (институцията).

1.4. Гардеробът се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност със заповед на организацията (предприятие / институция).

1.5. Гардеробът се отчита директно на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Гардеробът контролира работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. По време на отсъствието си гардеробът се замества от лице, назначено по установения ред, което придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Характеристика на работата, задачите и длъжностните отговорности

2.1. Приема за съхранение връхни дрехи, шапки, обувки и други лични вещи от служители и посетители на предприятието (институцията).

2.2. Издава токен на служителя или посетителя с номера на мястото за съхранение.

2.3. Издава облекло и други артикули на служител или посетител при представяне на бадж.

2.4. Оказва помощ на хора с увреждания и възрастни хора при събличане и обличане.

2.5. Почиства дрехите, когато е необходимо.

2.6. Гарантира безопасността на вещите, депозирани от служители или посетители на предприятието (институцията).

2.7. Поддържа зоните в съблекалнята чисти и подредени.

2.8. Познава, разбира и прилага действащата нормативна уредба, свързана с дейността му.

2.9. Познава и спазва изискванията на нормативната уредба по охрана на труда и опазване на околната среда, спазва нормите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.

3. Права

3.1. Гардеробистът има право да предприеме действия за предотвратяване и коригиране на всякакви нередности или несъответствия.

3.2. Гардеробният работник има право да получи всички социални гаранции, предвидени от закона.

3.3. Гардеробът има право да изисква съдействие при изпълнение на служебните си задължения и упражняване на правата си.

3.4. Ръководителят на гардероба има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и предоставянето на необходимото оборудване и инвентар.

3.5. Гардеробът има право да се запознава с проекти на документи, свързани с неговата дейност.

3.6. Гардеробникът има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на служебните му задължения и разпореждания на ръководството.

3.7. Гардеробният работник има право да повишава професионалната си квалификация.

3.8. Гардероб мениджърът има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в хода на своята дейност, и да прави предложения за тяхното отстраняване.

3.9. Гардеробът има право да се запознава с документи, определящи правата и отговорностите на заеманата длъжност и критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност

4.1. Гардеробът носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени с тази длъжностна характеристика, и (или) неизползване на предоставените права.

4.2. Гардеробът носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, правилата за безопасност, промишлената санитария и противопожарната защита.

4.3. Гардеробникът носи отговорност за разкриването на информация за организацията (предприятието/институцията), представляваща търговска тайна.

4.4. Гардеробникът носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на изискванията на вътрешните нормативни документи на организацията (предприятие/институция) и законовите нареждания на ръководството.

4.5. Гардеробът носи отговорност за нарушения, извършени в процеса на своята дейност, в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.6. Гардеробникът носи отговорност за причиняване на имуществени щети на организацията (предприятието/институцията) в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.7. Гардеробникът носи отговорност за неправомерното използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

Често се изискват гардеробни служители в обществени институции. Тази професия не изисква специални познания, както някои други, но в същото време специалистът е отговорен за изпълнението на задълженията си. Длъжностната характеристика на гардероба е стандартна както за образователни институции, така и за клиники, театри и други организации.

Общи положения

Благодарение на този документ служителят може да се запознае със своите задължения, права и отговорности, които са му възложени по време на изпълнение на трудовите му функции. Лице, получило длъжността гардеробник, е специалист. Приемането и освобождаването от работа се извършва директно от директора на институцията, като се вземат предвид трудовото законодателство и устава на организацията. Длъжностната характеристика на гардероба предполага наличието на взаимоотношения между служителите. Той трябва да се отчита директно на директора, а по време на негово отсъствие длъжността се заема от лице, избрано от висшето ръководство.

Лицето, което кандидатства за тази позиция, трябва да има професионално образование. Освен това служител може да бъде нает дори без опит. Служителят трябва да знае всички правила относно приемането и безопасността на личните вещи на служителите и посетителите. Той също трябва да знае как да документира загубата на бадж или подобни проблеми, които възникват на работното му място. Освен това той трябва да познава и разбира отлично какво представлява ежедневието на предприятието, в което работи.

Длъжностната характеристика на гардероба предполага, че дейностите на служителя ще бъдат поддържани и регулирани от закони и разпоредби, устава на организацията, заповеди на висшето ръководство, както и други правила и инструкции, свързани с неговите дейности.

Отговорности на служителите

Длъжностната характеристика на гардероба предполага, че служител, заемащ тази длъжност, е длъжен да приеме за съхранение връхни дрехи, шапки, обувки и други лични вещи на всеки, който желае да ги депозира в гардероба. В този случай служителят е длъжен да даде на посетителя специален жетон в замяна. Номерът върху него трябва да съответства на местоположението на личните вещи на посетителя. Гардеробът отговаря за тях. При представяне на този жетон той трябва да предаде всички оставени вещи в същото състояние, в което ги е получил за съхранение.
Ако по някаква причина човек не може сам да съблече или облече дрехите си, служителят е длъжен да помогне на посетителя. Но това не са всички задължения на гардероба. Ако има нужда от почистване на дрехи, той трябва да го направи. Служителят трябва също така да гарантира безопасността на съхранението на нещата, включително да ги предпазва от повреда или кражба. Освен това неговите отговорности включват поддържане на чистотата в гардероба.

права

Длъжностната характеристика на гардероба на клиниката предполага, че той има право да се запознава с проекти и решения на ръководството по въпроси, свързани с неговата дейност. Той може да представи мнението си за варианти за подобряване на работното си място. Негова отговорност е да информира висшето ръководство за всички проблеми и недостатъци, установени от него по време на работата му.
Той може да предложи своя собствена версия за разрешаване на възникналите проблеми. Служителят може да поиска от своите началници или директно от конкретен отдел на предприятието всяка документация, която му е необходима за работа. Той също така има право да изисква помощ от ръководството при изпълнение на преките си задължения.

Отговорност

Длъжностната характеристика на гардероба в образователна институция предполага, че му е възложена определена отговорност. На първо място, това се отнася за правилното изпълнение на трудовите му задължения. Тяхното качество се взема предвид от трудовото законодателство и инструкциите. Служител може да бъде държан отговорен за всяко нарушение на работното място. Това също е регламентирано от законите на страната. Гардеробът носи отговорност, ако причини материални щети на предприятието или неговите посетители. Носи отговорност за нарушаване на трудовите разпоредби, удостоверени с правилника на организацията, в която работи, и от неговите преки ръководители.

Заключение

Длъжностната характеристика на гардероба в училище трябва да бъде съставена в няколко екземпляра. Единият се съхранява от директора, а вторият от обслужващия персонал. Ако възникне такава необходимост, всички точки от инструкциите могат да бъдат изяснени или променени в зависимост от това какви функции или права на служителя ще бъдат променени. Само директорът има право да прави корекции по него. Наличието на такъв документ ще помогне да се избегнат недоразумения в отношенията между ръководството и подчинените. При наемане на работа служителят трябва да се запознае с длъжностната характеристика и други разпоредби на институцията.