Indicatori generali Indicatori privați

cost natural conditionat natural(consumul de energie electrică este de 7 mii kcal. - pentru aceasta aveți nevoie de 1 tonă de cărbune - 1 unitate și 1 tonă de ulei - 1,5 unități).

cantitativ calitate

Studii de fezabilitate Economic

Mijloace fixe

OPF

VEZI MAI MULT:

Măsurarea valorilor economice. Încă nu a fost găsită și, poate, nu se va găsi niciodată o singură măsură, un standard care să fie aplicabil diferitelor cantități economice și, astfel, să permită măsurarea acestora. Aceasta este principala caracteristică a mărimii economice în general. Există cea mai generală măsură - ora-om de muncă, dar această măsură este, de asemenea, foarte nesigură, deoarece munca este diferită, iar rezultatele sale sunt cu atât mai mult. În plus, măsura muncii caracterizează doar o latură a obiectului măsurătorilor economice - munca investită în acesta.

Și fiecare obiect are multe astfel de părți și orice măsurătoare individuală se dovedește a fi incompletă, uneori chiar înșelătoare.

Până în prezent, au existat trei sisteme principale de măsurare a valorilor economice: natural, forță de muncă și cost (monetar), deși în principiu sunt posibile altele, de exemplu cele energetice. Fiecare dintre aceste sisteme are propriile caracteristici, avantaje și dezavantaje și este aplicabil în diferite situații, ceea ce nu ne permite să considerăm niciunul dintre ele drept principal.

În practica economică, I.e.v. își găsește expresia în statistică indicatori caracterizarea proprietăților economicobiecte necesare pentru a gestiona și cunoștințe științifice. Ele, respectiv, sunt, de asemenea, împărțite în naturale, forță de muncă și cost. Pentru indicatorii naturali, principala problemă este reducerea caracteristicilor multidimensionale ale proprietăților de consum ale bunurilor la una unidimensională, pentru care, de exemplu, recalcularea în produse condiționate (conserve condiționate de conserve), utilizarea parametrului principal ( metri liniari sau pătrați la evaluarea cantității de țesătură), construirea unui indicator de generalizare condiționat ( tipuri diferite combustibilii sunt transformați în tce - tone de combustibil de referință). Valorile forței de muncă sunt caracterizate de indicatori ai intensității muncii a produselor, complexitatea muncii (vezi. Reducerea forței de muncă), productivitatea muncii etc. Principalul indicator de cost este Preț.

Cantitatile economice sunt subdivizate in cele cu dimensiuni (vezi. Debite, volume) și fără dimensiuni, de exemplu, cote, indici, interes etc.

PRINCIPALELE INDUSTRIALE SI ECONOMICE

Anterior123456789Următorul

Pentru a analiza eficacitatea utilizării resurselor de producție și financiare ale întreprinderii, se folosesc următorii indicatori:

1.Indicatori ai costului produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate.

În industria construcțiilor de drumuri, un astfel de indicator va fi volumul lucrărilor de construcție și instalare efectuate la prețuri curente ( mier) sau prețuri comparabile (Miercuri sop.) precum și încasările din vânzare (ÎN) sau volumul lucrărilor de construcție și instalare finalizate.

2. Numărul mediu de angajați ai întreprinderii (H) . Numărul de angajați ai întreprinderii poate fi caracterizat printr-un indicator general al numărului, precum și componența numărului diferitelor categorii de angajați, de exemplu, personalul principal și personalul de sprijin sau inginerii, angajații și muncitorii.

3. fond de salarii (FOT) toți angajații, inclusiv angajații întreprinderii.

4. Costul produselor, al lucrărilor efectuate sau al serviciilor prestate (SS) . Toate costurile de producție sunt reprezentate în primul rând de costurile de producere a produselor, de executare a lucrărilor sau de furnizare de servicii și de costurile de vânzare a produselor, de efectuare a lucrărilor sau de furnizare de servicii.

5. Costul mediu anual al activelor fixe de producție (OPF). Pentru a evalua eficacitatea utilizării OPF-ului întreprinderii, se utilizează costul inițial al acestora.

6. Soldul mediu anual de capital de lucru (OS) . Acest indicator este definit ca media aritmetică a soldului anual al capitalului de lucru la începutul perioadei și la sfârșitul perioadei.

7. Profit din vânzarea produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate (Etc) . Acest indicator este definit ca diferența dintre încasările din vânzarea de produse, lucrări sau servicii și costul vânzărilor de produse, lucrări sau servicii.

8. Productivitatea muncii per lucrător este determinată de raportul dintre volumul muncii prestate și numărul de angajați ai întreprinderii:

PT = V/H

Unde vineri- productivitatea muncii unui angajat al întreprinderii, mii de ruble / persoană; V- volumul lucrărilor de construcție și instalare efectuate, mii de ruble; H

9. Salariul mediu pe muncitor este raportul dintre fondul de salarii ( FOT) la numărul de salariați ai întreprinderii:

ZPsr \u003d FOT / H

Unde ZPsr- salariul mediu al unui angajat al întreprinderii, mie de ruble / persoană; FOT– fond de salarizare pentru angajații întreprinderii, mii de ruble; H- numarul de angajati ai intreprinderii, persoane.

10. Costurile pe rublă ale costului produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate ( Z 1 frecare). Acest indicator poate fi determinat atât de veniturile din vânzarea de produse, lucrări sau servicii și de costul produselor, lucrărilor sau serviciilor vândute, cât și de volumul produselor, lucrărilor sau serviciilor efectuate și costul produselor, lucrărilor sau serviciilor:

Z 1 frecare \u003d Cs / V sau Z 1 frecare \u003d Cs r / V

Unde W 1 frecare- costurile pe rublă ale costului produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate, frec. / frecare.; ss- costul produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate, mii de ruble; V- volumul produselor, muncii prestate sau serviciilor prestate, mii.

Indicatori de performanță a întreprinderii

freca.; Ss r- costul mărfurilor vândute, al lucrărilor efectuate sau al serviciilor prestate, mii de ruble; ÎN

11. rentabilitatea activelor ( Fotografie) este determinată de raportul dintre volumul produselor, lucrărilor sau serviciilor prestate și costul mediu anual al activelor fixe de producție (OPF) și arată câte ruble de produse, lucrări sau servicii sunt primite (efectuate) pe o rublă din cost al OPF:

Fotografie \u003d V / OPF

Unde Fotografie- rentabilitatea activelor, frecare. / frecare.; V- volumul produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate, mii de ruble; OPF— costul mediu anual al activelor fixe de producție, mii de ruble.

12. raportul capital-muncă (FV), indicator, care este determinat de raportul dintre costul mediu anual al activelor fixe de producție (OPF) și numărul de angajați ai întreprinderii:

Fv \u003d OPF / H

Unde fv– raportul capital-muncă, rub. / frecare.; OPF H- numarul de angajati ai intreprinderii, persoane.

13. Rata de rotație a capitalului de lucru ( Ştiulete) arată câte cifre de afaceri în cursul perioadei analizate realizează capitalul de lucru pentru a efectua o anumită cantitate de muncă și este determinat de raportul dintre veniturile din vânzarea de produse, munca efectuată sau serviciile prestate și costul mediu anual al soldurilor capitalului de lucru:

Cob = V / OS

Unde Ştiulete- rata de rulare a capitalului de lucru, ori; ÎN- încasări din vânzarea produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate, mii de ruble; OS

14. Durata unei cifre de afaceri a capitalului de lucru al întreprinderii ( ext) - acesta este numărul de zile în care se realizează o cifră de afaceri a capitalului de rulment al întreprinderii, este determinat de raportul dintre durata perioadei analizate (an, trimestru, lună) în zile și raportul de rotație a capitalului de rulment:

Adăugați \u003d P / Kob

Unde ext- durata unei cifre de afaceri a fondului de rulment al întreprinderii, zile; P– durata perioadei analizate (an, trimestru, luna), zile; Ştiulete- rata de rulare a capitalului de lucru, ori.

15. factorul de utilizare a capitalului de lucru al întreprinderii ( Kz) arată valoarea soldului mediu anual al capitalului de lucru al întreprinderii pe o rublă din veniturile din vânzarea de produse, munca prestată sau serviciile prestate:

Kz \u003d OS / V

Unde Kz- coeficientul de utilizare a capitalului de lucru al întreprinderii, rub. / frecare.; OS- soldul mediu anual al capitalului de lucru al întreprinderii, mii de ruble; ÎN- încasări din vânzarea produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate, mii de ruble.

16. Rentabilitatea produselor, a muncii prestate sau a serviciilor prestate ( Rp) - acesta este raportul dintre profitul din vânzări și costurile de producție și vânzare a produselor, muncii prestate sau serviciilor prestate. Rentabilitatea produselor arată cât de mult profitul din vânzări cade pe o rublă de costuri pentru producția și vânzarea produselor, munca prestată sau serviciile prestate. Se calculează după formula

Rp \u003d Pr / Ss p 100%

Unde etc Ss r- costul mărfurilor vândute, al lucrărilor efectuate sau al serviciilor prestate, mii de ruble.

17. Rentabilitatea vânzărilor ( Rpr) - acesta este raportul dintre profitul din vânzarea produselor, munca prestată sau serviciile prestate la venituri. Se calculează după formula

Rpr \u003d Pr / V 100%

Unde etc- profit din vânzarea produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate, mii de ruble; ÎN- încasări din vânzarea produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate, mii de ruble.

18. Rentabilitatea resurselor întreprinderii (RR) - acesta este raportul dintre profitul înainte de impozitare (sau profitul net, sau profitul din vânzări) și suma costului mediu anual al mijloacelor fixe și al stocurilor întreprinderii. Rentabilitatea resurselor arată cât profit înainte de impozitare (sau profit net sau profit din vânzări) primește o întreprindere pe rublă de resurse angajate în producție. Se calculează după formula

PP \u003d Pr / (OPF + OS) 100%

Unde etc- profit din vânzarea produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate, mii de ruble; OPF- costul mediu anual al activelor fixe de producție, mii de ruble; OS- soldul mediu anual al capitalului de lucru al întreprinderii, mii de ruble.

19. Rentabilitatea fondurilor ( RF) - acesta este raportul dintre profitul înainte de impozitare (sau profitul net sau profitul din vânzări) la costul mediu anual al activelor fixe de producție și arată valoarea profitului pe rublă a fondurilor utilizate în întreprindere. Se calculează după formula

Rf \u003d Pr / OPF 100%

Unde etc- profit din vânzarea produselor, lucrărilor efectuate sau serviciilor prestate, mii de ruble; OPF- costul mediu anual al activelor fixe de producție, mii de ruble.

20. Creșterea productivității muncii la creșterea cu 1% a salariilor medii reprezintă raportul dintre creșterea productivității muncii și creșterea salariului mediu și caracterizează procentul cu care productivitatea muncii crește cu o creștere a salariilor cu 1%.

21. Coeficientul de avansare a creșterii salariului mediu asupra creșterii productivității muncii este determinată de raportul dintre creșterea salariului mediu și creșterea productivității muncii. În cazul în care acest indicator mai mare de unu, aceasta înseamnă că rata de creștere a salariilor depășește rata de creștere a productivității muncii. Pentru o întreprindere de construcții de drumuri, va fi optim atunci când rata de creștere a productivității depășește rata de creștere a salariilor.

Anterior123456789Următorul

Indicatori cheie de performanță ai organizației

Rolul indicatorilor este foarte mare, cu ajutorul acestora este posibil să se analizeze procesul de dezvoltare a activităților organizației în trecut, să se planifice desfășurarea activităților în viitor și, de asemenea, să se evalueze activitățile organizației în prezent. .

Indicatorii sunt împărțiți în generali și privați. Indicatori generali- aceștia sunt principalii indicatori ai activităților organizației, obținuți cu ajutorul evaluării, inclusiv producția de bunuri, lucrări, servicii, forță de muncă și salarii, cost și profit. Indicatori privați sunt mai ales informative. De exemplu, productivitatea muncii pe categorii de personal poate fi atribuită indicatorilor privați.

În funcție de măsurătorile subiacente, indicatorii sunt împărțiți în cost(valoarea costurilor în numerar sau a plății (venitului) în prețuri de bază și curente comparabile) și natural(unități care au legătură cu natura produsului), conditionat natural(Consum de energie electrică 7 mii.

Indicatori de performanță a întreprinderii

kcal. - pentru aceasta aveți nevoie de 1 t. Cărbune - 1 unitate. și 1 tonă de ulei - 1,5 unități).

În funcție de natura evaluării proceselor de producție, indicatorii pot fi cantitativ(exprimarea rezultatelor directe ale producției sau muncii) și calitate(evaluarea conformității sarcinilor, lucrărilor, rezultatelor cu criteriile relevante (standarde, specificații etc.)).

Studii de fezabilitate indicatorii reflectă eficiența utilizării capitalului fix și de lucru. Economic indicatorii caracterizează eficienţa utilizării resurselor materiale, forţei de muncă şi financiare. Acestea includ: productivitatea muncii, nivelul costurilor de producție și distribuție, rentabilitatea, productivitatea capitalului etc.

Conform modului de formare, există indicatori normativi (rata de amortizare, rata dobânzii la credit, standard de cheltuieli reprezentative), contabili (date contabile pentru raportare operațională, contabilă și statistică) și analitici (estimați), care se determină în timpul analizei pentru evaluare. rezultatele.

Luați în considerare principalii indicatori de performanță ai organizației:

1. Indicatori ai utilizării mijloacelor de producţie

2. Indicatori ai folosirii obiectelor muncii

3. Indicatori ai utilizării resurselor de muncă.

4. Indicatori de producție și vânzări T, R și U.

5. Indicatori de cost T, R și U.

6. Indicatori de profit și rentabilitate.

7. Indicatori starea financiaraîntreprinderilor.

Toți acești indicatori sunt interconectați și pot fi considerați doar ca un întreg.

1. Primul grup de indicatori include:

Mijloace fixe- acesta este un set de bunuri materiale de scopuri industriale și neindustriale, care sunt utilizate de-a lungul unui număr de ani și se uzează treptat pe întreaga durată de viață, nu își pierd forma naturală.

OPF- este vorba de clădiri, structuri, dispozitive de transmisie, mașini și echipamente, vehicule, echipamente de producție și accesorii, echipamente de uz casnic, animale de lucru și de producție, grădini și plantații perene, cheltuieli de capital pentru îmbunătățiri funciare etc.

Anterior12345678910111213141516Următorul

VEZI MAI MULT:

Structura planului de afaceri.

Plan de afaceri - acesta este un document care conține rațiunea acțiunilor care trebuie întreprinse pentru implementarea unui proiect comercial (tranzacție) sau crearea unei noi organizații.

Planul de afaceri constă din următoarele secțiuni:

1. Rezumatul este o secțiune rezumat care prezintă conținutul planului în miniatură. Conține idei, obiective și esența proiectului, strategie și tactici pentru atingerea obiectivelor.

2. Caracteristicile întreprinderii (firmei), alegerea activităților.

3. Descrierea produselor sau serviciilor furnizate de întreprindere.

4. Analiza pietelor de desfacere si a principalilor competitori – contine un studiu al nivelului preturilor de pe piata, al cererii si oportunitatilor pentru cumparatori, identificand potentialii concurenti.

5. Planul de producție de produse (servicii) - conține programul de producție al întreprinderii, determinând necesarul de capital fix și de lucru, planificarea numărului de personal și a salariilor, planificarea costului produselor sau serviciilor.

9 Principalii indicatori economici ai întreprinderii

Plan de marketing - conține obiective și strategii de marketing, politica de prețuri și metode de stabilire a prețurilor, activități promoționale.

7. Planul organizatoric se elaborează numai atunci când se creează o întreprindere nouă și conține informații despre aspectele juridice ale activității (informații privind înregistrarea, actele constitutive etc.), despre formarea structurii organizatorice și a structurii de conducere.

8. Evaluarea riscurilor și asigurare.

9. Plan legal.

10. Plan financiar - contine calculul profitului asteptat, soldul veniturilor si cheltuielilor, soldul prognozat al activelor si pasivelor intreprinderii, analiza pragului de rentabilitate, strategia de finantare.

Nu există un plan de dezvoltare a unei organizații strict reglementată de secțiuni. Pe baza practicii organizațiilor și a recomandărilor unui număr de autori, în plan pot fi incluși următoarele secțiuni și indicatori:

Secțiuni de plan

Indicatori de planificare

Plan de productie si vanzari Plan dezvoltare tehnicăși organizarea producției Plan de investiții și construcție de capital Logistica (plan de achiziții) Munca, personalul si salariile Cost, profit și profitabilitate Plan financiar (buget) Fondurile de dezvoltare economică a întreprinderilor protectia mediului Dezvoltarea socială a echipei Activitatea economică externă

Nomenclator, sortiment, produse comercializabile și vândute Ponderea produselor competitive, eficiența economică a măsurilor Valoarea investițiilor de capital în lucrări de construcții și instalații, eficiența investițiilor Volumul livrărilor de materii prime și materiale Productivitatea muncii, număr de personal, fond de salarii Estimare cost, cost de produse comercializabile și vândute, profit brut și net, rentabilitate Balanța veniturilor și cheltuielilor, impozite, plăți și deduceri Estimări de fonduri (economii, consum, rezerve etc.) Investiții în măsuri de protecție a mediului, plata resurselor naturale Nivelul social securitatea angajatilor

⇐ Anterior6789101112131415Următorul ⇒

1.1. Scopurile si obiectivele analizei rezultatelor economice ale intreprinderii.

Una dintre principalele cerințe pentru funcționarea întreprinderilor și a asociațiilor acestora în condiții economie de piata sunt pragul de rentabilitate al activităților economice și de altă natură, rambursarea cheltuielilor prin venituri proprii și asigurarea unor sume de profitabilitate, rentabilitatea managementului. Sarcina principală a întreprinderii este activitatea economică care vizează realizarea de profit pentru a satisface sociale și interese economice membrii colectivului de muncă și interesele proprietarului proprietății întreprinderii. Principalii indicatori care caracterizează rezultatele activităților comerciale ale întreprinderilor comerciale sunt cifra de afaceri, venitul brut, alte venituri, costurile de distribuție, profitul și profitabilitatea.

Scopul analizei indicatorilor volumetrici de performanță este identificarea, studierea și mobilizarea rezervelor pentru creșterea veniturilor, profit, creșterea profitabilității, îmbunătățind în același timp calitatea serviciului clienți. În procesul de analiză, verifică gradul de îndeplinire a planurilor de cifra de afaceri, venituri, costuri, profit, profitabilitate, studiază dinamica acestora, determină și măsoară influența factorilor asupra rezultatelor activităților comerciale ale întreprinderilor, identifică și mobilizează rezerve pentru creşterea lor, în special cele prognozate. Una dintre principalele sarcini ale analizei este, de asemenea, studierea fezabilității economice și a eficienței distribuției și utilizării profiturilor.

Pentru a atinge aceste obiective, întreprinderile comerciale trebuie să rezolve următoarele sarcini:

Evaluează măsura în care maximizarea profitului a fost asigurată;

În cazurile de muncă neprofitabilă, se identifică motivele pentru o astfel de gestiune și se stabilesc căile de ieșire din situația actuală;

Luați în considerare veniturile pe baza comparării acestora cu cheltuielile și identificați profitul din vânzări;

Studiați tendințele de modificare a veniturilor pentru principalele grupe de produse și, în general, din activitățile de tranzacționare;

Dezvăluie ce parte din venit este utilizată pentru rambursarea costurilor de circulație, impozite și formare de profit;

Calculați abaterea cuantumului profitului din bilanţ față de valoarea profitului din vânzări și determinați motivele acestor abateri;

Explorați diferite rate de profitabilitate pentru perioadă de raportareși în dinamică;

Identificați rezervele pentru creșterea profiturilor și creșterea profitabilității și determinați cum și când este posibilă utilizarea acestor rezerve;

Aceștia studiază direcțiile de utilizare a profiturilor și evaluează dacă finanțarea este asigurată pe cheltuiala fondurilor proprii pentru dezvoltarea activităților economice.

În practică, se utilizează analiza externă și internă.

Analiza externă se bazează pe datele de raportare publicate și, prin urmare, conține o parte limitată de informații despre activitățile întreprinderilor. scop este de a evalua profitabilitatea întreprinderii, eficiența utilizării capitalului. Rezultatele acestei evaluări sunt luate în considerare în relația întreprinderii cu acționarii, creditorii, autoritățile fiscale și servesc drept bază pentru determinarea poziției acestei întreprinderi pe piață, în industrie și în lumea afacerilor. Desigur, informațiile publicate nu afectează toate zonele întreprinderii, conțin date agregate, în principal despre acestea. activitati financiare, iar din această cauză, are capacitatea de a netezi și a acoperi fenomenele negative care au loc în activitățile întreprinderilor.

Prin urmare, consumatorii externi de material analitic încearcă, dacă este posibil, să obțină informații suplimentare despre activitățile întreprinderilor dincolo de ceea ce publică.

De cea mai mare importanță în evaluarea performanței și determinarea măsurilor pentru creșterea profiturilor și creșterea profitabilității este analiză internă. Se bazează pe utilizarea întregului complex de informații economice, documente primareși analitice, statistice, contabilitateși raportare. Analistul are posibilitatea de a evalua realist starea de fapt în întreprindere. El poate obține din sursa primară informații fiabile despre politica de prețuri a întreprinderii și veniturile acesteia, despre formarea profitului din vânzări, despre structura costurilor de distribuție și alte cheltuieli, să evalueze poziția întreprinderii pe piețele de mărfuri, despre valoarea brută. (bilanţ) profit etc.

Este analiza internă care ne permite să studiem mecanismul de realizare a profitului maxim de către întreprindere. Acest tip de analiză este rol decisivîn curs de dezvoltare probleme critice politica concurentiala a intreprinderii, care sunt utilizate in evaluarea indeplinirii sarcinilor stabilite si pentru dezvoltarea programelor de dezvoltare pentru viitor.

Acest tip de analiză, asociat cu studiul tendințelor care s-au dezvoltat în trecut, se numește retrospectivă și are ca scop studierea viitorului - prospectiv.

O abordare integrată a studiului rezultatelor finale ale activităților comerciale vă permite să luați decizii informate de management în cursul activităților curente, promovează alegerea cele mai bune opțiuni acțiuni în viitor.

1.2. Principalii indicatori economici ai întreprinderii

Performanța întreprinderii poate fi caracterizată prin următorii indicatori:

Efect economic;

Indicatori de performanta;

Perioada de rambursare a capitalului;

Lichiditate;

Pragul de rentabilitate al afacerii.

Efect economic- acesta este un indicator absolut (profit, venit din vânzări etc.) care caracterizează rezultatul întreprinderii. Principalul indicator care caracterizează efectul economic al activităților întreprindere producătoare, este profit.Profitul este pentru care este activitatea antreprenorială. Procedura de generare a profitului:

Profitul P p din vânzarea de produse (vânzări) este diferența dintre veniturile din vânzare (B p) costurile de producție și comercializare a produselor (cost integral Z pr), valoarea taxei pe valoarea adăugată (TVA) și accize (AKC). ):

P p \u003d V p - Z pr - TVA - ACC.

Profit din alte vânzări (P pr) este profitul primit din vânzarea de active fixe și alte proprietăți, deșeuri, active necorporale. Este definită ca diferența dintre veniturile din vânzare (B pr) și costurile acestei vânzări (Z p):

P pr \u003d B pr - Z r.

Profitul din operatiuni neexploatare este diferenta dintre veniturile din operatiuni neexploatare (D ext) si cheltuielile cu operatiunile neexploatare (R ext):

P vn = D vn -R vn.

Veniturile din operațiuni nevânzări sunt venituri din participarea la capitalul propriu la activitățile unei alte întreprinderi, dividende din acțiuni, venituri din obligațiuni și alte valori mobiliare, venituri din închirierea proprietății, amenzi primite, precum și alte venituri din operațiuni care nu au legătură directă cu vânzarea produselor.

Costurile pentru operațiunile non-vânzare sunt costurile de producție care nu au produs produse.

Profitul bilanțului: P b \u003d P r + P pr + P ext.

Profit net: Pch \u003d Pb - otchsl.

Profituri reportate: Pnr \u003d Pch -DV - procente.

Profitul poate fi distribuit în direcțiile indicate în Figura 3.8.

Orez. 1.1. Distribuirea profitului

Fondul de rezervă este creat de întreprindere în cazul încetării activității sale pentru a acoperi conturile de plătit. Constituirea unui fond de rezervă pentru întreprinderile de anumite forme organizatorice și juridice este obligatorie. Alocările la fondul de rezervă se fac în conformitate cu reglementările în vigoare.

Fondul de acumulare este destinat creării de noi proprietăți, achiziționării de capital fix și de rulment. Valoarea fondului de acumulare caracterizează capacitățile de dezvoltare și extindere ale întreprinderii.

Fondul de consum este destinat implementarii masurilor de dezvoltare sociala si stimulente materiale pentru personalul firmei. Fondul de consum este format din două părți: fondul de consum public și fondul de consum personal, raportul între care depinde în mare măsură de structura statului, tradițiile naționale consacrate istoric și alți factori politici.În ceea ce privește conținutul său material natural, fondul de consum. este întruchipat în bunuri și servicii de consum. După modul de educație și formele socio-economice de utilizare, fondul de consum se împarte în: fondul de salarii și venituri, fondul de consum social, fondul de întreținere a organizațiilor publice și aparatul administrativ. Progresul societății este de obicei însoțit de o creștere a salariilor și veniturilor reale, o îmbunătățire a calității bunurilor și serviciilor de consum, o dezvoltare mai rapidă a bunurilor de consum durabile și a scopurilor culturale și gospodărești și mijloace de dezvoltare a sferei neproductive. Cu toate acestea, creșterea fondului de consum are limite obiective, creșterea sa excesivă va duce inevitabil la o reducere nerezonabilă a fondului de acumulare, ceea ce va submina fundamentele materiale ale reproducerii extinse și ale creșterii economice. Prin urmare, este necesar să se depună eforturi pentru o combinație optimă a fondului de consum și a fondului de acumulare pentru a asigura atât ritmuri ridicate și stabile de creștere economică, cât și o creștere a nivelului de trai, a veniturilor reale și a consumului oamenilor.

Limitarea indicatorilor de efect economic este că aceștia nu pot fi utilizați pentru a trage o concluzie despre nivel de calitate utilizarea resurselor şi nivelul de rentabilitate al întreprinderii.

Eficiență economică este un indicator relativ care măsoară efectul obținut cu costurile care au provocat acest efect, sau cu resursele utilizate pentru realizarea acestui efect:

Unii dintre acești indicatori au fost luați în considerare. De exemplu, aceștia sunt indicatori ai productivității capitalului și a raportului de rotație a capitalului de lucru, care caracterizează, respectiv, eficiența utilizării mijloacelor fixe și a capitalului de lucru.

Gradul de profitabilitate al întreprinderii poate fi evaluat folosind indicatori de rentabilitate. Rentabilitatea reflectă în mod cuprinzător gradul de eficiență în utilizarea resurselor materiale, forței de muncă și financiare, precum și a resurselor naturale. Raportul de profitabilitate se calculează ca raportul dintre profit și activele, resursele sau fluxurile care îl formează. Ea poate fi exprimată atât în ​​profit pe unitate de fonduri investite, cât și în profitul pe care îl poartă fiecare unitate monetară primită. Se pot distinge următorii indicatori principali:

A) rentabilitatea produsului(anumite tipuri) (R p) se calculează ca raportul dintre profitul din vânzarea produselor (P p) și costurile producției și vânzării acestora (Z pr):

b) rentabilitatea activității principale(R od) - raportul dintre profitul din vânzarea produselor și costurile de producție și vânzare:

unde P r.v.p - profit din vânzarea tuturor produselor;

З pr.v.p - costul producției și vânzării produselor;

V) rentabilitatea activelor(Ra) - raportul dintre profitul bilanţului şi rezultatul bilanţului mediu (K cf). Acest indicator caracterizează cât de eficient sunt utilizate activele fixe și curente ale întreprinderii. Acest indicator este de interes pentru instituțiile de credit și financiare, partenerii de afaceri etc.:

G) rentabilitatea capitalului fix(R o.k) - raportul dintre profitul bilanțului (P b) și costul mediu al capitalului fix (De s.g):

e) rentabilitatea capitalului propriu(R s.k.) - raportul dintre profitul net (P h) și costul mediu al capitalului propriu (K s.s.):

Acest indicator caracterizează cât profit oferă fiecare rublă investită de proprietarul capitalului;

e) perioada de rambursare(T) este raportul dintre capital (K) și profitul net (P h).

Acest parametru arată câți ani fondurile investite în această întreprindere vor da roade în condiții neschimbate de producție și activitate financiară. O astfel de descriere multifațetă a proceselor de producție și economice poate fi clasificată în funcție de principalele domenii care asigură o creștere în continuare a profitabilității, ținând cont de factorii economici externi sau interni de producție care îi afectează valoarea. Prima grupă include:

Schimbări naturale care duc la o scădere neașteptată a aprovizionării cu materii prime, întreruperea transportului, distrugerea sau deteriorarea părți semnificative complex de producție;

Reglementarea prețurilor pieței la nivel controlat de guvern, introducerea de noi dobânzi, tarife pentru furnizarea de resurse energetice, penalități etc.

Astfel de factori apar independent de activitățile companiei și nu pot fi luați în considerare în prealabil, arătând un impact semnificativ deja în stadiul apariției lor. Gradul de creștere a profitabilității companiei va depinde puternic de specializare, de exemplu, o creștere a prețului zahărului va crește profitabilitatea întreprinderilor agricole și de procesare, înrăutățind în același timp acest indicator pentru întreprinderile de cofetărie.

Al doilea grup de factori care afectează profitabilitatea unei întreprinderi include următoarele subspecii:

Factori extinsi de producție;

Factori de producție intensivă; - factori interni non-fabricanti.

Dezvoltarea pe scară largă a companiei presupune o creștere a cifrei de afaceri brute prin atragerea de forță de muncă suplimentară, muncă temporară pentru personal și echipamente, utilizarea de fonduri mai avansate fără creșterea eficienței relative a operațiunilor individuale de producție și vânzare.

Intensificarea proceselor economice intra-producție înseamnă îmbunătățirea calității produsului final, consolidarea măsurilor de promovare a serviciilor sau produselor pe piață prin activitatea departamentului de marketing, reducerea costurilor energetice pe unitatea de producție sau a raportului de timp alocat furnizării. servicii la fondul de timp total, optimizarea utilizării fondurilor avansate și accelerarea eficienței resurselor, ceea ce în majoritatea cazurilor crește profitabilitatea.

Identificarea în timp util a rezervelor sau a surselor suplimentare de atragere a investițiilor și distribuția lor competentă între zonele promițătoare - modernizarea echipamentelor, aplicarea de noi metode de marketing, răspunsul în timp util la schimbările cererii și introducerea de noi poziții atractive în sortimentul companiei, desigur, va crește marja finală a operațiunilor de tranzacționare, crescând astfel profitabilitatea. De asemenea, este important să planificați cu atenție întregul ciclu de producție pentru a evita pierderea timpului și a lua în considerare factorii non-producție, inclusiv protecția socială a lucrătorilor și a mediului.

Lichiditate- capacitatea activelor de a fi vândute rapid la un preț apropiat de piață. Lichiditatea este capacitatea de a se transforma în bani.

De obicei, se disting valorile (activele) foarte lichide, lichide scăzute și nelichide. Cu cât poți obține mai ușor și mai rapid valoarea completă a unui activ, cu atât acesta este mai lichid. Pentru un produs, lichiditatea va corespunde vitezei de vânzare a acestuia la un preț nominal.

În bilanţul rusesc, activele companiei sunt aranjate în ordinea descrescătoare a lichidităţii. Ele pot fi împărțite în următoarele grupe:

A1. Active foarte lichide ( bani gheatași investiții financiare pe termen scurt)

A2. Active tranzacționabile (pe termen scurt creanţe de încasat, adică datorie pentru care sunt așteptate plăți în termen de 12 luni de la data raportării)

A3. Active cu mișcare lentă (conturi de creanță pentru care sunt așteptate plăți la mai mult de 12 luni de la data raportării, precum și alte active circulante nemenționate mai sus);

A4. Active greu de vândut (toate activele imobilizate)

Datoriile soldului în funcție de gradul de creștere a scadențelor obligațiilor se grupează astfel:

P1. Cele mai urgente obligații (fonduri strânse, care includ conturi curente de plătit către furnizori și antreprenori, personal, buget etc.)

P2. datorii pe termen mediu ( împrumuturi pe termen scurtși împrumuturi, rezerve pentru cheltuieli viitoare, alte datorii pe termen scurt)

P3. Datorii pe termen lung (secțiunea IV a bilanțului „Datorii pe termen lung”)

P4. Datorii permanente (capital propriu al organizației).

Pentru a determina lichiditatea bilanțului, totalurile pentru fiecare grup de active și pasive trebuie comparate. Lichiditatea este considerată ideală dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

Pragul de rentabilitate al afacerii. Conceptul unei afaceri cu prag de rentabilitate poate fi exprimat ca o simplă întrebare: câte unități de producție trebuie vândute pentru a recupera costurile suportate în acest sens.

În consecință, prețurile produselor sunt stabilite astfel încât să ramburseze toate costurile semivariabile și să primească o marjă suficientă pentru a acoperi costurile semi-fixe și pentru a obține un profit.

De îndată ce numărul de unități de producție (Q kr) suficient pentru rambursarea costurilor condiționate fixe și condiționat variabile (costul complet) este vândut, fiecare unitate de producție vândută în depășire va fi profitabilă. În același timp, creșterea acestui profit depinde de raportul dintre costurile condiționat fixe și condiționat variabile în structura costului total.

Astfel, de îndată ce volumul unităților de producție vândute atinge valoarea minimă suficientă pentru a acoperi costul integral, întreprinderea primește un profit care începe să crească mai repede decât acest volum. Același efect apare și în cazul unei reduceri a volumului activității economice, adică ritmul de scădere a profiturilor și creșterea pierderilor depășește ritmul de scădere a vânzărilor.

Principalii indicatori economici ai întreprinderii

Performanța întreprinderii poate fi caracterizată prin următorii indicatori:

Efect economic;

Indicatori de performanta;

Perioada de rambursare a capitalului;

Pragul de rentabilitate al afacerii.

Efect economic- ϶ᴛᴏ este un indicator absolut (profit, venit din vânzări etc.) care caracterizează rezultatul activității întreprinderii.

profit .

Limitarea indicatorilor de efect economic este, de fapt, că este imposibil să se tragă o concluzie despre nivelul calitativ de utilizare a resurselor și nivelul de rentabilitate al întreprinderii.

Eficiență economică- ϶ᴛᴏ un indicator relativ care măsoară efectul obținut cu costurile care au provocat acest efect, sau cu resursele folosite pentru a obține acest efect:

De exemplu, aceștia sunt indicatori ai productivității capitalului și a raportului de rotație a capitalului de lucru, care caracterizează, respectiv, eficiența utilizării fondurilor de bază și a capitalului de lucru.

Gradul de profitabilitate al întreprinderii poate fi evaluat folosind indicatori de rentabilitate. Se pot distinge următorii indicatori principali:

A) rentabilitatea produsului(anumite tipuri) (R p) se calculează ca raportul dintre profitul din vânzarea produselor (P p) și costurile producției și vânzării acestora (Z pr):

b) rentabilitatea activității principale(R od) - raportul dintre profitul din vânzarea produselor și costurile de producție și vânzare:

unde P r.v.p - profit din vânzarea tuturor produselor;

З pr.v.p - costul producției și vânzării produselor.

V) rentabilitatea activelor(Ra) - raportul dintre profitul bilanţului şi rezultatul bilanţului mediu (K cf). Acest indicator caracterizează cât de eficient sunt utilizate activele fixe și curente ale întreprinderii. Acest indicator este de interes pentru instituțiile de credit și financiare, partenerii de afaceri etc.:

G) rentabilitatea capitalului fix(R o.k) - raportul dintre profitul bilanțului (P b) și costul mediu al capitalului fix (De s.g):

e) rentabilitatea capitalului propriu(R s.k.) - raportul dintre profitul net (P h) și costul mediu al capitalului propriu (K s.s.):

Acest indicator caracterizează cât profit oferă fiecare rublă investită de proprietarul capitalului;

Perioada de rambursare(T) - ϶ᴛᴏ raportul dintre capital (K) și profitul net (P h).

Acest parametru arată câți ani fondurile investite în această întreprindere vor da roade în condiții neschimbate de producție și activitate financiară.

Punctul de rentabilitate al afacerii. Conceptul unei afaceri în prag de rentabilitate ar trebui exprimat ca o simplă întrebare: câte unități de producție este esențial să vindeți pentru a recupera costurile suportate în acest sens.

În consecință, prețurile produselor sunt stabilite astfel încât să ramburseze toate costurile semivariabile și să primească o majorare suficientă pentru a acoperi costurile semi-fixe și pentru a obține un profit.

De îndată ce numărul de unități de producție (Q kr) suficient pentru rambursarea costurilor condiționate fixe și condiționat variabile (costul complet) este vândut, fiecare unitate de producție vândută în depășire va fi profitabilă. În același timp, creșterea acestui profit depinde de raportul dintre costurile condiționat fixe și condiționat variabile în structura costului total.

Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, de îndată ce volumul de unități vândute atinge valoarea minimă suficientă pentru a acoperi costul integral, compania primește un profit care începe să crească mai repede decât acest volum. Același efect apare și în cazul unei reduceri a volumului activității economice, adică ritmul de scădere a profiturilor și creșterea pierderilor depășește ritmul de scădere a vânzărilor. Definiția pragului de rentabilitate al afacerii este prezentată în fig.

12. Profitul întreprinderii: procedura de constituire și distribuire

Principalul indicator care caracterizează efectul economic al activităților unei întreprinderi de producție este ϶ᴛᴏ profit .

Procedura de generare a profitului:

Profit P r din vânzarea produselor (vânzări)- ϶ᴛᴏ diferența dintre veniturile din vânzări (Вр) costurile de producție și de comercializare (prețul de cost integral З pr), valoarea taxei pe valoarea adăugată (TVA) și accizelor (AKC):

P r \u003d V r - W pr - TVA - AKC.

Profit din alte vânzări (P pr)- ϶ᴛᴏ profit primit din vânzarea mijloacelor fixe și a altor proprietăți, deșeuri, active necorporale. Este definită ca diferența dintre veniturile din vânzare (B pr) și costurile acestei vânzări (Z p):

P pr \u003d V pr - Z r.

Profit din operațiuni nefuncționale - ϶ᴛᴏ diferența dintre veniturile din operațiuni neexploatare (D ext) și cheltuielile cu operațiunile neexploatare (R ext):

P vn = D vn - R vn.

Venituri din operatiuni neexploatare- ϶ᴛᴏ venituri din participarea la capitalul propriu la activitățile unei alte întreprinderi, dividende din acțiuni, venituri din obligațiuni și alte valori mobiliare, venituri din închirierea proprietății, amenzi primite, precum și alte venituri din operațiuni care nu au legătură directă cu vânzarea produselor; .

Profitul bilanțului: P b \u003d P r + P pr + P ext.

Profit net: Pch \u003d Pb - otchsl.

Profitul reportat: Pnr = Pch - DV - procent.

Procedura de distribuire a profitului:

fond de rezervă creat de întreprindere în cazul încetării activității sale pentru a acoperi conturile de plătit. Constituirea unui fond de rezervă pentru întreprinderile de anumite forme organizatorice și juridice este obligatorie. Alocările la fondul de rezervă se fac în conformitate cu reglementările în vigoare.

fond de acumulare este destinată creării de noi proprietăți, achiziționării de capital de bază și de lucru. Valoarea fondului de acumulare caracterizează capacitățile de dezvoltare și extindere ale întreprinderii.

fond de consum este destinat implementarii masurilor de dezvoltare sociala si stimulente materiale pentru personalul societatii.

Principalii indicatori economici ai întreprinderii - conceptul și tipurile. Clasificarea și caracteristicile categoriei „Indicatori economici cheie ai întreprinderii” 2017, 2018.

E indicator economic- arată, caracterizează starea economiei, obiectele acesteia, procesele care au loc în ea în trecut, prezent și viitor. Indicatorii economici sunt unul dintre cele mai comune și eficiente instrumente de descriere a economiei utilizate în știința economică și în managementul proceselor economice.

În cele mai multe vedere generala un indicator economic include un nume, o valoare numerică și o unitate de măsură.

Compoziția și structura indicatorilor economici reprezintă unul dintre cele mai importante obiecte de studiu ale științei economice și, în același timp, elementul de conținut al acesteia.

Sistemul de indicatori economici- un set de indicatori interrelaționați, sistematizați, care caracterizează economia în ansamblu, industria, regiunea, sfera acesteia activitate economică, un grup de procese economice omogene.

gruparea EP

Structura indicatorilor economici este foarte ramificată, indicatorii sunt împărțiți în grupuri în funcție de o serie de caracteristici.

În conformitate cu împărțirea științei economice în macroeconomie și microeconomie, se obișnuiește să se evidențieze generalizat indicatori macroeconomici, care caracterizează economia în ansamblu și părțile sale mari, sferele și indicatori microeconomici, legate în principal de economia companiilor, corporațiilor, întreprinderilor, firmelor.

În structura indicatorilor economici există absolut, numit si cantitativ, voluminos, și relativ, numită și calitate. Indicatori absoluti, volumetrici (în economie, spre deosebire de fizică voluminos orice indicatori care caracterizează cantitatea de bunuri, produse, bani) sunt exprimați în unități naturale sau monetare, cum ar fi bucăți, greutate, lungime, volum, ruble, dolari. Indicatorii relativi reprezintă raportul dintre doi indicatori de dimensiuni identice sau diferite. În primul caz, aceștia sunt indicatori adimensionali care caracterizează de obicei rata de schimbare amploarea economică sau raport, proporții ale valorilor economice omogene obținute în urma comparării acestora, măsurate în termeni de acțiuni sau ca procent. În al doilea caz, aceștia sunt indicatori dimensionali care caracterizează rata de modificare a unei valori în timp, eficiența utilizării resurselor, sensibilitatea unei valori în raport cu factorul care a determinat modificarea acesteia. De exemplu, indicatorul de eficiență al unui motor de automobile poate fi măsurat prin masa de benzină consumată pe un kilometru de călătorie, iar indicatorul rentabilității investiției poate fi măsurat prin cantitatea de producție pe o rublă de investiție de capital.

În agregatul indicatorilor economici relativi care caracterizează dinamica proceselor economice, modificări ale indicatorilor de volum, există indicatori de creștere (rata de creștere) și de creștere (incrementală).

Ratele de creștere(rate de creștere) reprezintă raportul dintre cantitatea de produs economic produs sau consumat într-o perioadă dată și cantitatea produsă sau consumată în perioada anterioară. Cel mai adesea, sunt luate în considerare o perioadă anuală, trimestrială, lunară sau pur și simplu date fixe de sfârșit și de începere. Dacă în perioada studiată volumul produsului nu s-a modificat, atunci rata de creștere (rata de creștere) este egală cu unu sau 100%; dacă volumul a crescut, atunci rata de creștere depășește 100%, iar dacă a scăzut, atunci este sub 100%.

Indicatorii de creștere caracterizează schimbarea stării economiei și, prin urmare, este legitim să-i numim și indicatori ai stării sau schimbării economiei. Un grup de astfel de indicatori relativi folosiți adesea în statistică este format din indicatori de index sau pur și simplu indici. Indicele reprezintă raportul dintre indicatorul la un moment dat de interes pentru noi și valoarea sa de bază, fixată la momentul corespunzător luat ca bază. Indicii caracterizează valoarea relativă a indicatorului în comparație cu cea de bază, de bază și arată astfel cum valoarea indicatorului s-a modificat într-o anumită perioadă de timp (de la cea de bază la cea actuală). Indicii de prețuri, venituri, nivel de trai sunt larg răspândiți.

rate de creștere, sau rate de creștere, reprezintă raportul dintre creșterea (creșterea sau scăderea) cantității de produs produs, vândut, consumat într-o anumită perioadă și cantitatea de produs produs, vândut, consumat în perioada anterioară, de bază. Dacă în perioada studiată, să zicem, pt Anul trecut volumul producției nu s-a schimbat, atunci rata de creștere pentru acest an este zero; dacă volumul a crescut, atunci rata de creștere este pozitivă; dacă a scăzut, atunci rata de creștere este negativă. Indicatorii incrementali, prin analogie cu indicatorii de creștere, sunt măsurați în acțiuni sau în termeni procentuali. Pe baza analogiilor fizice, pot fi numite rate de creștere indicatori de „accelerare economică”.

Indicatorii economici sunt împărțiți în un număr de grupuri în funcție de modul în care sunt definite cum sunt găsite valorile lor numerice și în ce scopuri, pentru ce sarcini sunt utilizați indicatorii.

Valori indicatori calculati, calculati si analitici sunt stabilite prin calcule bazate pe dependențe matematice, modele economice și matematice folosind anumite metode. Indicatorii de calcul și analitici sunt utilizați pe scară largă ca inițiali în determinare prognozaȘi planificat indicatorii, precum și indicatorii programelor socio-economice.

Valorile raportării, raportării și indicatorilor statistici, statistici sunt stabilite pe baza situațiile financiareîntreprinderi, organizații, colectare și prelucrare de informații statistice, anchete prin sondaj, observații.

de reglementare se obișnuiește să se numească indicatori care sunt de obicei stabiliți de organele de conducere sau stabiliți în practica și exprimarea afacerilor ratele de cheltuire a resurselor(materii prime, energie, materiale, forță de muncă, bani) pentru producția unei unități de producție, performanța muncii, consum (rate de consum). Indicatorii sub formă de norme și standarde (norme universale) reflectă și proporții acceptate, date, precum, de exemplu, rata de acumulare, economii, profit, salarii, impozitare.

În economie, ei găsesc și aplicații indicatori științifici și tehnici, care caracterizează realizările științei, ingineriei, tehnologiei.

În funcție de zonele, sectoarele economiei, de tipul proceselor economice caracterizate de anumiți indicatori economici, se obișnuiește să se distingă astfel de grupuri, tipuri ca indicatori de nevoi, furnizare de resurse, producție, distribuție, schimb, consum, costuri, eficiență, rezerve, stabilitate, fiabilitate, risc, prețuri, cerere, ofertă, venituri, cheltuieli, nivel de trai și multe altele;

Din singur, se formează indicatori individuali, omogene, referitori la celulele primare, legăturile, cele mai mici elemente ale economiei grup, rezumat, agregat indicatori care caracterizează obiectele și procesele economice la scară mai largă, acoperind întreaga regiune (regional indicatori), industrie (industrie indicatori), economia țării în ansamblu (economic național, economic general indicatori), economia mondială (global indicatori).

Alături de indicatori rezumativi, generalizați și chiar și ca aceștia, economia folosește pe scară largă mediu indicatori sub forma unei valori medii a unui set extins de cantități. Este important de știut că indicatorul economic mediu nu este neapărat media aritmetică a unui grup de indicatori omogene, așa cum cred uneori oamenii care nu sunt familiarizați cu economia, precum și cu statisticile economice și matematice. sunt considerate mai reprezentative medie ponderată indicatori. Dacă, de exemplu, „n” persoane primesc venituri anuale A, „m” persoane - venit B și „p" persoane - venit C, atunci venitul mediu D nu se calculează ca 1/3 (A + B + C), dar cu formula:

D = (nA + mB + pC) / (n + m + p)

ceea ce dă rezultate mult mai reprezentative.

Compoziția indicatorilor economici este complet completată și actualizată în mod constant, iar metodele de determinare a acestora sunt, de asemenea, îmbunătățite. Cei mai folosiți indicatori economici sunt în analiză, prognoză, planificare și management. Succesul conducerii economiei, obiectelor și proceselor economice depinde în mod esențial de gama de indicatori utilizați, de gradul de completitudine cu care aceștia caracterizează obiectele și procesele gestionate, de cât de exact și corect acești indicatori sunt definiți și elaborați de știința economică.

Sistemul de formare a indicatorilor economici ca bază de analiză

Indicatori similari pot fi calculați prin .

Returnarea costurilor cu forța de muncă= Volumul producției / Costul vieții forței de muncă

Intensitatea muncii= Costul vieții forței de muncă / Volumul producției

Există, în plus, o serie de indicatori care exprimă . Cel mai important dintre acești indicatori este producția medie anuală pe lucrător.

În procesul analizei economice se folosesc și indicatori care exprimă circulatia, disponibilitatea si starea anumitor tipuri de resurse de productie. Există indicatori care eficienta investitiilor realizate, în principal investiții de capital. Principalii dintre acești indicatori sunt perioada de rambursare a investițiilor de capital, precum și profitul pe o rublă de investiții de capital.

Care este gradul de progresivitate al acestei întreprinderi? Următorii indicatori răspund la această întrebare: nivelul de mecanizare exprimarea ponderii proceselor de producție mecanizate în volumul total al acestora din urmă; nivelul de automatizare caracterizarea ponderii proceselor de producţie automatizate în volumul total al acestora.

În sfârșit, există indicatori economici generalizatori care caracterizează însăși întreprinderea dată. În primul rând, să numim costul organizației, în caz contrar - costul complexului de proprietate al organizației. Un alt indicator este valoarea de piata a intreprinderii, care este valoarea actiunilor acestei intreprinderi, corespunzatoare conditiilor de piata.

O evaluare cuprinzătoare a activităților întreprinderii se reflectă în construcția așa-numitului multiplicator. Este un indicator integral, complex, care se bazează pe indicatori privați care reflectă activitățile întreprinderii. Distinge două tipuri de multiplicatori: standard și subiectivi. Primul poate fi folosit în evaluarea activităților oricărei organizații, iar cel de-al doilea - o singură organizație specifică. Un exemplu de multiplicator standard este evaluarea probabilității de faliment a unei organizații pe baza metodei Altman. Această metodă se bazează pe determinarea sumei a cinci indicatori financiari. Fiecare dintre ele are o anumită greutate. Literatura economică descrie în detaliu esența acestei metode și modul în care este aplicată.

Multiplicatorii subiectivi fac posibilă studierea acelor indicatori care nu sunt acoperiți de multiplicatorii standard.

Sistemul de formare a indicatorilor economici considerati în acest articol servește astfel drept bază pentru realizarea.

Performanța economică a întreprinderii include destul de multe componente individuale. indicatorii de performanță ai întreprinderii se realizează în scopul obținerii de date privind nivelul de dezvoltare a întreprinderii, eficacitatea acesteia. Pe baza acestor date, se trag concluzii despre posibilele modalități de îmbunătățire a activității întreprinderii și de creștere a eficienței acesteia.

În primul rând, ele includ ratele de lichiditate, arătând capacitatea întreprinderii de a plăti pentru natura pe termen scurt.

Indicatorii economici ai activității unei întreprinderi din această categorie sunt împărțiți în indicatori de lichiditate curentă, urgentă și capital de lucru.

Lichiditatea curentă arată rezultatul raportului dintre activele curente ale companiei și volumul total al datoriilor pe termen scurt.

Lichiditatea urgentă este calculată ca raportul dintre capitalul de lucru foarte lichid și pasivele totale ale întreprinderii pe termen scurt. Astfel de active includ conturi de încasat, investiții financiare, numerar.

Valoarea netă de lucru este egală cu diferența dintre toate activele și pasivele de natură pe termen scurt.

Pe lângă ratele de lichiditate, performanța economică a întreprinderii include ratele cifrei de afaceri (activitatea afacerii), care reflectă cât de eficientă este utilizarea activelor întreprinderii. Acești indicatori includ rotația stocurilor, conturile de încasat, creanţe, active și mijloace fixe.