δημοτική αυτόνομη γενική εκπαίδευση ΕΓΚΡΙΣΑ

ίδρυμα "Nizhnetavdinskaya δευτεροβάθμιαΔιευθυντής ΜΑΟΥ

ολοκληρωμένο σχολείο""Γυμνάσιο Nizhnetavdinskaya"

_________________

"___" _______________ 2010

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

συνοδός βεστιάριο

MAOU "Γυμνάσιο Nizhnetavdinskaya"

"___"___________2010 Οχι.______

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1.1. Βεστιάριος διορίζεται και παύεται από τον διευθυντή αυτόνομου εκπαιδευτικού ιδρύματος. Κατά την περίοδο των διακοπών και της προσωρινής αναπηρίας του βεστιοφόρου, τα καθήκοντά του μπορεί να ανατίθενται σε υπαλλήλους (ΜΟΠ). Η προσωρινή εκτέλεση των καθηκόντων στις περιπτώσεις αυτές πραγματοποιείται βάσει εντολής του διευθυντή αυτόνομου εκπαιδευτικού ιδρύματος, που εκδίδεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας.

1.2. Ο υπεύθυνος ντουλάπας αναφέρεται απευθείας στον αναπληρωτή διευθυντή διοικητικών υποθέσεων.

1.3. Στις δραστηριότητές του, ο συνοδός βεστιάριο καθοδηγείται από τους κανόνες και τους κανονισμούς προστασίας της εργασίας, ασφάλειας και πυροπροστασίας, καθώς και από το Καταστατικό και τις τοπικές νομικές πράξεις του σχολείου (συμπεριλαμβανομένων των Εσωτερικών Κανονισμών Εργασίας, εντολών και οδηγιών του διευθυντή, περιγραφή θέσης εργασίας) και σύμβαση εργασίας.

Ο ντουλάπας συμμορφώνεται με τη Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού.

2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

Οι κύριες λειτουργίες που εκτελεί η ντουλάπα Attendant είναι:

2.1. αποδοχή εξωτερικών ενδυμάτων και καπέλων από μαθητές για αποθήκευση και διασφάλιση της ασφάλειάς τους.

3. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ

Ο Υπάλληλος Ντουλάπας εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα:

3.1. πραγματοποιεί:

Διατήρηση καθαρού και τακτοποιημένου καμαρίνι κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας.

Αποδοχή εξωτερικών ενδυμάτων και καπέλων για μαθητές για αποθήκευση.

Ασφάλεια αντικειμένων που γίνονται δεκτά για αποθήκευση.

Έκδοση αντικειμένων που γίνονται δεκτά για αποθήκευση.

Βοήθεια νεότερων μαθητών στο να βγάλουν και να φορέσουν ρούχα.

Καθαρισμός των παραθύρων στο καμαρίνι δύο φορές το χρόνο.

4. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Ο βεστιάριος έχει δικαίωμα, στα πλαίσια της αρμοδιότητάς του:

4.1. παρουσιάζω:

4.2. κάνω προτάσεις:

Να βελτιώσει το έργο του Υπουργείου Άμυνας.

Για τη βελτίωση της συντήρησης του σχολείου.

Από τη διοίκηση, λαμβάνουν και χρησιμοποιούν πληροφοριακό υλικό και κανονιστικά έγγραφα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους.

4.4. υψώνω:

Τα προσόντα σας.

5. ΕΥΘΥΝΗ

5.1. Για μη εκπλήρωση ή ακατάλληλη εκπλήρωση χωρίς βάσιμο λόγο του Καταστατικού και του Εσωτερικού Κανονισμού Εργασίας ενός αυτόνομου εκπαιδευτικού ιδρύματος, των νομικών εντολών του διευθυντή, των αναπληρωτών του και άλλων τοπικών κανονισμών, επίσημων καθηκόντων που ορίζονται από την παρούσα Οδηγία, συμπεριλαμβανομένης της αδυναμίας χρήσης των δικαιωμάτων χορηγείται με την παρούσα Οδηγία, με αποτέλεσμα την αποδιοργάνωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας, ο βεστιάριος φέρει πειθαρχική ευθύνη κατά τον τρόπο που ορίζει η εργατική νομοθεσία. Για βαριά παράβαση των εργασιακών καθηκόντων, η απόλυση μπορεί να επιβληθεί ως πειθαρχική ποινή.

5.2. Για παραβίαση των κανόνων πυρασφάλειας, εργασιακής προστασίας, υγειονομικών και υγειονομικών κανόνων για την οργάνωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας, ο συνοδός βεστιάριο φέρεται σε διοικητική ευθύνη με τον τρόπο και τις περιπτώσεις που προβλέπονται από τη διοικητική νομοθεσία.

5.3. Για υπαίτια πρόκληση ζημίας (συμπεριλαμβανομένης ηθικής βλάβης) σε ίδρυμα ή συμμετέχοντες στην εκπαιδευτική διαδικασία σε σχέση με την εκτέλεση (μη εκπλήρωση) των επίσημων καθηκόντων τους, καθώς και για μη χρήση των δικαιωμάτων που παρέχονται από την παρούσα Οδηγία, ο υπάλληλος βεστιάριο φέρει οικονομική ευθύνη με τον τρόπο και εντός των ορίων που ορίζει το εργατικό και (ή) το αστικό δίκαιο.

6. ΣΧΕΣΕΙΣ. ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΘΕΣΗ

ντουλάπας:

6.1. εργάζεται σύμφωνα με χρονοδιάγραμμα που βασίζεται σε 36ωρη εβδομάδα εργασίας και εγκρίνεται από τον διευθυντή·

6.2. λαμβάνει από τον διευθυντή και τους αναπληρωτές του πληροφορίες κανονιστικής, νομικής και οργανωτικής φύσης, εξοικειώνεται με τα σχετικά έγγραφα έναντι παραλαβής·

6.3. εκτελεί χρέη υπαλλήλων ΜΟΠ κατά την προσωρινή απουσία τους (διακοπές, ασθένεια κ.λπ.). Η εκτέλεση των καθηκόντων πραγματοποιείται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και τον Χάρτη βάσει εντολής του διευθυντή ενός αυτόνομου εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Διάβασα τις οδηγίες _________________________________________________

Όταν χρησιμοποιείτε υλικά από αυτόν τον ιστότοπο - και η τοποθέτηση banner είναι ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ!!!

1. Γενικές Διατάξεις.

1.1. Ο συνοδός βεστιάριο διορίζεται και παύεται από τον διευθυντή του σχολείου. Κατά τη διάρκεια της περιόδου των διακοπών και της προσωρινής αναπηρίας της συνοδού βεστιάριο, τα καθήκοντά της μπορούν να ανατεθούν σε άλλα κατώτερα μέλη του προσωπικού. Η προσωρινή άσκηση των καθηκόντων στις περιπτώσεις αυτές γίνεται με εντολή του διευθυντή του σχολείου, που εκδίδεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας.
1.2. Ο υπάλληλος της γκαρνταρόμπας αναφέρεται απευθείας στον υποδιευθυντή διοικητικών και οικονομικών εργασιών.
1.3. Στις δραστηριότητές της, η συνοδός βεστιάριο καθοδηγείται από τους κανόνες και τους κανονισμούς προστασίας της εργασίας, ασφάλειας και πυροπροστασίας, καθώς και από το καταστατικό και τις τοπικές νομικές πράξεις του σχολείου (συμπεριλαμβανομένων των εσωτερικών κανονισμών εργασίας, εντολών και οδηγιών του διευθυντή, αυτής της εργασίας περιγραφή), και σύμβαση εργασίας (σύμβαση). Ο συνοδός βεστιάριο συμμορφώνεται με τη Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού.

2. Λειτουργίες
Οι κύριες δραστηριότητες του συνοδού βεστιάριο είναι

• αποδοχή εξωτερικών ενδυμάτων και καπέλων από μαθητές για αποθήκευση και διασφάλιση της ασφάλειάς τους.

3. Εργασιακές ευθύνες
Ο υπάλληλος γκαρνταρόμπας εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα:
3.1. Πραγματοποιεί:

• Διατήρηση καθαρού και τακτοποιημένου καμαρίνι κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας·
• υποδοχή εξωτερικών ενδυμάτων και καπέλων για μαθητές για αποθήκευση.
• ασφάλεια των πραγμάτων που γίνονται δεκτά για αποθήκευση ·
• έκδοση αντικειμένων που γίνονται δεκτά για αποθήκευση·
• παροχή βοήθειας σε νεότερους μαθητές στο να βγάζουν και να φορούν ρούχα·
• πλένοντας τα παράθυρα στο καμαρίνι δύο φορές το χρόνο.

4. Δικαιώματα.

Η γκαρνταρόμπα έχει δικαίωμα, στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς της:
4.1. Παρουσιάζω

• σε πειθαρχική ευθύνη στους υποδιευθυντές για εκπαιδευτικό, μεθοδολογικό και εκπαιδευτικό έργο μαθητών για αδικήματα που αποδιοργανώνουν την εκπαιδευτική διαδικασία, κατά τον τρόπο που ορίζεται από τους κανόνες περί αμοιβών και κυρώσεων.
  4.2. Κάνω προτάσεις
• για τη βελτίωση του έργου του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών και την τεχνική συντήρηση του σχολείου.
  4.3. Υψώνω
• τα προσόντα σας.

5. Υπευθυνότητα.
5.1. Για μη εκπλήρωση ή ακατάλληλη εκπλήρωση χωρίς βάσιμο λόγο του καταστατικού και των εσωτερικών κανονισμών εργασίας του σχολείου, των νομικών εντολών του διευθυντή του σχολείου, των αναπληρωτών του και άλλων τοπικών κανονισμών, επίσημων καθηκόντων που ορίζονται από αυτές τις οδηγίες, συμπεριλαμβανομένης της αδυναμίας χρήσης των δικαιωμάτων που παρέχονται με τις οδηγίες αυτές, που οδηγεί σε αποδιοργάνωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας, ο βεστιάριος φέρει πειθαρχική ευθύνη κατά τον τρόπο που ορίζει η εργατική νομοθεσία. Για βαριά παράβαση των εργασιακών καθηκόντων, η απόλυση μπορεί να επιβληθεί ως πειθαρχική ποινή.
5.2. Για παραβίαση των κανόνων πυρασφάλειας, εργασιακής προστασίας, υγειονομικών και υγειονομικών κανόνων για την οργάνωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας, ο συνοδός βεστιάριο φέρεται σε διοικητική ευθύνη με τον τρόπο και τις περιπτώσεις που προβλέπονται από τη διοικητική νομοθεσία.
5.3. Για υπαίτια πρόκληση ζημίας (συμπεριλαμβανομένης της ηθικής) στο σχολείο ή στους συμμετέχοντες στην εκπαιδευτική διαδικασία σε σχέση με την εκτέλεση (μη εκπλήρωση) των επίσημων καθηκόντων τους, καθώς και για μη χρήση των δικαιωμάτων που παρέχονται από αυτές τις οδηγίες, ο συνοδός φέρει οικονομική ευθύνη με τον τρόπο και εντός των ορίων που ορίζει το εργατικό ή/και το αστικό δίκαιο.

6. Σχέσεις. Σχέσεις ανά θέση.

Συνοδός γκαρνταρόμπας:
6.1. Λειτουργεί σύμφωνα με χρονοδιάγραμμα που βασίζεται σε 40ωρη εβδομάδα εργασίας και εγκρίνεται από τον διευθυντή του σχολείου.
6.2. Λαμβάνει πληροφορίες κανονιστικής, νομικής, οργανωτικής και μεθοδολογικής φύσης από τον διευθυντή του σχολείου και τους αναπληρωτές του και εξοικειώνεται με τα σχετικά έγγραφα έναντι της υπογραφής.
6.3. Ενεργεί ως αναπληρωτής διευθυντής διοικητικών και οικονομικών εργασιών και λοιποί υπάλληλοι της MOP κατά την προσωρινή απουσία τους (διακοπές, ασθένεια κ.λπ.). Η άσκηση των καθηκόντων πραγματοποιείται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και το καταστατικό του σχολείου βάσει εντολής του διευθυντή.

Περιγραφή Εργασίας για Βεστιάριο

Σας άρεσε; Σας ευχαριστούμε παρακαλώ! Είναι δωρεάν για εσάς και είναι μια μεγάλη βοήθεια για εμάς! Προσθέστε τον ιστότοπό μας στο κοινωνικό σας δίκτυο:

Συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του εγγράφου - "ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ Προσόντων Χαρακτηριστικών Επαγγελμάτων Εργαζομένων. Τεύχος 1. Επαγγέλματα εργαζομένων που είναι κοινά σε όλους τους τύπους οικονομικών δραστηριοτήτων", το οποίο εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής της Ουκρανίας με ημερομηνία 29 Δεκεμβρίου 2004 N 336.
Η κατάσταση του εγγράφου είναι "έγκυρη".

Πρόλογος

0.1. Το έγγραφο τίθεται σε ισχύ από τη στιγμή της έγκρισης.

0.2. Προγραμματιστής εγγράφων: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Το έγγραφο έχει εγκριθεί: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ο περιοδικός έλεγχος αυτού του εγγράφου πραγματοποιείται σε διαστήματα που δεν υπερβαίνουν τα 3 χρόνια.

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Η θέση «Γκαρνταρόμπα» ανήκει στην κατηγορία «Εργάτες».

1.2. Απαιτήσεις προσόντων - βασική γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή πρωτοβάθμια γενική εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση στην παραγωγή, χωρίς απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία.

1.3. Γνωρίζει και εφαρμόζει στην πράξη:
- κανόνες αποδοχής και αποθήκευσης προσωπικών αντικειμένων, κανόνες επεξεργασίας εγγράφων σε περίπτωση απώλειας κουπόνι.
- τρόπος λειτουργίας της επιχείρησης (ίδρυμα).

1.4. Υπάλληλος γκαρνταρόμπας διορίζεται σε θέση και απολύεται από θέση με εντολή του οργανισμού (επιχείρηση/ίδρυμα).

1.5. Ο υπάλληλος της γκαρνταρόμπας αναφέρεται απευθείας στον _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ο άντρας της γκαρνταρόμπας επιβλέπει τη δουλειά των _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Κατά την απουσία του, ο βεστιάριος αναπληρώνεται από πρόσωπο που ορίζεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, το οποίο αποκτά τα κατάλληλα δικαιώματα και είναι υπεύθυνος για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.

2. Χαρακτηριστικά εργασίας, καθήκοντα και επαγγελματικές ευθύνες

2.1. Δέχεται για αποθήκευση εξωτερικά ρούχα, καπέλα, παπούτσια και άλλα προσωπικά αντικείμενα από υπαλλήλους και επισκέπτες της επιχείρησης (ίδρυμα).

2.2. Εκδίδει ένα διακριτικό στον υπάλληλο ή τον επισκέπτη με τον αριθμό της τοποθεσίας αποθήκευσης.

2.3. Εκδίδει ρούχα και άλλα αντικείμενα σε υπάλληλο ή επισκέπτη με την επίδειξη ενός σήματος.

2.4. Παρέχει βοήθεια σε άτομα με αναπηρία και ηλικιωμένους κατά το γδύσιμο και το ντύσιμο.

2.5. Καθαρίζει τα ρούχα όταν χρειάζεται.

2.6. Εξασφαλίζει την ασφάλεια των αντικειμένων που κατατίθενται από υπαλλήλους ή επισκέπτες της επιχείρησης (ίδρυμα).

2.7. Διατηρεί τους χώρους του καμαρίνι καθαρούς και τακτοποιημένους.

2.8. Γνωρίζει, κατανοεί και εφαρμόζει τους ισχύοντες κανονισμούς που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του.

2.9. Γνωρίζει και συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις των κανονισμών για την προστασία της εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, συμμορφώνεται με τους κανόνες, τις μεθόδους και τις τεχνικές για την ασφαλή εκτέλεση της εργασίας.

3. Δικαιώματα

3.1. Ο Υπάλληλος Ντουλάπας έχει το δικαίωμα να λάβει μέτρα για την πρόληψη και τη διόρθωση τυχόν παρατυπιών ή μη συμμόρφωσης.

3.2. Ο εργαζόμενος στην ντουλάπα έχει το δικαίωμα να λάβει όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις που προβλέπονται από το νόμο.

3.3. Ο υπάλληλος γκαρνταρόμπας έχει το δικαίωμα να ζητήσει βοήθεια για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του και την άσκηση των δικαιωμάτων του.

3.4. Ο υπεύθυνος ντουλάπας έχει το δικαίωμα να απαιτήσει τη δημιουργία οργανωτικών και τεχνικών προϋποθέσεων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και την παροχή του απαραίτητου εξοπλισμού και αποθέματος.

3.5. Ο υπάλληλος της γκαρνταρόμπας έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με σχέδια εγγράφων που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του.

3.6. Ο υπάλληλος ντουλάπας έχει το δικαίωμα να ζητήσει και να λάβει έγγραφα, υλικά και πληροφορίες που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων και των εντολών διαχείρισης.

3.7. Ο ντουλάπας έχει δικαίωμα να βελτιώσει τα επαγγελματικά του προσόντα.

3.8. Ο υπεύθυνος γκαρνταρόμπας έχει το δικαίωμα να αναφέρει όλες τις παραβιάσεις και τις ασυνέπειες που εντοπίστηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων του και να υποβάλει προτάσεις για την εξάλειψή τους.

3.9. Ο υπάλληλος ντουλάπας έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με έγγραφα που καθορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες της θέσης που κατέχει και τα κριτήρια για την αξιολόγηση της ποιότητας της εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων.

4. Υπευθυνότητα

4.1. Ο υπάλληλος γκαρνταρόμπας είναι υπεύθυνος για την αδυναμία εκπλήρωσης ή την πρόωρη εκπλήρωση των καθηκόντων που ορίζονται από αυτήν την περιγραφή εργασίας και (ή) για την αδυναμία χρήσης των παραχωρούμενων δικαιωμάτων.

4.2. Ο υπάλληλος ντουλάπας είναι υπεύθυνος για τη μη συμμόρφωση με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, την προστασία της εργασίας, τους κανονισμούς ασφαλείας, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυροπροστασία.

4.3. Ο υπάλληλος γκαρνταρόμπας είναι υπεύθυνος για την αποκάλυψη πληροφοριών σχετικά με τον οργανισμό (επιχείρηση/ίδρυμα) που είναι εμπορικό μυστικό.

4.4. Ο υπάλληλος ντουλάπας είναι υπεύθυνος για τη μη συμμόρφωση ή την ακατάλληλη εκπλήρωση των απαιτήσεων των εσωτερικών κανονιστικών εγγράφων του οργανισμού (επιχείρηση/ίδρυμα) και των νομικών εντολών της διοίκησης.

4.5. Ο βεστιάριος ευθύνεται για αδικήματα που διαπράττονται κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων του, εντός των ορίων που ορίζει η ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία.

4.6. Ο υπάλληλος ντουλάπας είναι υπεύθυνος για την πρόκληση υλικών ζημιών στον οργανισμό (επιχείρηση/ίδρυμα) εντός των ορίων που ορίζει η ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία.

4.7. Ο υπάλληλος γκαρνταρόμπας είναι υπεύθυνος για την παράνομη χρήση των παρεχόμενων επίσημων εξουσιών, καθώς και τη χρήση τους για προσωπικούς σκοπούς.

Συχνά απαιτούνται υπάλληλοι ντουλάπας σε δημόσια ιδρύματα. Αυτό το επάγγελμα δεν απαιτεί ειδικές γνώσεις, όπως κάποια άλλα, αλλά ταυτόχρονα ο ειδικός είναι υπεύθυνος για την εκτέλεση των καθηκόντων του. Η περιγραφή της θέσης του συνοδού γκαρνταρόμπας είναι τυπική τόσο για εκπαιδευτικά ιδρύματα όσο και για κλινικές, θέατρα και άλλους οργανισμούς.

Γενικές προμήθειες

Χάρη σε αυτό το έγγραφο, ένας εργαζόμενος μπορεί να εξοικειωθεί με τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του που του ανατίθενται κατά την εκτέλεση των εργασιακών του λειτουργιών. Άτομο που έχει λάβει τη θέση του βεστιοφόρου είναι ειδικός. Η εισαγωγή και η απόλυση από την εργασία πραγματοποιούνται απευθείας από τον διευθυντή του ιδρύματος, λαμβάνοντας υπόψη την εργατική νομοθεσία και το καταστατικό του οργανισμού. Η περιγραφή θέσης εργασίας ενός συνοδού βεστιάριο υποδηλώνει την ύπαρξη σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων. Πρέπει να αναφέρεται απευθείας στον διευθυντή και κατά τη διάρκεια της απουσίας του, τη θέση καλύπτει άτομο που επιλέγεται από τα ανώτερα στελέχη.

Ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για τη θέση αυτή απαιτείται να αποκτήσει επαγγελματική εκπαίδευση. Επιπλέον, ένας υπάλληλος μπορεί να προσληφθεί ακόμη και χωρίς εμπειρία. Ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει όλους τους κανόνες σχετικά με την υποδοχή και την ασφάλεια των προσωπικών αντικειμένων των εργαζομένων και των επισκεπτών. Πρέπει επίσης να γνωρίζει πώς να τεκμηριώνει την απώλεια ενός σήματος ή παρόμοια προβλήματα που προκύπτουν στο χώρο εργασίας του. Επιπλέον, πρέπει να είναι εξοικειωμένος και να κατανοεί άριστα ποια είναι η καθημερινότητα της επιχείρησης όπου εργάζεται.

Η περιγραφή της θέσης του υπαλλήλου βεστιάριο υποδηλώνει ότι οι δραστηριότητες του υπαλλήλου θα υποστηρίζονται και θα ρυθμίζονται από νόμους και κανονισμούς, το καταστατικό του οργανισμού, εντολές από τα ανώτερα στελέχη, καθώς και άλλους κανόνες και οδηγίες που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του.

Ευθύνες εργαζομένων

Η περιγραφή της θέσης του υπαλλήλου του βεστιοφόρου υποδηλώνει ότι ο υπάλληλος που κατέχει αυτή τη θέση είναι υποχρεωμένος να δέχεται για φύλαξη εξωτερικά ρούχα, καπέλα, παπούτσια και άλλα προσωπικά αντικείμενα οποιουδήποτε επιθυμεί να τα καταθέσει στο βεστιάριο. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος υποχρεούται να δώσει στον επισκέπτη ένα ειδικό διακριτικό ως αντάλλαγμα. Ο αριθμός σε αυτό πρέπει να αντιστοιχεί στη θέση των προσωπικών αντικειμένων του επισκέπτη. Ο ντουλάπας είναι υπεύθυνος για αυτά. Με την επίδειξη αυτού του κουπονιού, πρέπει να επιστρέψει όλα τα αντικείμενα που έχουν μείνει στην ίδια κατάσταση στην οποία τα παρέλαβε για φύλαξη.
Εάν για κάποιο λόγο ένα άτομο δεν μπορεί να βγάλει ή να φορέσει μόνο του ρούχα, ο υπάλληλος είναι υποχρεωμένος να βοηθήσει τον επισκέπτη. Αλλά αυτό δεν είναι όλα τα καθήκοντα ενός συνοδού γκαρνταρόμπας. Αν υπάρχει ανάγκη να καθαρίσει ρούχα, θα πρέπει να το κάνει. Ο εργαζόμενος πρέπει επίσης να διασφαλίζει την ασφάλεια της αποθήκευσης αντικειμένων, συμπεριλαμβανομένης της προστασίας τους από ζημιά ή κλοπή. Επιπλέον, στις αρμοδιότητές του περιλαμβάνεται η διατήρηση της καθαριότητας στον χώρο της γκαρνταρόμπας.

Δικαιώματα

Η περιγραφή θέσης εργασίας ενός συνοδού βεστιαρίου κλινικής υποδηλώνει ότι έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με έργα και αποφάσεις της διοίκησης σχετικά με θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του. Μπορεί να παρουσιάσει τη γνώμη του για επιλογές για τη βελτίωση του χώρου εργασίας του. Είναι δική του ευθύνη να ενημερώνει τα ανώτερα στελέχη για τυχόν προβλήματα και ελλείψεις που εντόπισε κατά τη διάρκεια της εργασίας του.
Μπορεί να προσφέρει τη δική του εκδοχή για τον τρόπο επίλυσης των προβλημάτων που έχουν προκύψει. Ένας υπάλληλος μπορεί να ζητήσει από τους προϊσταμένους του ή απευθείας από ένα συγκεκριμένο τμήμα της επιχείρησης οποιαδήποτε τεκμηρίωση χρειάζεται για εργασία. Έχει επίσης το δικαίωμα να ζητήσει βοήθεια από τη διοίκηση για την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του.

Ευθύνη

Η περιγραφή της θέσης ενός συνοδού βεστιάριο σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα υποδηλώνει ότι του ανατίθεται μια ορισμένη ευθύνη. Αυτό αφορά καταρχάς την ορθή εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων. Η ποιότητά τους λαμβάνεται υπόψη από την εργατική νομοθεσία και οδηγίες. Ένας εργαζόμενος μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος για οποιαδήποτε παράβαση στο χώρο εργασίας. Αυτό ρυθμίζεται επίσης από τους νόμους της χώρας. Βεστιάριος ευθύνεται εάν προκαλέσει υλική ζημία στην επιχείρηση ή στους επισκέπτες της. Είναι υπεύθυνος για παράβαση των κανονισμών εργασίας, που πιστοποιούνται από τους κανονισμούς του οργανισμού όπου εργάζεται και από τους άμεσους προϊσταμένους του.

συμπέρασμα

Η περιγραφή της θέσης εργασίας ενός σχολικού συνοδού βεστιαρίου πρέπει να συντάσσεται σε πολλά αντίγραφα. Ένα από αυτά κρατείται από τον διευθυντή και το δεύτερο από το προσωπικό εξυπηρέτησης. Εάν προκύψει τέτοια ανάγκη, όλα τα σημεία των οδηγιών μπορούν να διευκρινιστούν ή να αλλάξουν ανάλογα με τις λειτουργίες ή τα δικαιώματα του εργαζομένου που θα υπόκεινται σε αλλαγές. Μόνο ο διευθυντής έχει το δικαίωμα να κάνει προσαρμογές σε αυτό. Η παρουσία ενός τέτοιου εγγράφου θα βοηθήσει στην αποφυγή παρεξηγήσεων στη σχέση μεταξύ της διοίκησης και των υφισταμένων. Κατά την πρόσληψη, ένας υπάλληλος πρέπει να εξοικειωθεί με την περιγραφή της θέσης εργασίας και άλλους κανονισμούς του ιδρύματος.