Normele pentru eliberarea gratuită a EIP către angajați pentru 2016 au fost stabilite prin Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 997n din 9 decembrie 2014. În acest articol, vă vom spune cum să respectați normele standard pentru eliberarea gratuită a EIP într-o organizație separată, modul în care normele industriei pentru eliberarea EIP diferă de cele standard și prin ce acte de reglementare să navigheze atunci când apar probleme.

Materialul acoperă următoarele subiecte:

• ce documente reglementează normele de eliberare gratuită a EIP către angajați;
• ce standarde model pentru eliberarea gratuită a EIP în 2016 ar trebui să respecte angajatorii;
• pentru lucrătorii pentru care profesii sunt prevăzute standarde din industrie pentru eliberarea EIP;
• norme tipice/industrie pentru eliberarea EIP: care sunt diferențele;
• Este posibil să se stabilească norme individuale pentru eliberarea EIP în organizație în 2016?

Ce documente reglementează normele de eliberare gratuită a EIP către angajați

Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 9 decembrie 2014 nr. 997n „Cu privire la aprobarea Normelor model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală pentru angajații profesiilor transversale și posturi ale tuturor tipurilor de activități economice angajate în lucrări cu condiții de muncă periculoase și (sau ) periculoase, precum și în muncă efectuată în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluare. Prezentul ordin a intrat în vigoare la trei luni de la publicarea sa oficială.

Odată cu intrarea în vigoare a Ordinului nr. 997n, Normele-model pentru eliberarea gratuită a EIP în anul 2016, îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție pentru lucrătorii în profesii și funcții transversale de toate tipurile de activitate economică, angajați. in munca cu conditii de munca nocive si (sau) periculoase, intra in vigoare, precum si in munca efectuata in conditii deosebite de temperatura sau asociate cu poluare, conform aplicatiei.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 octombrie 2008 nr. 541n „Cu privire la aprobarea Normelor model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială certificată, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală pentru lucrătorii din mediul transversal. profesii și posturi de tăiere în toate sectoarele economiei, angajate în muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau ) periculoase, precum și în muncă efectuată în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluare” (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la data de 20 octombrie 2008 Nr. 12499).

Urmărește webinarul pe tema „Oferirea angajaților organizației cu echipamente de protecție personală, agenți de spălare și neutralizare”:

Ce norme standard pentru eliberarea gratuită a EIP în 2016 ar trebui să respecte angajatorii

Legislația muncii prevede că este responsabilitatea angajatorului să asigure condiții de siguranță și protecția muncii pentru angajați. Potrivit art. Artă. 212 și 221 din Codul Muncii al Federației Ruse, obligația angajatorului este de a cumpăra și de a emite pe cheltuiala proprie angajaților care sunt angajați în muncă cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, precum și în munca efectuată în condiții speciale de temperatură. sau asociat cu poluare, îmbrăcăminte specială, încălțăminte și alte mijloace de protecție personală (denumite în continuare - EIP) în conformitate cu standardele stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Reguli intersectoriale pentru furnizarea lucrătorilor cu EIP, îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală (denumite în continuare Reguli), aprobate prin Ordinul nr. 290n al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 06/01/ 2009.

Regulile intersectoriale pentru furnizarea EIP în anul 2016 reglementează cerințele obligatorii pentru achiziționarea, eliberarea, utilizarea, depozitarea și îngrijirea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție.

Echipamentul individual de protecție (EIP) este un mijloc de utilizare individuală, a cărui utilizare ajută la prevenirea sau reducerea impactului asupra lucrătorilor al factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși și, de asemenea, protejează împotriva contaminării. Aceste mijloace includ salopete, încălțăminte de siguranță, precum și costume izolatoare, protecție respiratorie, mâini, cap, față, ochi, organe auditive, diverse dispozitive de siguranță etc.

Obligațiile angajatorului de a asigura norma de eliberare a EIP în anul 2015

Este responsabilitatea angajatorului de a furniza EIP gratuit angajaților săi dacă lucrează în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și dacă munca este efectuată în condiții speciale de temperatură sau asociată cu poluare. Această prevedere este consacrată în art. Articolele 212 și 221 din Codul Muncii al Federației Ruse. Angajaților trebuie să li se pună la dispoziție aceste mijloace, în conformitate cu normele standard pentru eliberarea EIP, în modul prescris, stabilit de Guvernul Federației Ruse. Lista ocupațiilor lucrătorilor care fac obiectul normelor de furnizare a EIP a fost formată prin rezoluțiile relevante ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale și ale Ministerului Muncii din Rusia.

Așadar, pentru lucrătorii din profesii și funcții transversale din toate sectoarele economiei, angajați în muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și pentru cei desfășurați în condiții speciale de temperatură asociate cu poluarea, Normele standard pentru liber eliberarea de salopete și încălțăminte de siguranță certificate și alte EIP sunt aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale Rusia din 01.10.2008 nr. 541n.

Pentru lucrătorii din care profesii sunt furnizate standarde industriale pentru eliberarea EIP

Normele pentru eliberarea gratuită a EIP, precum și salopete calde și încălțăminte caldă de siguranță pentru zonele climatice, sunt aceleași pentru toate industriile, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 31 decembrie 1997 nr. 70.

Prezentul Ordin stabilește lista și normele de eliberare a EIP pentru anul de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție pentru salariații de diverse profesii și funcții încadrați în muncă cu condiții de muncă vătămătoare sau periculoase, precum și în munca prestată în conditii speciale de temperatura sau asociate cu poluarea . Denumirile profesiilor de muncitori si posturilor de specialisti si salariati prevazute in Regulamentul-Model sunt indicate in conformitate cu:

• cu Tariful unificat și Cadru de calificare al lucrărilor și profesiilor muncitorilor (în același timp, ETKS este împărțit în probleme pe tip de activitate economică);
• cu Directorul de calificare al ocupațiilor muncitorilor, cărora li se stabilesc salarii lunare;
• cu Directorul de calificare al posturilor de manageri, specialiști și angajați.

Tipic și industrie norme pentru eliberarea EIP în anul 2016

Există standard și industrie norme pentru eliberarea EIP. Normele standard pentru eliberarea EIP sunt destinate lucrătorilor în profesii și posturi transversale din toate sectoarele economiei. De exemplu, la orice întreprindere, indiferent de afilierea sa în industrie, lucrează un paznic, curățători, curieri și încărcătoare. Există însă și profesii specifice care sunt caracteristice doar pentru un anumit tip de producție. De exemplu, profesia de șofer-colecționar într-o bancă sau de operator de curățare a gazelor într-o uzină chimică, de croitoreasă într-o organizație de servicii pentru consumatori. Pentru ei au fost adoptate standardele din industrie pentru eliberarea EIP.

Procedura și normele de furnizare a lucrătorilor cu EIP sunt stabilite prin Regulile pentru asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție (denumite în continuare Reguli). Alineatul 3 din Reguli prevede că angajații ale căror profesii și funcții sunt prevăzute în Normele-Model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală pentru angajații profesiilor și posturilor transversale din toate sectoarele economiei, echipamentul individual de protecție este eliberat, indiferent de industriile în care lucrează în ateliere și pe șantier, cu excepția cazului în care aceste profesii și poziții prevăd în mod specific standardele industriale standard relevante pentru eliberarea EIP.

Dacă luăm, de exemplu, un muncitor în baterii care lucrează la o întreprindere de transport cu motor, eliberarea EIP are loc în conformitate cu Ordinul nr. 541n, iar dacă un angajat cu o astfel de profesie lucrează în industria minieră, atunci acesta este obligat să furnizează EIP în conformitate cu standardele industriale standard pentru eliberarea gratuită de EIP pentru îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală pentru lucrătorii din industria minieră și metalurgică și din industria metalurgică din alte industrii. Ca exemplu, mai putem cita Normele-Model pentru eliberarea gratuită a EIP a îmbrăcămintei speciale certificate, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție pentru lucrătorii angajați la muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și în munca prestată. în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluare:

• în domeniul locuințelor și serviciilor comunale (locuințe și servicii comunale), aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 03.10.2008 nr. 543n;
• în domeniul agriculturii și gospodăririi apelor, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 12 august 2008 nr. 416n;
• lucrări de construcție, construcție și instalare și reparații și construcții, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 iulie 2007 nr. 477;
• mine în exploatare și în construcție, tăieturi și organizații ale industriei de cărbune și șist, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 26 noiembrie 2007 nr. 722;
• în industria minieră și metalurgică și industriile metalurgice ale altor industrii, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 25 decembrie 2006 nr. 873;
• în domeniul transportului de petrol prin conducte principale, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 06.06.2006 nr. 458;
• în industria potasiului, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 22 decembrie 2005 nr. 799;
• în domeniul complexului de petrol și gaze, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 6 iulie 2005 nr. 443;
• în industria siderurgică, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 6 iulie 2005 nr. 442.

Este posibil să se stabilească norme individuale pentru eliberarea EIP în organizație în 2016

În partea a 2-a a art. 221 din Codul Muncii al Federației Ruse, se prevede că angajatorul este autorizat, ținând cont de opinia organului sindical al întreprinderii sau a altui organism reprezentativ al angajaților și de disponibilitatea oportunităților financiare, să stabilească standarde pentru eliberare gratuită de EIP, îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială pentru angajați, care îmbunătățesc, în comparație cu standardele Standard de eliberare a EIP, protecția lucrătorilor împotriva factorilor nocivi și (sau) periculoși prezenți la locul de muncă, precum și condițiile speciale de temperatură. sau poluare. Astfel, conform paragrafului 6 din Reguli, angajatorul are dreptul de a pune la dispoziție angajaților săi anumite tipuri de EIP (ochelari de protecție, aparate respiratorii, măști de gaz) care nu sunt enumerate în Standarde, pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă.

Anterior, la atestarea locurilor de muncă, s-a evaluat dotarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție. Cu toate acestea, Legea federală „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă” nu prevede acest lucru. În schimb, eficacitatea EIP aplicat va fi evaluată. Metodologia de evaluare a eficacității EIP a fost elaborată de Ministerul Muncii din Rusia, dar nu a fost încă înregistrată la Ministerul Justiției din Rusia. Noutatea constă în faptul că, pe baza rezultatelor evaluării eficacității EIP, este posibilă reducerea clasei sau subclasei de condiții de muncă periculoase.

Important!

Normele standard din industrie pentru eliberarea gratuită a EIP către angajați sunt obligatorii pentru angajator și nu pot fi reduse.

Norme de asigurare a lucrătorilor cu EIP: obligațiile angajatorului

Este responsabilitatea angajatorului să asigure și să elibereze în timp util EIP angajaților în conformitate cu standardele stabilite (partea 3 a articolului 221 din Codul Muncii al Federației Ruse). Echipamentele de protecție eliberate angajaților trebuie să corespundă sexului, înălțimii și mărimii acestora, naturii și condițiilor muncii prestate și să asigure siguranța muncii (clauza 8 din Regulament).

Obligația angajatorului este de a informa angajații cu privire la echipamentul individual de protecție la care au dreptul (partea 2 a articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse), fiecare angajat trebuie să fie familiarizat cu regulile și reglementările pentru eliberarea EIP la încheierea unui contract de muncă cu acesta (clauza 7 din Regulament).

După ce angajatorul a stabilit pentru ce profesii ale lucrătorilor, în ce cantitate și pentru ce perioadă de timp urmează să li se elibereze EIP, acest lucru trebuie consemnat în documentele interne ale întreprinderii. De regulă, pentru organizație este întocmit un document separat, care definește regulile și normele de eliberare a EIP în 2016. De asemenea, prevede procedura de eliberare, utilizare, depozitare și menținere în bună stare a EIP, iar vizavi de fiecare profesie (post) este prevăzută o listă care indică termenii de utilizare sau ratele de eliberare pe an. Standardele stabilite prin prezentul document nu trebuie să înrăutăţească dotarea lucrătorilor cu echipament de protecţie, în comparaţie cu Normele Standard pentru Eliberarea EIP. O listă extinsă poate fi furnizată și în cazul în care angajatorul are capacitatea financiară și este gata să cheltuiască bani pentru achiziționarea de EIP în exces.

Regulile și normele pentru eliberarea EIP pot fi stabilite printr-o anexă la contractul colectiv sau printr-un act local independent.

Norme pentru eliberarea EIP de profesie (ordin 1104n)
Normele de eliberare a EIP de profesie stabilesc o listă a echipamentelor de protecție care trebuie eliberate atunci când se efectuează lucrări în condiții de muncă nocive și (sau) periculoase, în condiții deosebite de temperatură sau asociate cu poluare.
Conform articolului Codul Muncii al Federației Ruse nr. 221, angajatorul trebuie să furnizeze echipament individual de protecție angajaților săi care lucrează în condiții de muncă periculoase și (sau) dăunătoare. EIP eliberat trebuie să fie certificat sau să aibă o declarație de conformitate, iar eliberarea trebuie efectuată strict în conformitate cu Standardele stabilite.
În primul rând, regulile generale de furnizare a personalului cu echipament de protecție sunt reglementate de Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 iunie 2009 nr. Îmbrăcăminte, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală.” Standardele intersectoriale de eliberare a EIP prevăd procedura de alocare către angajați, utilizarea și depozitarea echipamentului de protecție.
Important! În conformitate cu Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei nr. 201n din 29 aprilie 2016, începând cu anul 2017, este posibilă rambursarea costurilor de achiziționare a EIP pentru angajați pe cheltuiala FSS numai dacă acestea sunt produse în teritoriul Federației Ruse.

Norme standard pentru eliberarea EIP 2017 de profesie - ordin 997n
Ordinul Ministerului Muncii din 09.12.2014 nr.997n a aprobat normele echipamentelor individuale de protectie pentru lucratorii in profesii transversale si posturi de toate tipurile de activitate economica care sunt angajati la locul de munca:
- cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase;
- in conditii speciale de temperatura sau asociate cu poluare.
Documentul contine norme pentru asigurarea echipamentelor de protectie pentru 195 de profesii.
Acest document a fost adoptat în 2014, dar este valabil și în 2018, ar trebui să fie ghidat de angajatori. În plus, normele tip pentru eliberarea EIP 2018 de profesie sunt aprobate prin reglementări pe tipuri de activitate economică.

Norme end-to-end pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru - ordin 997n
Ce sunt normele transversale și cui se aplică cerințele regulilor intersectoriale pentru furnizarea EIP?
Profesiile transversale sunt profesii disponibile în diferite sectoare ale economiei. Conform Regulilor Intersectoriale nr. 290n, atunci când întocmește o listă a angajaților care urmează să fie dotați cu echipament de protecție, angajatorul trebuie să se refere în primul rând la standardele din industrie, deoarece acestea țin cont de specificul unei anumite producții. În cazul în care specialitatea unui angajat nu este specificată în standardele industriei, trebuie respectat Ordinul nr. 997n.
Astfel, la stabilirea tipurilor și cantităților de echipamente de protecție eliberate pentru șoferul de mașini de spălat rufe ar trebui utilizat paragraful din Standardele model pentru eliberarea EIP 79, dar numai dacă întreprinderea nu este, de exemplu, una dintre companiile feroviare sau companii de transport rutier pentru care se aplică standardele aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 22.06.2009 Nr. 357n.

Norme industriale pentru eliberarea EIP de profesie
Luați în considerare exemple de norme industriale și norme pentru anumite profesii.
Ordinul nr. 1104n Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 14 decembrie 2010 stabilește normele pentru eliberarea gratuită a echipamentului individual de protecție angajaților din industria construcțiilor de mașini și prelucrarea metalelor care lucrează cu dăunătoare și (sau ) condiţii de muncă periculoase.
Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 03.10.2008 nr. 543n a aprobat normele de furnizare a echipamentului de protecție angajaților din locuințe și servicii comunale, în a căror activitate de muncă există factori nocivi sau periculoși.

Norme pentru eliberarea EIP în construcții
Normele de eliberare a echipamentului individual de protecție în industria construcțiilor sunt reglementate de două reglementări.
În primul rând, acesta este Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 16 iulie 2007 nr. 477, care se folosește pentru lucrări de construcții, construcții și montaj și reparații și construcții. Al doilea document este Ordinul Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 7 decembrie 2010 Nr. 1077n. Ar trebui utilizat pentru a asigura siguranța personalului implicat în construcția de metrouri, tuneluri și alte structuri subterane în scopuri speciale.

EIP pentru sudor - norme standard
Standardele echipamentelor de protecție pentru această profesie pot fi găsite în diverse documente industriale, de exemplu:
- Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 1 noiembrie 2013 nr. 652n - pentru industria minieră și metalurgică;
- Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 9 decembrie 2009 nr. 970n - pentru industria petrolului;
- Standardele pentru profesiile de sudor pe gaz, sudor electric pe gaz si sudor electric sunt prezentate si in Normele de eliberare a EIP pentru profesiile prin intermediul 997n.

Norme pentru eliberarea EIP pentru un slinger
Ce echipament de siguranță să eliberați slingers-ului poate fi găsit în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 iulie 2007 nr. 477, care definește regulile relevante pentru industria construcțiilor, precum și în Standardele EIP pentru Profesii generale 997n.

Standardele EIP standard din industrie adoptate în 2017
1. La 9 martie 2017, Normele standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală pentru angajații producțiilor de celuloză și hârtie, hidroliză, produse chimice ale lemnului și prelucrarea lemnului angajați în lucrări cu nocive și (sau) Condiții de muncă periculoase și, de asemenea, efectuate în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluare”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 17 noiembrie 2016 Nr. 665n.
Noile reguli de eliberare a EIP în anul 2018 anulează Anexa Nr. 6 la Modelul Standardelor Industriei pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție pentru lucrătorii pentru producția de prelucrare a lemnului și Anexa nr. și industria hârtiei, hidrolizei și chimică a lemnului.
Important! Dacă funcția sau profesia este indicată în documentele anulate, dar nu există astfel de posturi în noile Norme, angajatorul ar trebui să fie ghidat de Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 9 decembrie 2014 N 997n .
2. La data de 19 iunie 2017, prin Ordinul Ministerului Muncii nr. 507n, au fost aprobate norme tip pentru eliberarea gratuită a echipamentelor de protecție lucrătorilor din industria aviației. Schimbările în normele de eliberare a EIP ar trebui să stea la baza:
- Briefing neprogramat privind protecția muncii - în conformitate cu clauza 2.1.6 (alineatul doi) din „Procedura de instruire și testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii pentru salariații organizațiilor”, aprobată prin Decretul Ministerului Muncii și al Ministerului Educația Rusiei la 13 ianuarie 2003 Nr. 1/29.
- Evaluarea specială neprogramată a condițiilor de muncă - pe baza paragrafului 5 al părții 1 a articolului 17 din Legea Federației Ruse „Cu privire la o evaluare specială a condițiilor de muncă”, aprobată prin ordin al Ministerului Muncii din Rusia din 28 decembrie , 2013 Nr. 426-FZ. Un SOUT neprogramat trebuie efectuat la acele locuri de muncă în care au existat modificări în lista mijloacelor utilizate, în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a Normelor.
Organizația are dreptul să-și stabilească propriile standarde pentru eliberarea gratuită a EIP către angajați, care să îmbunătățească poziția angajaților în comparație cu Regulamentul-Model.

Atenţie! Ministerul Muncii elaborează noi reguli pentru asigurarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție. Așa cum a fost conceput de Ministerul Muncii, în locul normelor standard, angajatorii vor trebui să utilizeze o metodologie bazată pe evaluarea riscurilor de producție. În plus, diviziunea sectorială a standardelor EIP pentru aceleași profesii va fi anulată. Noile reguli vor fi aprobate nu mai devreme de sfârșitul anului 2018. Va exista o perioadă de tranziție în care angajatorii vor putea alege ce reguli să folosească - noi sau vechi.

Garantia producatorului

Model de standarde industriale pentru eliberarea de îmbrăcăminte de lucru și EIP

Normele tipice ale industriei pentru eliberarea de îmbrăcăminte speciale sunt aprobate prin ordine individuale ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse. Conținutul principal al standardelor din industrie sunt tabelele de specialități, care stabilesc în detaliu ce fel de salopete și echipamente de protecție ar trebui furnizate angajaților din fiecare specialitate. Pentru lucrătorii în profesii care se regăsesc în diferite industrii, a fost aprobat ordinul nr. 541n pentru lucrătorii în profesii transversale din toate sectoarele economiei. Puteți descărca comenzi pentru toate industriile din partea de jos a paginii.

Puncte generale

• Este reglementată procedura de emitere, contabilitate și depozitare
• Brigadierii și seniorii au dreptul la același set de haine ca și muncitorii obișnuiți.
• Condițiile de purtare a îmbrăcămintei termoizolante sunt stabilite în funcție de zona climatică (de exemplu, o jachetă cu un tampon izolator este eliberată o dată la 3 ani în zona climatică I și 1 dată la 1,5 ani într-o zonă climatică specială)
• Lucrătorilor care desfășoară activități legate de expunerea pielii la factori de producție nocivi li se administrează creme protectoare hidrofile și hidrofobe, paste de curățare, creme regeneratoare și restauratoare.
• Este amuzant, dar angajaților care lucrează în mod constant la computere electronice personale (PVEM) li se pot elibera ochelari speciali menționați să-și protejeze ochii de „manifestările sindromului vederii computerizate”.

Exemplu

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei nr. 340n din 25 aprilie 2011 a aprobat norme standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală pentru angajații organizațiilor din industria energiei electrice care lucrează cu dăunătoare și (sau) condiții de muncă periculoase, precum și în munca efectuată în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluarea.

Conform acestor standarde, munca de profesie betonist se bazează pe:

În plus, sunt instalate salopete și EIP, remarcabile pentru lucrul în aer liber iarna.

Descărcați reglementările din industrie

DOC Nr.541n pentru lucrătorii transversali din toate sectoarele economiei.doc
DOC, 422 Kb

DOC Nr.477 pentru muncitori în construcţii şi montaj.doc
DOC, 607 Kb

DOC Nr.587n pentru angajații autorităților de anchetă.doc
DOC, 71 Kb

DOC Nr.416n pentru lucrătorii din agricultură și gospodărirea apelor.doc
DOC, 481 Kb

DOC Nr. 543н pentru angajații locuințelor și serviciilor comunale.doc
DOC, 924 Kb

DOC Nr.799 pentru lucrătorii potasiului.doc
DOC, 537 Kb

DOC Nr.442 pentru Oţel.doc
DOC, 1 Mb

DOC Nr 1078n pentru lucrătorii serviciului de metrou.doc
DOC, 623 Kb

DOC Nr.357n pentru lucrătorii din transportul rutier, transport aerian, transport fluvial și transport maritim.doc
DOC, 3 Mb

DOC Nr 582n pentru lucrătorii feroviari.doc
DOC, 2 Mb

DOC Nr.1077n pentru muncitorii angajați în construcția de metrouri.doc
DOC, 414 Kb

DOC Nr. 722n pentru lucrătorii minelor din industria cărbunelui și șisturilor petroliere.doc
DOC, 2 Mb

DOC №454n pentru lucrătorii în comunicare.doc
DOC, 534 Kb

Decretul DOC al Ministerului Muncii al Federației Ruse din 12 februarie 04 Nr. 12 pentru personalul civil al Ministerului Situațiilor de Urgență.doc
DOC, 258 Kb

DOC Nr. 340n pentru lucrătorii din industria energiei electrice.doc
DOC, 1008 Kb

Ordin DOC nr 777n pentru Ministerul Situațiilor de Urgență și Apărării împotriva Incendiilor.doc
DOC, 293 Kb

Condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, anumite cerințe pentru aspectul angajaților - toate acestea indică necesitatea de a purta anumite haine și încălțăminte în timpul muncii. Articolele trebuie să fie eliberate angajaților direct de la angajator. Cantitatea și tipul produselor sunt determinate de reglementările de stat specificate în comenzile oficiale.

Norme de eliberare a îmbrăcămintei de lucru de profesie

Normele de distribuire gratuită a salopetelor, stabilite în 2008, au fost modificate în 2014. Numărul de cerințe pentru diferite profesii a crescut la 195 de linii directoare. Rata determinată de eliberare a salopetelor și a încălțămintei de siguranță depinde de condițiile de muncă ale unei persoane, de caracteristicile de purtare a setului și a articolelor auxiliare. Conform ordinului actual (normele de eliberare a îmbrăcămintei de lucru 997n), lucrătorii din următoarele domenii de activitate ar trebui să primească gratuit salopete, cizme, mănuși și alte uniforme de lucru:

• industria chimică, metalurgică, prelucrarea lemnului;
• ateliere și fabrici angajate în producția de automobile, echipamente militare;
• industria aviatică și spațială;
• agricultură, pescuit și silvicultură;
• sector construcții, transport;
• medicină, farmacologie, laboratoare științifice.

Salopetele pentru lucrătorii din sfera comerțului și industriei financiare au fost repartizate într-o categorie separată. Este obligatorie furnizarea EIP angajaților întreprinderilor implicate în securitate.

Ordin pentru eliberarea salopetelor angajatilor

Eliberarea și confirmarea documentară a acesteia trebuie efectuate la toate întreprinderile care se încadrează în clasificarea de stat. Transferul EIP se efectuează conform unui ordin special, care este semnat de șef. De obicei, perioada pentru care salopetele sunt suficiente este de 1 an. Dar se are în vedere și transferul unei norme duble către un angajat (norme standard pentru emiterea ordinului de îmbrăcăminte de lucru 290n) timp de 2 ani. Acest lucru va permite angajatului să efectueze curățarea și repararea produselor la timp, pentru a exclude uzura rapidă a lucrurilor.

Aprobarea normelor de eliberare a salopetelor se realizează prin ordin emis separat. Conține date despre EIP transferat pentru fiecare angajat în funcție de profesia sa. Este indicată și ordinul de stat, care determină norma salopetelor pe an. Lipsa unei astfel de documente la întreprindere poate duce la o amendă administrativă.

Norme pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru angajaților în 2016

În anul 2016 continuă să se aplice normele de eliberare a îmbrăcămintei de lucru 2015, ordinul din 9 decembrie 2014. Prin urmare, la compilarea unei noi documente (după expirarea anului de utilizare a îmbrăcămintei eliberate), managerii pot schimba doar data și emite imediat un nou document de comandă. Conținutul rămâne același dacă nu s-au schimbat condițiile de muncă ale lucrătorilor, profesiile, atribuțiile acestora.

Noile norme adoptate pentru eliberarea salopetelor acoperă nu numai domenii de activitate specializate (exploatare minieră, cercetare de laborator). Acestea includ și munca în profesii de specialitate: șoferi, angajați de bancă, angajați ai organizațiilor implicate în controlul echipamentelor tehnice ale companiilor, fabricilor, întreprinderilor private sau de stat.

Standarde industriale pentru eliberarea de îmbrăcăminte de lucru

Normele acceptate pentru distribuirea gratuită a salopetelor și EIP predetermina atât calitatea produselor, cât și caracteristicile acestora. Pentru fiecare domeniu de activitate, pericolul și complexitatea muncii necesită utilizarea unor lucruri unice ca calitate și parametri. De exemplu, cerințele industriei pentru stabilitatea îmbrăcămintei de lucru includ protecție împotriva:

1. Impacturi mecanice (rupturi, intepaturi), poluare industriala generala.
2. Câmpuri electromagnetice și electrice, radiații radioactive sau cu raze X.
3. Particule netoxice și vapori.
4. Condiții de temperatură scăzută/înaltă.
5. Substanțe toxice, acizi, produse petroliere.
6. Amenințare biologică (bacterii, insecte dăunătoare și periculoase).

Există cerințe suplimentare pentru fiecare tip de salopetă: culoare, prezența dungilor reflectorizante. O atenție deosebită este acordată caracterului practic, ușurinței croirii.

Eliberarea de salopete șoferilor, constructorilor, lucrătorilor din locuințe și servicii comunale

Conform cerințelor de stat existente, numărul de articole emise trebuie să corespundă exact (sau să nu fie mai mic decât) norma specificată. În multe privințe, comanda și cantitatea de EIP este determinată de condițiile de muncă. De exemplu, constructorilor care lucrează pe șantiere în timpul construcției clădirilor trebuie să li se ofere salopete, măști, mănuși, căști. Reparatorii angajați numai în lucrări de finisare ar trebui să primească mănuși, măști, salopete.

Șoferii care efectuează transporturi de mărfuri sau transporturi periculoase (petrol, produse rafinate) ar trebui să primească salopete din țesătură densă (seturi de vară și iarnă), cizme de piele, mănuși cu un strat de puncte. Presupune norma emiterii de salopete șoferilor de mașini, furnizarea de produse cu rezistență crescută la uzură, capacitatea de a proteja împotriva prafului și murdăriei. Lucrătorii din locuințe și servicii comunale ar trebui să primească salopete, veste, cizme de piele, sigilii. O cască de protecție (pentru manageri și specialiști) se eliberează nu pentru 1 an, ci pentru o perioadă limitată de uzura produsului.

Eliberarea de salopete personalului medical

Normele speciale pentru eliberarea de salopete pentru lucrătorii medicali determină furnizarea de produse de protecție împotriva amenințărilor biologice, expunere la raze X, amestecuri nocive și periculoase. Angajații sălilor de radiografie au la dispoziție o halat de protecție cu bavetă, ochelari. Lucrătorilor din laborator li se asigură halate speciale, șorțuri, mănuși, măști. Asistentele și medicii care lucrează exclusiv cu pacienții primesc halate și măști.

În conformitate cu normele articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să respecte nu numai condițiile tehnice de siguranță la locul de muncă pentru angajații săi, ci și oferi acestea pe cheltuiala firmei cu îmbrăcăminte specială și alte echipamente individuale de protecție. În special, o astfel de protecție este prevăzută la nivel legislativ pentru lucrătorii ale căror locuri de muncă conțin factori nocivi de muncă sau ale căror atribuții implică poluare sau un regim special de temperatură.

Ce este salopeta

Conform dicționarului explicativ, salopetele sunt îmbrăcăminte specializată pentru muncă care protejează muncitorul de poluare, accidentări industriale, boli profesionale, sau de influența factorilor nocivi la locul de muncă printr-o tăietură specifică a îmbrăcămintei și utilizarea anumitor țesături.

Forma și tipul de salopetă depind direct asupra industriei și a gradului de influență a factorilor negativi sau a altor nuanțe într-o măsură sau alta. În special, salopetele pot fi folosite atât pentru acoperirea completă a pielii, cât și pentru parțial. În consecință, salopeta poate fi sub forma unui costum sau salopete care ascund complet corpul sau sub forma unei halate, șorț, mâneci, accesorii pentru cap, ascunzând doar acele părți ale corpului care pot fi supuse poluării sau altor efecte negative. influențe.

Având în vedere că fiecare industrie are specificul său de lucru, la nivel legislativ au fost elaborate standarde interstatale de cerințe pentru îmbrăcămintea de lucru de un fel sau altul, în baza Reglementărilor Tehnice ale Uniunii Vamale Nr. TR CU 019/2011.

Ce funcții oferă acest tip de îmbrăcăminte?

Conform normelor date în Reglementările tehnice, salopetele au următoarele clasificare:

1. clasa întâi- echipament de protectie de design simplu, conceput pentru munca cu riscuri minime;
2. clasa a doua- echipamente de protectie de proiectare complexa, concepute pentru a elimina efectele negative ale factorilor nocivi care pot provoca daune ireversibile sanatatii lucratorului.

În consecință, în funcție de apartenența la o anumită clasă, salopetele au următoarele proprietăți de protecție:

Dacă nu ați înregistrat încă o organizație, atunci cel mai usor acest lucru se poate face folosind servicii online care vă vor ajuta să generați gratuit toate documentele necesare: Dacă aveți deja o organizație și vă gândiți cum să facilitați și automatizați contabilitatea și raportarea, atunci vin în ajutor următoarele servicii online, care va înlocui complet un contabil la fabrica dumneavoastră și va economisi o mulțime de bani și timp. Toate raportările sunt generate automat, semnate cu o semnătură electronică și trimise automat online. Este ideal pentru un antreprenor individual sau SRL pe sistemul fiscal simplificat, UTII, PSN, TS, OSNO.
Totul se întâmplă în câteva clicuri, fără cozi și stres. Încearcă-l și vei fi surprins ce usor a devenit!

Reglementare legislativă în acest domeniu

Normele de eliberare a îmbrăcămintei de lucru sunt reglementate de articolul 221 din Codul Muncii al Federației Ruse, care spune în special: angajatorul obligat să furnizeze angajații lor cu salopete concepute pentru muncă, a căror natură are factori dăunători sau periculoși.

De asemenea, în baza Regulilor intersectoriale de asigurare a salopetei lucrătorilor (aprobate prin Decretul Ministerului Social și Muncii nr. 290 n), conducerea întreprinderii este obligată să pună la dispoziție angajaților, pe cheltuiala întreprinderii, un certificat certificat. salopete care au făcut obiectul unei declarații obligatorii în modul prevăzut de lege. Și salopetele ar trebui să fie eliberate ținând cont de anumiți parametri ai angajatului și ai locului de muncă, și anume înălțimea, dimensiunea, sexul și, de asemenea, ținând cont de gradul de nocivitate a factorilor de lucru.

În prezent, normele de eliberare a îmbrăcămintei de lucru sunt reglementate și prin Ordine ale Ministerului Muncii Sociale. nr. 997 n din 09.12.2014 și №541 n din data de 01.10.2008, prin care se aprobă Normele-Model de furnizare gratuită a salopetelor pentru lucrătorii a căror muncă este expusă unor factori nocivi. Normele model prevăd normele și procedura de eliberare a salopetelor pentru muncitori pentru 195 de profesii. În special, aceste norme aprobă lista echipamentelor individuale de protecție pentru anumite posturi, numărul, precum și perioada de utilizare a acestora.

Procedura de emitere pe industrie

Pentru mutatori

De exemplu, munca încărcătoarelor este însoțită de astfel riscuri cum ar fi contaminarea îmbrăcămintei, niveluri crescute de praf netoxic, tăieturi mecanice și înțepături în îmbrăcăminte și riscul de rănire a mâinilor. În consecință, încărcătorul trebuie să poarte salopete sub formă de salopete din materiale nețesute, precum și mănuși acoperite cu polimer, protecție respiratorie, ochelari de protecție și cizme de cauciuc cu capac de protecție. Echipamentul de protecție enumerat se eliberează timp de 1 an până la uzura completă în valoare de 1 set, cu excepția mănușilor, care se eliberează în cantitate de 12 perechi.

Pentru constructori

Având în vedere că industria construcțiilor este reprezentată de numeroase profesii care sunt specificate în Standarde, vom evidenția doar câteva caracteristici ale acestei industrii, care se exprimă prin creșterea gradului de praf, în lucrul cu agenți toxici și netoxici, riscul de deteriorare a pielea, în special mâinile, ochii și capul, precum și deteriorarea mecanică a altor părți ale corpului. Așadar, constructorilor li se asigură un costum format din jachetă și pantaloni cu buzunare sau salopetă, cască, mănuși sau mănuși de cauciuc, cizme de cauciuc și echipament de protecție respiratorie și ochelari de protecție în cantitate de 1 set pentru o perioadă de 1 an.

Puteți afla mai multe despre caracteristicile alegerii hainelor în această industrie din următorul videoclip:

Pentru bucătari

Profesia de bucătar, brutar asigură lucrul cu temperaturi ridicate, precum și disponibilitatea produselor alimentare, ceea ce presupune nu numai condiții specifice de lucru, ci și respectarea anumitor tehnologii de producție.

În consecință, pentru lucrătorii din bucătărie, în special în bucătărie, este planificată eliberarea unui costum sau halat din țesături ușoare și naturale, pălării, șorțuri cu bavete, mâneci din materiale polimerice, mănuși de cauciuc și pantofi închisi în valoare de unu. stabilit pentru șase luni.

Pentru șoferi

Angajarea industrială a șoferilor de camion implicați în, prevede poluarea, creșterea prafului, expunerea la materiale toxice și netoxice, precum și impactul mecanic, exprimat sub formă de înțepături și tăieturi la repararea sau utilizarea unui autoturism. Pentru lucrătorii din industria auto, salopetele sunt destinate sub forma unui costum constând dintr-o jachetă și pantaloni cu buzunare plasate, mănuși cu pete, cizme de piele, precum și un set de haine calde sub formă de jachetă izolată și pantaloni în suma de 1 stabilit pentru 1 an.

Pentru imprimantă

Munca unui tipar are, de asemenea, caracteristici proprii, în special poluarea industrială și mecanică și prăfuirea netoxică. În consecință, lucrătorii din această industrie trebuie să poarte salopete sub forma unui costum de protecție constând din pantaloni și o halat, mănuși din materiale polimerice, precum și ochelari de protecție în cantitate de 1 set, iar pentru mănuși - 6 perechi, pt. o perioada de 1 an.

Pentru lucrătorii fabricii cu laser

Angajarea lucrătorilor unei instalații cu laser sau a sudorilor implică lucru la temperaturi ridicate, lucru cu foc deschis, ceea ce înseamnă prezența scânteilor și a depunerilor, deteriorări mecanice. Sudorului i se oferă salopete sub formă de costum pentru a proteja împotriva stropilor de metal fierbinte, cizme din piele cu capac de protecție, mănuși de pânză, un respirator și ochelari de protecție. Perioada de utilizare a echipamentului individual de protecție este de 1 an.

Pentru profesioniștii medicali

Reprezentat de diverse funcții, ale căror atribuții presupun numeroase riscuri, de la contaminarea cu microorganisme și bacterii, până la radiografii. În consecință, în funcție de postul ocupat și de specificul echipamentului individual de protecție va varia. În special, salopete sub formă de pantaloni și halat care previn contaminarea mecanică, un șorț din materiale polimerice și mănuși de cauciuc sunt destinate angajaților laboratoarelor bacteriologice. Și pentru radiologi sunt destinate o halată cu bavetă de cauciuc cu plumb și ochelari din sticlă cu plumb. Perioada de utilizare a costumului și a altor echipamente de protecție este de un an și jumătate.

În conformitate cu normele legii, angajatorul nu este obligat doar să elibereze angajaților echipament individual de protecție adecvat din eșantionul stabilit, ci și să monitorizeze perioada de utilizare și starea de uzură a fiecărui tip de protecție individual, care în unele cazuri presupun eliberarea unui set suplimentar in caz de uzura rapida inainte de data stabilita de emitere.

Puteți afla cum să proiectați corect îmbrăcăminte de lucru în 1C: Enterprise din următorul videoclip: