Ποιος είναι στην ομάδα έχει. Ποιοι ανήκουν στην «ομάδα κινδύνου»; Δείτε τι είναι η "Κοινωνική ομάδα" σε άλλα λεξικά

Μην σας ξεγελάσει ο λογιστής! Ένα βιβλίο για έναν διευθυντή και ιδιοκτήτη επιχείρησης Gladky Alexey

Ποιοι ανήκουν στην «ομάδα κινδύνου»;

Ποιοι ανήκουν στην «ομάδα κινδύνου»;

Για να αποτρέψετε πιθανή απάτη και κατάχρηση από την πλευρά ενός λογιστή, πρώτα απ 'όλα, πρέπει να διευκρινίσετε μόνοι σας: ποια είναι η πιθανότητα να το κάνει αυτό; Και γιατί ο ένας λογιστής κλέβει, και ο άλλος είναι απλώς ένας «άγγελος στη σάρκα», και δεν επιτρέπει τη σκέψη να πάει σε κατάχρηση;

Τις περισσότερες φορές, άνθρωποι ενός συγκεκριμένου τύπου πηγαίνουν σε απάτη και κλοπή. Ποιος κινδυνεύει πρωτίστως;

- Ο λογιστής είναι τζογαδόρος. Γενικά, καλό είναι να μείνετε μακριά από τέτοιους λογιστές: είναι πιθανό τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας σας να γίνουν σταδιακά περιουσιακά στοιχεία κάποιου καζίνο ή στοιχηματισμού.

- Παράτυπος λογιστής. Αυτό το επάγγελμα συνεπάγεται σαφήνεια, ιδιαιτερότητα και ακρίβεια. Ένας λογιστής που απορρίπτει τον χρόνο μπορεί να είναι το ίδιο για τη δουλειά του. Πιθανότατα, ένα τέτοιο άτομο θα έχει ένα χάος στο λογιστήριο, και μάλιστα όχι τόσο λόγω απάτης και κατάχρησης (ένα τέτοιο klutz μπορεί να μην τα έχει), αλλά λόγω χαλαρότητας και προχειρότητας.

– Ένας λογιστής που είναι ανισόρροπο άτομο. Ένας βιαστικός, ανισόρροπος λογιστής είναι επιρρεπής στο να διαπράττει αυθόρμητες πράξεις, πιο εύκολα επιδεκτικός σε σαγηνευτικές και αμφίβολες προσφορές. Είναι πιθανό αργότερα ο ίδιος να μετανιώσει για ό,τι έκανε, αλλά τελικά, το να επιστρέψει κάτι πίσω είναι συνήθως πολύ δύσκολο, και μερικές φορές σχεδόν αδύνατο. Ωστόσο, ένα τέτοιο άτομο είναι πιο εύκολο να αναγκαστεί να πει οικειοθελώς για τις αμαρτίες του.

- Ανεύθυνος λογιστής. Είναι ακόμη δύσκολο να προσθέσουμε κάτι εδώ: το επάγγελμα του λογιστή συνεπάγεται σημαντική ευθύνη, όχι μόνο για τη δική του επιχείρηση, αλλά και για το κράτος. Επομένως, ένα ανεύθυνο άτομο, καταρχήν, δεν μπορεί να γίνει δεκτό για μια τέτοια θέση. και αν αυτό συνέβη, ένας τέτοιος υπάλληλος πρέπει να απορριφθεί το συντομότερο δυνατό.

Ο λογιστής είναι ένας άπληστος και άπληστος άνθρωπος. Πάντα του λείπουν τα πάντα και θα κλέψει ανεξάρτητα από το ύψος των μισθών που έλαβε.

- Ένα άτομο που ονειρεύεται με πάθος κάποια μεγάλη, αλλά μέχρι στιγμής ανέφικτη αγορά: ένα διαμέρισμα, ένα αυτοκίνητο, ένα εξοχικό, ένα γκαράζ κ.λπ. Η εξοικονόμηση χρημάτων από τους μισθούς είναι μακρά και επίπονη, αλλά η ζωή είναι τόσο μικρή! Ως εκ τούτου, συχνά ένας τέτοιος λογιστής αποφασίζει "να μην χάσει χρόνο", αλλά να χρησιμοποιήσει οποιοδήποτε διαθέσιμο μέσο για να επιτύχει ένα αγαπημένο όνειρο.

- Λογιστής με ήπιο και εύπλαστο χαρακτήρα. Ένα τέτοιο άτομο είναι σχετικά εύκολο να πειστεί να συμμετάσχει σε μια αμφίβολη συναλλαγή. Επιπλέον, οι εύπλαστοι άνθρωποι είναι συχνά «κάτω από τη φτέρνα» των μισών τους και το «αίτημα» μιας άλλης συζύγου μπορεί κάλλιστα να γίνει λόγος κακοποίησης.

– Λογιστής που αλλάζει συχνά δουλειά (για παράδειγμα, έχει αλλάξει τρεις ή περισσότερες θέσεις εργασίας τα τελευταία πέντε χρόνια). Γιατί ένας αξιοπρεπής λογιστής να πάει να δουλέψει σε άλλη εταιρεία; Είναι πιθανό ότι ο λόγος είναι είτε η έλλειψη επαγγελματισμού του είτε η τάση για απάτη και κατάχρηση (σύμφωνα με την αρχή "άρπαξε από ένα μέρος - έτρεξε σε άλλο").

– Ένας λογιστής του οποίου η ζωή ήταν προβληματική που σχετίζεται με μεγάλες υλικές απώλειες: ληστεία διαμερίσματος, πυρκαγιά, αυτοκινητιστικό ατύχημα, ασθένεια αγαπημένοςαπαιτούν δαπανηρή θεραπεία, απώλεια αποταμιεύσεων, κ.λπ. Η επιθυμία να αποζημιωθεί γρήγορα για τη ζημιά που υπέστη ή να συγκεντρώσει χρήματα για μελλοντικά έξοδα μπορεί κάλλιστα να ωθήσει ακόμη και ένα αξιοπρεπές άτομο στο μονοπάτι της απάτης.

– Λογιστής που έκανε πρόσφατα οικογένεια. Δεν είναι μυστικό ότι ένα άτομο που τελείωσε την εργένικη ζωή του έχει μια σοβαρή αύξηση στα έξοδα και αυτό ισχύει τόσο για τους άνδρες (κυρίως) όσο και για τις γυναίκες. Ένα νεαρό ζευγάρι θέλει να χτίσει ή να αγοράσει ένα σπίτι, να το επιπλώσει με νέα έπιπλα, να αγοράσει αυτοκίνητο και να ντυθεί καλά. Παρεμπιπτόντως, εάν στην επιχείρησή σας ο επικεφαλής λογιστής είναι ένας νεαρός σύζυγος και ο αναπληρωτής επικεφαλής λογιστής (για παράδειγμα, ταμίας) είναι η νεαρή σύζυγός του, τότε θα πρέπει να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά σε αυτό το ζευγάρι και γενικά στο έργο του λογιστική.

- Ένα άτομο που απέκτησε πρόσφατα ένα μωρό. Όπως γνωρίζετε, η γέννηση ενός παιδιού συνδέεται πάντα με υψηλό κόστος (γιατρός στο μαιευτήριο, καρότσι, πάνες, κούνια, μη εργαζόμενη μητέρα). Εάν η εταιρεία σας παράγει ή πουλά αγαθά για νεογέννητα, μπορείτε να πείτε με απόλυτη βεβαιότητα ότι ο λογιστής δεν θα παραλείψει να εκμεταλλευτεί την κατάσταση.

Έτσι, εκπρόσωποι αυτών των κατηγοριών ανθρώπων ανήκουν στην «ομάδα κινδύνου». Υπάρχουν άνθρωποι που είναι λιγότερο επιρρεπείς στην απάτη, την κακοποίηση και την κλοπή από άλλους;

Σύμφωνα με ανεξάρτητους ειδικούς, το πορτρέτο ενός μέσου «αξιόπιστου» λογιστή μοιάζει με αυτό.

Μεσήλικας οικογενειάρχης (περίπου 35–45), με ανώτερη εκπαίδευσηπου έχει εργαζόμενη σύζυγο και παιδιά κάτω των 14 ετών, του παρέχεται στέγαση και άλλες απαραίτητες παροχές και έχει άρτιο και ήρεμο χαρακτήρα. Μια σταθερή και «λογική» ηλικία σάς επιτρέπει να αξιολογήσετε νηφάλια την κατάσταση και να αρνηθείτε αμέσως μη κολακευτικές προσφορές, καθώς και να αποφύγετε ήρεμα από άλλους πειρασμούς (δεν είναι μυστικό ότι στα 25 ένα άτομο είναι πιο διατεθειμένο να διαπράξει εξανθήματα από ό, τι στα 35-45) . Η σωστή εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων διευκολύνεται σε μεγάλο βαθμό από την ευθύνη του αρχηγού της οικογένειας, καθώς και από την επιθυμία να διατηρήσει τη φήμη που έχει διαμορφωθεί τα τελευταία χρόνια. Μια εργαζόμενη σύζυγος είναι πρόσθετα κεφάλαια για την οικογένεια, γεγονός που μειώνει σημαντικά την εξάρτηση του λογιστή από τις «ελκυστικές ευκαιρίες» της θέσης του. Η ηλικία των παιδιών - έως 14 ετών - σας επιτρέπει να μην σκέφτεστε την επερχόμενη εισαγωγή στο πανεπιστήμιο, τους δασκάλους, τις αμειβόμενες σπουδές, τους γάμους και άλλες εκδηλώσεις που απαιτούν σημαντικά πρόσθετα έξοδα. Γενικά, η ζωή ενός τέτοιου ατόμου είναι ήρεμη, μετρημένη, έχει καριέρα, προσωπική ζωή, έχει ευημερία, μεγαλώνει ήρεμα παιδιά και εκτιμά τη δουλειά του.

Εάν ο λογιστής σας ανήκει στην κατηγορία της «ομάδας κινδύνου», σκεφτείτε αν αξίζει να συνεχίσετε να συνεργάζεστε με αυτό το άτομο ή είναι καλύτερα να τον ξεφορτωθείτε με οποιοδήποτε εύλογο πρόσχημα.

Φυσικά, αν ένας λογιστής έχει τουλάχιστον ένα από τα αναφερόμενα προσόντα (τζογαδόρος, απρόβλεπτος, ανισόρροπος, ανεύθυνος, άπληστος, πολύ εύπλαστος, έχει την τάση να αλλάζει συχνά δουλειά), τότε πιθανότατα θα πρέπει να τον ξεφορτωθείς.

Εάν γνωρίζετε ότι ο λογιστής σας είναι παθιασμένος με οποιαδήποτε αγορά (για παράδειγμα, ένα αυτοκίνητο ή ένα εξοχικό), τότε συνιστάται να σκεφτείτε: ίσως έχει νόημα να βοηθήσετε ένα άτομο να επιτύχει τον αγαπημένο του στόχο; Για παράδειγμα, μπορείτε να παρέχετε δωρεάν υλική βοήθεια ή να χορηγήσετε δάνειο χωρίς τόκο για ορισμένο χρονικό διάστημα. Έτσι, όχι μόνο θα βοηθήσετε ένα άτομο (που είναι ήδη καλό από μόνο του), αλλά σίγουρα θα κερδίσετε επιπλέον εξουσία και σεβασμό στα μάτια του. Με μεγάλο βαθμό πιθανότητας, μπορούμε να πούμε ότι ένας λογιστής, του οποίου οι επιθυμίες αντιμετωπίζονται με σεβασμό και κατανόηση στην εργασία, δεν θα εμπλακεί σε κλοπές και απάτες, κάνοντας κατάχρηση της θέσης του. Παρεμπιπτόντως, όλα τα παραπάνω ισχύουν πλήρως για έναν λογιστή που έκανε πρόσφατα οικογένεια: είναι πολύ πιθανό να εκδοθεί δάνειο σε μια νεαρή οικογένεια, ακόμη και με χαμηλά επιτόκια. Ένα τέτοιο βήμα σίγουρα θα κάνει ένα άτομο να σεβαστεί την εγγενή του επιχείρηση και να τον βοηθήσει να εκτιμήσει τη δουλειά του.

Εάν ο λογιστής σας έχει πρόβλημα ή ατυχία, συνιστάται να του παρέχετε κάθε δυνατή βοήθεια (και δωρεάν). Μην τον αφήνετε μόνο με προβλήματα: πρώτον, καλέστε τους υπαλλήλους της επιχείρησης να σχηματίσουν "όσο το δυνατόν περισσότερο" για να βοηθήσουν τον τραυματία και, δεύτερον, να διαθέσουν υλική βοήθεια για λογαριασμό της επιχείρησης. Σίγουρα ο λογιστής θα εκτιμήσει μια τέτοια χειρονομία και δεν θα έχει σκέψεις κατάχρησης ή απάτης.

Εάν ένας λογιστής έχει παιδί, τότε δεν πρέπει καν να το σκέφτεστε: στη δουλειά, πρέπει να μοιραστείτε τη χαρά του υπαλλήλου και να τον στηρίξετε οικονομικά.

Αυτό το κείμενο είναι ένα εισαγωγικό κομμάτι.Από το βιβλίο Disruptive Economies [In Search of the Next Economic Miracle] από τη Sharma Ruchir

Ποιος ανήκει στην κατηγορία των δισεκατομμυριούχων; Στα παγκόσμια μέσα ενημέρωσης, η Ινδία ταυτίζεται με αγάπη με τους δραστήριους και επιτυχημένους επιχειρηματίες υψηλής τεχνολογίας - ανθρώπους των οποίων τα πρόσωπα συχνά κοσμούν τα εξώφυλλα διεθνών περιοδικών. Ωστόσο, αυτή η προσέγγιση χάνει εντελώς το

Από το βιβλίο Rid your life of trash! συγγραφέας Mellen Andrew

Πάρτε μια «ομάδα υποστήριξης» Όταν πηγαίνετε στο κατάστημα, είναι πολύ σημαντικό να έχετε μια «ομάδα υποστήριξης», η οποία μπορεί να είναι ένας αξιόπιστος φίλος (φίλη), πάντα έτοιμος να σας βοηθήσει. (Αν η καλύτερή σας φίλη εργάζεται ως αεροσυνοδός και περνά τον περισσότερο χρόνο της εκεί

Από το βιβλίο All About Personal Finance: Ways to Save for All Occasions ο συγγραφέας Kirsanov Roman

Πώς να μάθετε εάν μια τράπεζα περιλαμβάνεται στο σύστημα ασφάλισης καταθέσεων Όλες οι τράπεζες που έχουν δικαίωμα να δέχονται καταθέσεις από το κοινό υποχρεούνται να ενταχθούν στο σύστημα ασφάλισης καταθέσεων. Εάν έχετε αμφιβολίες για οποιονδήποτε οργανισμό, μπορείτε να δείτε ανεξάρτητα το μητρώο των τραπεζών

συγγραφέας Γκασούλ Βενιαμίν Αμπράμοβιτς

Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας για υπαλλήλους των οποίων τα καθήκοντα περιλαμβάνουν τη συντήρηση πολυκατοικιών (εργαζόμενοι) Αυτοί οι κανόνες αναπτύσσονται με βάση την παράγραφο 10 του άρθρου. 145, παράγραφος 148 και παράγραφος 2 του άρθ. 149 του Κώδικα Στέγασης της Ρωσικής Ομοσπονδίας και σύμφωνα με το Τμήμα VIII της Εργασίας

Από το βιβλίο του HOA. Οργάνωση και αποτελεσματική διαχείριση συγγραφέας Γκασούλ Βενιαμίν Αμπράμοβιτς

Κανονισμοί σχετικά με τις αμοιβές των εργαζομένων των οποίων τα καθήκοντα περιλαμβάνουν την εξυπηρέτηση κατοικιών HOA (εργαζομένων) Ο παρών κανονισμός αναπτύχθηκε με βάση την ρήτρα 10 του άρθρου. 145 και παράγραφος 2 του άρθ. 149 του LC RF σύμφωνα με το Τμήμα VI του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας Μισθός σε εργαζόμενο

Από το βιβλίο A Guide to the Methodology of Organization, Leadership and Management συγγραφέας Schedrovitsky Georgy Petrovich

Είσοδος σε μια ομάδα Πρώτα συναντά μια ομάδα και πρέπει να μπει σε αυτήν την ομάδα, να δημιουργήσει ομαδικές σχέσεις. πρέπει να μπει στον οργανισμό, να πάρει τη θέση του εκεί και να βάλει τη σφραγίδα του στον οργανισμό, και αυτό εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη συμπεριφορά, τη σκέψη του,

Από το βιβλίο Μάρκετινγκ. Και τώρα οι ερωτήσεις! συγγραφέας Μαν Ιγκόρ Μπορίσοβιτς

72. Γιατί να περπατήσεις μόνος σου; Δεν είναι πιο εύκολο να δημιουργήσετε μια ομάδα εστίασης; Γνωρίζω καλά ότι όταν εγώ - ένας έξυπνος, ευγενικός άνθρωπος - επικοινωνώ με έναν πελάτη (και πόσο εκπλήσσονται οι περισσότεροι που το κάνω αυτό!), θέλει επίσης να με ευχαριστήσει. Και σιωπά για προβλήματα ή

Από το βιβλίο Conscious Capitalism. Εταιρείες που ωφελούν τους πελάτες, τους εργαζόμενους και την κοινωνία συγγραφέας Sisodia Rajendra

Όταν η ευθύνη συγκρούεται με τις επιθυμίες των αγοραστών Μας ρωτούν συχνά, "Γιατί η Whole Foods Market πουλάει λιγότερο από υγιεινά προϊόντα;" Καλή ερώτηση: έχουμε τόσο ποιοτικά πρότυπα που μας εμποδίζουν να πουλήσουμε πολλά προϊόντα όσο και την επιθυμία

Από το βιβλίο του Google AdWords. Περιεκτικός οδηγός συγγραφέας Gedds Brad

Εύρεση των κατάλληλων λέξεων-κλειδιών για την ομάδα διαφημίσεων του Δικτύου εμφάνισης λέξεις-κλειδιάεπισήμανε ένα συγκεκριμένο θέμα. Αυτές είναι οι λέξεις που αναφέρονται συχνά στις σελίδες που πιστεύετε ότι είναι οι περισσότερες

Από το βιβλίο Πώς να πραγματοποιήσετε μια συνάντηση του Noyer Didier

4. Δημιουργία ομάδας εργασίας Προτείνετε ένα σχέδιο δράσης Προτείνετε ένα σχέδιο δράσης στην ομάδα εργασίας - αυτό θα διευκολύνει τις κοινές δραστηριότητες. Η διαδικασία θα μπορούσε να είναι η εξής (αν χρειάζεται, συζητήστε το

Από το βιβλίο Great by Your Choice από τον Jim Collins

Επιλογή εταιρειών στην ομάδα των 10; Εφαρμόσαμε τρεις βασικές αρχές επιλογής για να επιλέξουμε εξαιρετικά επιτυχημένες εταιρείες για τη μελέτη μας: 1. Αυτές οι εταιρείες έχουν επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα, κατά τη διάρκεια της περιόδου παρατήρησης έχουν αναδειχθεί σαφείς νικητές χρηματιστήριοκαι στο

Από το βιβλίο Visualize It! Πώς να χρησιμοποιήσετε γραφικά, αυτοκόλλητα και χάρτες μυαλού για ομαδική εργασία από τη Sibbet David

Η οπτικοποίηση κάνει την ομάδα εργασίας πιο έξυπνη Για τις εργασίες των ομάδων, για τις συναντήσεις, τόσο η άποψη όσο και η μελλοντική σκέψη είναι σημαντικές. Εάν όλα τα μέλη της ομάδας έχουν εξίσου επίγνωση του στόχου, η δουλειά τους θα είναι πιο αποτελεσματική. Εάν η ομάδα μπορεί να δει διαφορετικά

Από το βιβλίο Βασικά Στρατηγικά Εργαλεία από τον Evans Vaughan

84. Γενικευμένος δείκτης κινδύνου και πίνακας κινδύνου 5 ? 5 Εργαλείο «Τι πρέπει να χρησιμοποιήσω πριν καταφύγω σε χάρτη Ήλιου και Νέφους;», θα ρωτήσετε. Υπάρχουν πολλά άλλα εργαλεία που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση κινδύνου, καθένα από τα οποία

Από το βιβλίο Coaching as a business. Ένα πρακτικό μοντέλο για να κερδίσετε χρήματα συγγραφέας Parabellum Andrey Alekseevich

Τι μπορεί να συμπεριληφθεί σε μια κύρια ομάδα Μια κύρια ομάδα μπορεί να περιλαμβάνει: διαλέξεις, γνωριμία και συζήτηση γιατί ήρθε ένα άτομο Από εδώ πρέπει να ξεκινήσετε Επαίροντας για αποτελέσματα Στους ανθρώπους αρέσει να μοιράζονται τα επιτεύγματά τους με άλλους. Ίσως αυτό δεν σας παρακινεί, για εσάς

Από το βιβλίο Crowdsourcing: Η συλλογική νοημοσύνη ως εργαλείο για την ανάπτυξη επιχειρήσεων συγγραφέας Howe Jeff

2. Επιλέξτε σωστά την ομάδα-στόχο σας Τα καλά νέα είναι ότι το «πλήθος» –ο αριθμός των χρηστών του Διαδικτύου παγκοσμίως– είναι πάνω από ένα δισεκατομμύριο άνθρωποι και αυξάνεται. Ο Alpheus Bingham, ιδρυτής της εταιρείας crowdsourcing έρευνας και ανάπτυξης InnoCentive, δήλωσε:

Από το βιβλίο The Chimpanzee Paradox. Διαχείριση εγκεφάλου [Μοναδικό Πρόγραμμα Αυτοδιαχείρισης] συγγραφέας Peters Steve

Πώς να επιλέξετε τη σωστή ομάδα υποστήριξης Εκχωρήστε το πακέτο. Επιλογή πακέτου. Διατήρηση της συσκευασίας. Συνεργάτες και το πακέτο Ο σύντροφος του πακέτου προσωποποιεί αυτούς τους ανθρώπους που σας υποστηρίζουν. Είναι πολύ σημαντικό να έχετε τους σωστούς ανθρώπους στο πακέτο σας. Θα πρέπει επίσης να γίνει κατανοητό τι

1. Οι σύζυγοι είναι μέλη του συμβουλίου Διευθυντές ΠΑΟστην οποία ο σύζυγος κατέχει το 90% των μετοχών. Ο σύζυγος είναι ο διευθύνων σύμβουλος της LLC. Οι LLC και οι JSC δραστηριοποιούνται στο εμπόριο τροφίμων και μη, συνεργάζονται με τους ίδιους προμηθευτές και μεταξύ τους. Θεωρούνται ομάδα ατόμων;
Λουντμίλα

Καλό απόγευμα.

Ναι, είναι, και με τον ίδιο τον ΠΑΟ:

Ομοσπονδιακός νόμος αριθ.
Οι αντιμονοπωλικοί κανόνες, απαιτήσεις, απαγορεύσεις ενεργειών (αδράνειας) οικονομικών οντοτήτων που θεσπίστηκαν από το Κεφάλαιο 3 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2009 N 381-FZ ισχύουν επίσης για τις ενέργειες (αδράνεια) προσώπων που ανήκουν στην ίδια ομάδα προσώπων στο σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "για την προστασία του ανταγωνισμού".
Άρθρο 9. Ομάδα προσώπων
1. Ομάδα προσώπων είναι ένα σύνολο φυσικών και (ή) νομικών προσώπων που αντιστοιχεί σε ένα ή περισσότερα από τα ακόλουθα σημεία:
1) οικονομική εταιρεία (εταιρική, οικονομική εταιρική σχέση) και άτομοή νομική οντότητα, εάν ένα τέτοιο φυσικό πρόσωπο ή τέτοια νομική οντότητα έχει, δυνάμει της συμμετοχής του σε αυτήν την οικονομική εταιρεία (εταιρική σχέση, οικονομική εταιρική σχέση) ή σύμφωνα με τις εξουσίες που έχει λάβει, μεταξύ άλλων βάσει γραπτής συμφωνίας, από άλλα πρόσωπα , περισσότερο από το πενήντα τοις εκατό του συνολικού αριθμού ψήφων που αποδίδονται σε μετοχές (μετοχές) με δικαίωμα ψήφου στο εγκεκριμένο (μετοχικό) κεφάλαιο αυτής της οικονομικής εταιρείας (εταιρική εταιρεία, οικονομική εταιρική σχέση)·
2) ένα νομικό πρόσωπο και ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο που εκτελεί τα καθήκοντα του μοναδικού εκτελεστικού οργάνου αυτής της νομικής οντότητας ·

3) μια οικονομική εταιρεία (εταιρική σχέση, οικονομική εταιρική σχέση) και ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο, εάν ένα τέτοιο φυσικό ή τέτοιο νομικό πρόσωπο βάσει των συστατικών εγγράφων αυτής της οικονομικής εταιρείας (εταιρική σχέση, οικονομική εταιρική σχέση) ή έχει συναφθεί με αυτήν την οικονομική εταιρεία ( εταιρική σχέση, οικονομική εταιρική σχέση) οι συμβάσεις έχουν το δικαίωμα να δίνουν δεσμευτικές οδηγίες σε αυτήν την οικονομική εταιρεία (εταιρική σχέση, οικονομική εταιρική σχέση).
4) νομικά πρόσωπαστην οποία περισσότερο από το πενήντα τοις εκατό της ποσοτικής σύνθεσης του συλλογικού εκτελεστικού οργάνου και (ή) του διοικητικού συμβουλίου (εποπτικό συμβούλιο, συμβούλιο του ταμείου) είναι τα ίδια άτομα·
5) μια επιχειρηματική εταιρεία (οικονομική εταιρεία) και ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο, εάν με πρόταση ενός τέτοιου ατόμου ή τέτοιου νομικού προσώπου, οριστεί ή εκλεγεί το μοναδικό εκτελεστικό όργανο αυτής της επιχειρηματικής εταιρείας (οικονομική εταιρική σχέση).
6) μια επιχειρηματική εταιρεία και ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο, εάν μετά από πρόταση αυτού του φυσικού ή νομικού προσώπου άνω του πενήντα τοις εκατό της ποσοτικής σύνθεσης του συλλογικού εκτελεστικού οργάνου ή του διοικητικού συμβουλίου (εποπτικό συμβούλιο) αυτής της επιχειρηματικής εταιρείας επέλεξα;
7) ένα άτομο, η σύζυγός του, οι γονείς (συμπεριλαμβανομένων των θετών γονέων), τα παιδιά (συμπεριλαμβανομένων των υιοθετημένων παιδιών), τα πλήρη και ετεροθαλή αδέρφια και αδελφές·
8) άτομα, καθένα από τα οποία, σύμφωνα με οποιοδήποτε από τα κριτήρια που καθορίζονται στις παραγράφους 1-7 του παρόντος μέρους, περιλαμβάνεται σε ομάδα με το ίδιο πρόσωπο, καθώς και άλλα άτομα που περιλαμβάνονται σε ομάδα με οποιοδήποτε από αυτά τα πρόσωπα σύμφωνα με οποιοδήποτε από τα οριζόμενα στις παραγράφους 1 - 7 αυτού του μέρους στους λόγους·
9) μια οικονομική εταιρεία (εταιρική εταιρεία, οικονομική εταιρεία), φυσικά και (ή) νομικά πρόσωπα που, σύμφωνα με οποιοδήποτε από τα χαρακτηριστικά που καθορίζονται στις παραγράφους 1-8 του παρόντος μέρους, περιλαμβάνονται σε μια ομάδα προσώπων, εάν τα πρόσωπα αυτά, από λόγω της κοινής συμμετοχής τους σε αυτή την οικονομική εταιρεία (εταιρική σχέση, οικονομική εταιρική σχέση) ή σύμφωνα με τις εξουσίες που έχουν λάβει από άλλα πρόσωπα, έχουν περισσότερο από το πενήντα τοις εκατό του συνολικού αριθμού ψήφων που αποδίδονται σε μετοχές (μερίδια) με δικαίωμα ψήφου στην εξουσιοδοτημένη (μετοχή) κεφάλαιο αυτής της οικονομικής εταιρείας (εταιρική εταιρεία, οικονομική εταιρική σχέση) .
2. Οι απαγορεύσεις ενεργειών (αδράνειας) στην αγορά εμπορευμάτων μιας οικονομικής οντότητας που ιδρύθηκε με αντιμονοπωλιακή νομοθεσία ισχύουν για ενέργειες (αδράνεια) ομάδας προσώπων, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Η δημιουργία ενός ροκ συγκροτήματος δεν είναι εύκολη υπόθεση, γιατί δεν χρειάζεται μόνο να βρεις ανθρώπους που παίζουν καλά και θέλουν να συνθέσουν μουσική στα ίδια στυλ με σένα, αλλά και να επιλέξεις μια σύνθεση που μπορεί να είναι μια οικογένεια. Ναι, ναι, η ομάδα είναι μια οικογένεια: περνάτε πολύ χρόνο μαζί, κάνετε πρόβες, εμφανίζετε, ταξιδεύετε, έχετε και παιδιά... τα τραγούδια σας. Γνωρίζετε αρκετά ο ένας για τον άλλον ώστε να σας αποκαλούν φίλους, και μπορείτε εύκολα να καταστρέψετε τα πάντα με τη μία, καθώς γίνεστε πιο κοντά και πιο ευάλωτοι ο ένας στον άλλον. Επομένως, υπάρχουν σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν συγκεντρώνετε μια ομάδα. Αν φυσικά θέλεις να ζήσει πολύ και να είναι φιλική...

Τραγουδιστής

Είναι σημαντικό να καταλάβετε ότι το επίπεδο του τραγουδιστή που συμφωνεί να παραμείνει στην μπάντα σας εξαρτάται από το επίπεδο όλων των άλλων μουσικών. Εάν οι μουσικοί μάθουν τραγούδια πολύ αργά, και δεν συνθέσουν καθόλου τα δικά τους, θα είναι σχεδόν αδύνατο να κρατήσουν έναν καλό τραγουδιστή. Τι σημαίνει «καλός τραγουδιστής»; Η ικανότητα να ελέγχετε τη φωνή σας και να χτυπάτε τις νότες, ένα καλό εύρος που σας επιτρέπει να παίζετε όσο το δυνατόν περισσότερα πλήκτρα, μια ενδιαφέρουσα χροιά της φωνής σας, ένας πιασάρικος τρόπος τραγουδιού, η ικανότητα να τραγουδάτε αρκετά δυνατά (αλλά όχι για να σας πονάει στο κεφάλι) και ταλέντο στη συγγραφή κειμένων. Ο καλύτερος τρόπος για να επιλέξετε έναν τραγουδιστή για τον εαυτό σας είναι να κανονίσετε μια ακρόαση όπου όλοι όσοι ήρθαν θα ερμήνευαν το ίδιο τραγούδι, και κατά προτίμηση δύο: αργό και δυναμικό. Εάν είναι δύσκολο για εσάς να καταλάβετε αμέσως εάν ο τραγουδιστής δεν έχει συντονιστεί ή όχι, δοκιμάστε να ηχογραφήσετε το τραγούδι σε μια συσκευή εγγραφής φωνής και, στη συνέχεια, συγκρίνετε το με το πρωτότυπο. Εάν η διαφορά κόβει δυσάρεστα το αυτί, δεν πρέπει να συνεχίσετε να ακούτε περιμένοντας ότι ο τρόμος πρόκειται να τελειώσει. Έχοντας επιλέξει αυτόν που η φωνή του αρέσει σε όλα τα μέλη της ομάδας, θα πρέπει να δώσετε προσοχή στη συμπεριφορά και τις ιδιότητες του χαρακτήρα του. Τις περισσότερες φορές, ένας τραγουδιστής είναι ένα παιδί που δεν καταλαβαίνει τίποτα από τη μουσική σημειογραφία, πιστεύει ότι ένα τραγούδι μπορεί να συντεθεί σε 5-10 λεπτά και πέφτει σε ακραία επίπεδα από ευφορία έως κατάθλιψη.

Υπάρχει η άποψη ότι όλοι οι τραγουδιστές είναι ναρκισσιστές και εγωκεντρικοί, γιατί όλη η προσοχή του κοινού πηγαίνει πρώτα απ 'όλα σε αυτούς. Εάν συναντήσετε ένα τέτοιο παράδειγμα, σκεφτείτε 10 φορές πριν το πάρετε στην ομάδα. Αν έχει υπέροχη φωνή και είναι πραγματικά ταλαντούχος, αντέξου και φύλαξέ του. Ή ψάξτε για έναν τραγουδιστή με ένα άλλο άκρο - ένα σύμπλεγμα κατωτερότητας, γιατί και πάλι δεν θα βρείτε τον κατάλληλο. Κατά κανόνα, όσο πιο ταλαντούχο είναι το αηδόνι σου, τόσο περισσότερο τρώει τον εαυτό του από μέσα για το παραμικρό λάθος. Η αδίστακτη αυτοκριτική είναι ίσως ένας από τους κύριους δείκτες ταλέντου. Εάν ο τραγουδιστής δείχνει σίγουρος και ανεμπόδιστος στη σκηνή και στις πρόβες είναι έτοιμος να οργώσει μέχρι να πέσει και να μπορέσει να επικρίνει τον εαυτό του, αυτό είναι που χρειάζεστε.

κιθαρίστας

Η κιθάρα είναι ένα πολύ δημοφιλές όργανο, επομένως ο αριθμός των κιθαριστών ανά τετραγωνικό μέτρο μπορεί να ξεφύγει από την κλίμακα, αλλά το να βρεις τον μοναδικό που θα κάνει την καρδιά σου να χτυπά πιο γρήγορα με το σόλο του είναι σχεδόν αδύνατο. Πώς μπορείς να καταλάβεις αν ένας κιθαρίστας είναι καλός; Πολύ απλό - αφήστε τον να παίξει με έναν ντράμερ και έναν μπασίστα. Αν δεν σκοτώσει και ξεχάσει τον ρυθμό ακόμα και όταν πίνει μισή ώρα σόλο, θα είναι εύκολο μαζί του. Αξίζει να προσέξουμε την ικανότητά του να παίζει με κίνηση, να κάνει την κιθάρα να τραγουδάει, να παίζει γρήγορα, χωρίς να στοιβάζει νότες τη μια πάνω στην άλλη. Ο μουσικός βερμπαλισμός είναι η ασθένεια των περισσότερων κιθαριστών. Επιλέξτε κάποιον που ξέρει πώς να σταματήσει στον χρόνο και δώστε στους άλλους την ευκαιρία να εκφραστούν. Πώς να αναγνωρίσετε έναν ταλαντούχο κιθαρίστα; Ζητήστε του να παίξει κάτι λυπηρό, αστείο, στοχαστικό, θυμωμένο.

Το ταλέντο ενός κιθαρίστα είναι να μπορεί να μεταφέρει συναισθήματα μέσω του οργάνου. Εάν είναι εύκολο για έναν τραγουδιστή να το κάνει αυτό (απολύτως τα πάντα μπορούν να μεταφερθούν με φωνή), τότε για αυτό ένας κιθαρίστας πρέπει τουλάχιστον να μεγαλώσει μαζί με το όργανό του. Τις περισσότερες φορές, είναι ο κιθαρίστας που είναι η ψυχή του γκρουπ και ο συνθέτης που γράφει για όλο το γκρουπ, οπότε αν έχετε ήδη βρει αυτό που ψάχνατε, μην το αφήσετε...

Μπάσο κιθαρίστας

Είναι λίγοι… και όσοι παίζουν καλά, πρέπει να μοιάζετε με διαμάντια. Και ακόμα κι αν βρεις μπασίστα, θα χρειαστεί πολύς χρόνος για να τον πείσεις ότι πρέπει να παίξει μαζί σου. Αν όμως καταφέρατε να πείσετε, αυτό το άτομο μπορεί να γίνει το τσιμέντο της ομάδας σας. Χωρίς μπάσο δεν θα «ροκάρεις» και θα κάνεις το κοινό να χορέψει. Επιπλέον, έχοντας αποκτήσει έναν ταλαντούχο μπασίστα στην ομάδα σου, θα μπορείς να εκπλήξεις με τη μουσική σου.

Δεν θα χρειαστεί να περιμένετε κανένα «πηδήλιο» από τον μπασίστα. Ενώ τα αστεία για τους μπασίστες λένε ότι είναι όλοι έξω από αυτόν τον κόσμο, τέτοιες περιπτώσεις είναι πολύ σπάνιες. Ακόμα κι αν ο μπασίστας σας λαμβάνει σήματα από το διάστημα, αυτός είναι κάποιος στον οποίο μπορείτε να βασιστείτε.

Τυμπανιστής

Χωρίς ντραμς, η ροκ μουσική δεν θα λειτουργήσει, και γενικά, κάθε μουσική ξεκινά με ρυθμό. Επομένως, ένας ντράμερ είναι απαραίτητο πρόσωπο σε κάθε συγκρότημα. Πρέπει να είναι ρυθμικός και να μπορεί να παίζει με ένα groove, και το πιο σημαντικό - να μην καταχράται τα διαλείμματα και να μην πνίγει την ένταση όλων των άλλων μελών της μπάντας, ειδικά του τραγουδιστή. Το κύριο πράγμα για έναν ντράμερ είναι να μην κολυμπάει σε ρυθμό και σε επιθετική δύναμη. Για τα υπόλοιπα, βρείτε αμοιβαία γλώσσαΕίναι πολύ εύκολο να δουλέψεις με ντράμερ, αλλά είναι δύσκολο να βρεις ελεύθερους ντράμερ.

Πολύ συχνά ένας ντράμερ παίζει σε 2 ή και 3 μπάντες. Και αυτό συμβαίνει επειδή λίγοι άνθρωποι μαθαίνουν να παίζουν drum kit, γιατί κανείς δεν θέλει να κάθεται πίσω από όλη την ομάδα και να λαμβάνει λιγότερη προσοχή από το κοινό. Αν και, στην πραγματικότητα, ο ντράμερ είναι σχεδόν το πιο σημαντικό μέλος του γκρουπ και μπορεί να πάσχει από μια τέτοια ασθένεια σταρ που κανένας τραγουδιστής δεν έχει ονειρευτεί ποτέ. Αλλά αυτό είναι τόσο σπάνιο όσο ένας μπασίστας που στη σκηνή δεν επιτρέπει σε κανέναν να βάλει νότα.

Πληκτρολόγος

Πρέπει να καταλάβετε ότι ένας παίκτης πλήκτρων είναι ένα άτομο που επέζησε 7 χρόνια σε ένα μουσικό σχολείο και μετά δεν έχασε την επιθυμία του να κάνει μουσική. Εάν τον έχετε βρει και είναι έτοιμος να παίξει στην ομάδα σας - αυτό είναι ένα πραγματικό δώρο.

Το κύριο πράγμα για έναν keyboardist είναι να τα πάει καλά με έναν κιθαρίστα, γιατί μπορούν να συναγωνιστούν μεταξύ τους σχεδόν σε κάθε τραγούδι. Και όμως, δείτε ότι ο πληκτίστας και ο τραγουδιστής δεν μπαίνουν στο δικό τους ξεχωριστό έργο, γιατί μαζί μπορούν να αισθάνονται υπέροχα χωρίς άλλα μέλη της ομάδας.
Και, φυσικά, όταν επιλέγετε μουσικούς για το συγκρότημα σας, ακούστε την καρδιά σας...
Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει:

Ντμίτρι Μπολσούνοφ, © 2015

Oleg Feinshtein (σύμβουλος έργου), © 2015

Παραδόξως, η έννοια του "ομίλου εταιρειών" απουσιάζει από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ναι, κάποτε υπήρχε ομοσπονδιακός νόμος «Περί χρηματοοικονομικών και βιομηχανικών ομίλων». Αλλά ακυρώθηκε το 2007 για να «σταματήσει η υπερβολή κρατική ρύθμιση". Επιπλέον, «ρύθμισε» κυρίως πολύ μεγάλους χρηματοοικονομικούς-βιομηχανικούς ομίλους.

Εξάλλου, σε τρέχουσα έκδοσηΟ φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το Κεφάλαιο 3.1. Ενοποιημένη ομάδα φορολογουμένων. Ωστόσο, αυτό το κεφάλαιο, πρώτον, είναι αφιερωμένο αποκλειστικά σε φορολογικά θέματα. Δεύτερον, εισάγει επίσης κριτήρια από τα οποία προκύπτει ότι ενοποιημένες ομάδες φορολογουμένων μπορούν να δημιουργηθούν μόνο από πολύ, πολύ μεγάλες εταιρείες. Για παράδειγμα, ποια είναι η αξία του συνολικού ποσού των φόρων που καθορίζεται από τη νομοθεσία των συμμετεχόντων στην ενοποιημένη ομάδα - τουλάχιστον 10 δισεκατομμύρια ρούβλια και το συνολικό ποσό των εσόδων τους - από 100 δισεκατομμύρια ρούβλια.

Υπάρχει και η έννοια της εθελοντικής ένωσης νομικών προσώπων σε σωματεία και σωματεία στον Αστικό Κώδικα. Πρόκειται, όμως, στην ουσία για μη κερδοσκοπικές οντότητες.

Πολύ κοντά, κατά τη γνώμη μας, στον ορισμό του «ομίλου εταιρειών» βρίσκεται ο ομοσπονδιακός νόμος «Περί προστασίας του ανταγωνισμού». Ωστόσο, αυτός ο νόμος εξακολουθεί να εισάγει μια άλλη έννοια - "ομάδα προσώπων" - και την ερμηνεύει ανάλογα. Για παράδειγμα, η παράγραφος 7 του άρθρου 9 του νόμου αυτού ορίζει ότι μια ομάδα προσώπων μπορεί να είναι «ένα άτομο, η σύζυγός του, οι γονείς του<…>, παιδιά<…>πλήρη και ετεροθαλή αδέρφια και αδελφές. Λοιπόν, δηλαδή, η οικογένεια είναι μια «ομάδα προσώπων» και, υπό ορισμένες συνθήκες, αυτή, αυτή η «ομάδα προσώπων», υπόκειται σε ρύθμιση από το Νόμο «Περί Προστασίας του Ανταγωνισμού». Έτσι, δυστυχώς, αυτή και παρόμοιες διατυπώσεις, και πράγματι το κύριο θέμα του ομοσπονδιακού νόμου "για την προστασία του ανταγωνισμού" δεν αφορά πραγματικά αυτό.

Υπάρχει επίσης ορισμός των συνδεδεμένων προσώπων στη νομοθεσία. Δίνεται σε άλλο Νόμο αφιερωμένο στον ανταγωνισμό, ο οποίος ονομάζεται «Περί ανταγωνισμού και περιορισμού των μονοπωλιακών δραστηριοτήτων στις αγορές εμπορευμάτων». Συνεργάτες είναι πρόσωπα που επηρεάζουν τη λειτουργία της εταιρείας. Απαιτείται διαφανής λογιστική των συνδεδεμένων προσώπων για τις ανώνυμες εταιρείες και τις εταιρείες περιορισμένης ευθύνης προκειμένου να αποτραπούν αθέμιτες συναλλαγές προς το συμφέρον των προσώπων αυτών. Ωστόσο, αν και ο ορισμός των συνδεδεμένων εταιρειών που δίνει ο Νόμος διασταυρώνεται, νοηματικά με την έννοια του «όμιλου εταιρειών», γενικά, δεν είναι επίσης ισοδύναμος με αυτόν.

Πίνακας περιεχομένων 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Ο ιστότοπος του ιδεολόγου αεράμυνας δημοσίευσε ένα σχόλιο για το νέο έργο NarodnyZakon.RF. Μελετώντας το, δεν έλαβα απάντηση ποιος είναι στην ομάδα εργασίας, η οποία παίζει καθοριστικό ρόλο στην επιλογή των πέντε προτεινόμενων νομοθετικών πρωτοβουλιών.
"Ομάδα εργασίαςτου έργου προβαίνει σε αρχική αξιολόγηση προτάσεων, τις «αναλύει» και τις προτείνει στο Δημόσιο Συμβούλιο...».
Ποια είναι τα κριτήρια για την επιλογή των προτεινόμενων πρωτοβουλιών; Τι σημαίνει ο όρος «αποσυναρμολόγηση» όταν αναφέρεται σε μια ομάδα εργασίας;
Περίεργη έλλειψη διαφάνειας, ειδικά από τη στιγμή που δημοσιεύτηκε η σύνθεση του Δημοσίου Συμβουλίου.

Ίσως ο ιδεολόγος της αεράμυνας Νικολάι Σταρίκοφ να δώσει μια απάντηση για την προσωπική σύνθεση της ομάδας εργασίας;

NarodnyZakon.RF - λαϊκές πρωτοβουλίες για υποβολή στη Δούμα

Τις πρώτες μέρες της εργασίας του πόρου NarodnyZakon.RF, ελήφθησαν περισσότερες από εκατό νομοθετικές πρωτοβουλίες. Μερικές δεκάδες ακόμη ξεκινήθηκαν από τους ίδιους τους ειδικούς του Δημοσίου Συμβουλίου του έργου. Η ομάδα εργασίας βρέθηκε σε δύσκολη κατάσταση - τελικά, για να επιλέξουν οι εμπειρογνώμονες πέντε προτάσεις, στις οποίες στη συνέχεια θα αρχίσουν να εργάζονται οι δικηγόροι και οι οποίες θα υποβληθούν στην Κρατική Δούμα, έπρεπε να γίνει πολλή δουλειά αμέσως. Δεν έχουν ακόμη «εξαρθρωθεί» και δεν έχουν λάβει αξιολόγηση όλες οι νομοθετικές πρωτοβουλίες. Αυτή η εργασία θα πάρει κάποιο χρόνο και όλες οι προτάσεις που θα ληφθούν θα αξιολογηθούν.
Τώρα θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους για το μεγάλο ενδιαφέρον που έδειξε για το έργο μας NarodnyZakon.RF. Περισσότερες από εκατό προτάσεις για νέους νόμους, τροποποιήσεις, αλλαγές, διευκρινίσεις κ.λπ. για λίγες ημέρες της εργασίας του πόρου - αυτή είναι μια πολύ σοβαρή εφαρμογή για την επιτυχημένη δουλειά του. Το ενδιαφέρον και ο επείγων χαρακτήρας της δημόσιας συζήτησης, των προτάσεων και της υποβολής νομοθετικών πρωτοβουλιών στην Κρατική Δούμα είναι ορατά, όπως λένε, με γυμνό μάτι.

Πριν παρουσιάσουμε εκείνες τις νομοθετικές πρωτοβουλίες που θα αξιολογηθούν από ειδικούς του Δημοσίου Συμβουλίου τον Οκτώβριο του 2016, για άλλη μια φορά σχετικά με την ουσία και το νόημα του έργου του έργου NarodnyZakon.RF:

Σύμφωνα με μια συγκεκριμένη διαδικασία, οποιοσδήποτε μπορεί να υποβάλει τη νομοθετική του πρωτοβουλία στον πόρο NarodnyZakon.RF.
Η ομάδα εργασίας του έργου προβαίνει σε μια αρχική αξιολόγηση των προτάσεων, τις «αναλύει» και προτείνει στο Δημόσιο Συμβούλιο να επιλέξει από τις επιλογές που παρουσιάζονται πέντε πρωτοβουλίες που θα ενσωματωθούν από νομικούς σε έτοιμους νόμους.
Αφού συνοψιστούν τα αποτελέσματα της ανοιχτής ψηφοφορίας των μελών του Δημοσίου Συμβουλίου, οι πέντε επιλεγμένες ιδέες μεταφέρονται στους δικηγόρους για να οριστικοποιηθούν σε ολοκληρωμένη μορφή.
Αφού είναι έτοιμα τα έγγραφα, υποβάλλονται νομοθετικές πρωτοβουλίες στην Κρατική Δούμα από βουλευτές.
Έτσι, το κοινό όχι μόνο «μιλάει», αλλά λαμβάνει και μια πραγματική μόχλευση για την εισαγωγή πρωτοβουλιών που το αφορούν στο κοινοβούλιο και εμφανίζεται η ανατροφοδότηση, η οποία τόσο λείπει σήμερα.

Τίθεται το ερώτημα - γιατί επιλέγονται μόνο πέντε νομοθετικές πρωτοβουλίες κάθε μήνα; Επειδή οι πόροι μας είναι μέτριοι και η σύνταξη νόμων είναι μια από τις πιο περίπλοκες νομικές διαδικασίες. Επομένως, είναι απαραίτητο να επιλέξετε το πιο σχετικό, το πιο σημαντικό. Και για αρχή - όχι το πιο δύσκολο (όπως η σύνταξη ενός νέου Συντάγματος).

Είμαστε πεπεισμένοι ότι το κοινό μπορεί να επηρεάσει τη γνώμη των εμπειρογνωμόνων του Δημοσίου Συμβουλίου, την επιλογή τους, συζητώντας ενεργά τις προτεινόμενες νομοθετικές πρωτοβουλίες και εκφράζοντας τη δική του γνώμη.

Ως εκ τούτου, η διάδοση πληροφοριών σχετικά με το έργο NarodnyZakon.RF, η επίσκεψη στον ιστότοπό του, η έκφραση γνώμης για αυτό, είναι ευπρόσδεκτη με κάθε δυνατό τρόπο.

Και τώρα ας περάσουμε σε εκείνες τις νομοθετικές πρωτοβουλίες που προτείνονται στο Δημόσιο Συμβούλιο τον Οκτώβριο του 2016. (Για πρώτη φορά, την πρώτη εβδομάδα του ίδιου του έργου).

Πρωτοβουλία νομοσχεδίου
1. Να εξαιρεθούν από το άρθρο 116 του FZ-323 (νόμος για το ξυλοδαρμό) οι φράσεις «σε σχέση με στενά πρόσωπα» και μια σημείωση που εξηγεί ότι οι σύζυγοι, τα παιδιά και οι συγγενείς είναι στενά πρόσωπα. Έτσι, για να εξαλειφθεί η νεανική ουσία των ήδη εισαγόμενων κανόνων αυτού του νόμου.

2. Η επιστροφή του στοιχείου «Εθνικότητα» στο διαβατήριο πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας βάσει των διατάξεων του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας (ρήτρα 1, άρθρο 3) σε πολυεθνικό λαό. Εάν οι άνθρωποι είναι πολυεθνικοί, τότε πρέπει να υπάρχουν εθνικότητες.
Συγγραφέας: Εμπειρογνώμονας του Δημοσίου Συμβουλίου - Starikov Nikolai Viktorovich
3. 3.1. Τροποποίηση του άρθρου 2 του νόμου για την Τράπεζα της Ρωσίας για να προβλέπονται από κοινού και εις ολόκληρον υποχρεώσεις της Τράπεζας της Ρωσίας για τα χρέη του ρωσικού κράτους (όχι της κυβέρνησης). Επί του παρόντος, σύμφωνα με το άρθρο. 2 "Το κράτος δεν ευθύνεται για τις υποχρεώσεις της Τράπεζας της Ρωσίας και η Τράπεζα της Ρωσίας - για τις υποχρεώσεις του κράτους, εάν δεν έχει αναλάβει τέτοιες υποχρεώσεις ή εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από ομοσπονδιακούς νόμους."
3.2. Συμπλήρωση των λειτουργιών της Τράπεζας της Ρωσίας, παράλληλα με την προστασία και τη διασφάλιση της σταθερότητας του ρουβλίου, με την υποχρέωση διατήρησης σταθερής αγοραστικής δύναμης του ρουβλίου (άρθρο 3 του ομοσπονδιακού νόμου «Περί κεντρική Τράπεζα Ρωσική Ομοσπονδία(Τράπεζα της Ρωσίας)").

Συγγραφέας: Εμπειρογνώμονας του Δημόσιου Συμβουλίου - Kunikeev Bari Amrulovich
4. Νόμος κατά της διαφθοράς: 4.1. Καθιερώστε (σύμφωνα με το παράδειγμα της Ιταλίας) ότι ο δωροδοκός, σε περίπτωση συνεργασίας με την έρευνα, είναι εγγυημένος, πλήρως και αυτόματα (και όχι όπως ο δικός μας) ότι θα απαλλάσσεται από την ευθύνη (αυτό θέτει όλη την ευθύνη στον διοργανωτή της διαφθοράς - ο υπάλληλος και στερεί από τα θύματα της διαφθοράς κίνητρα για την προστασία του).
4.2. Εισαγάγετε (σύμφωνα με το παράδειγμα των Ηνωμένων Πολιτειών) πλήρη δήμευση ακόμη και των περιουσιακών στοιχείων που αποκτήθηκαν καλόπιστα (εκτός από όσα είναι απαραίτητα για μια μέτρια ζωή) των οικογενειών των μελών του οργανωμένου εγκλήματος (συμπεριλαμβανομένων διεφθαρμένων αξιωματούχων: η διαφθορά της εξουσίας είναι πάντα που συνδέονται με τη μαφία) που δεν συνεργάζονται με την έρευνα, η οποία θα χτυπήσει το οικονομικό έδαφος κάτω από τα πόδια των μαφιόζικων φυλών.

4.3. Καθιέρωση τεκμηρίου ενοχής σε περίπτωση ασυμφωνίας μεταξύ των επίσημων εσόδων και εξόδων στις οικογένειες των υπαλλήλων (σύμφωνα με το παράδειγμα της Σιγκαπούρης), παρόμοιο με το τεκμήριο ενοχής σε σχέση με τη μη καταβολή φόρων.

4.4. Στερήστε από τους κυβερνητικούς εκπροσώπους την ευκαιρία να πληρώσουν για εγκλήματα διαφθοράς («πληρωμή για αποκαλυπτόμενες δωροδοκίες από ακάλυπτους»), καθώς η διαφθορά στην κυβέρνηση είναι έγκλημα κατά του κράτους.

4.6. Διώξτε από τη χώρα όλους τους κλέφτες του νόμου που δεν έχουν καταδικαστεί για εγκλήματα (ακολουθώντας το παράδειγμα της Λευκορωσίας, της Μολδαβίας και της Γεωργίας).

4.7. Βεβαιωθείτε ότι ένα άτομο που έχει καταδικαστεί για αδίκημα διαφθοράς στερείται ισόβια το δικαίωμα να κατέχει κυβερνητικές και ηγετικές θέσεις, να ασκεί οποιαδήποτε νομική δραστηριότητα, να διδάσκει κοινωνικές επιστήμες και να εκλέγεται σε αιρετές θέσεις σε όλα τα επίπεδα.

4.8. Στέρηση δια βίου του δικαιώματος κατοχής δημόσιου αξιώματος, εκλογής σε αιρετό αξίωμα σε όλα τα επίπεδα, κατοχή οποιωνδήποτε ηγετικών θέσεων (συμπεριλαμβανομένων ιδιωτικών επιχειρήσεων, δημοσίων και μη κερδοσκοπικοι ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ), να ασχολούνται με νομικές δραστηριότητες και να διδάσκουν κοινωνικές επιστήμες σε άτομα που, μετά το 1991, κατείχαν θέση υψηλότερη από τον αναπληρωτή επικεφαλής του τμήματος του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου και εξομοιώνονται με αυτό και δεν είναι σε θέση να τεκμηριώσουν τις πηγές κεφαλαίων και περιουσίας αξίας άνω του 1 εκατομμυρίου δολαρίων που απέκτησαν αυτοί και οι οικογένειές τους μετά το 1991.

4.9. Μετάφραση όλων δημόσια διοίκησηκαι κρατικών εταιρειών σε ηλεκτρονικό σύστημα λήψης αποφάσεων (εφαρμόζεται σε μια σειρά από διεθνή και ακόμη Ρωσικές εταιρείες), το οποίο παρέχει άμεση λήψη αποφάσεων και επίλυση διαφορών, αλλά το πιο σημαντικό, επιτρέπει τον έλεγχο από άκρο σε άκρο που είναι αόρατος στον ελεγχόμενο.

4.10. Να διαπιστωθεί ότι τα αποδεικτικά έγγραφα της ενοχής ενός διεφθαρμένου υπαλλήλου (παρουσία ηχογράφησης και βίντεο) παρέχουν στα δικαστήρια λόγους κράτησης προκειμένου να περιοριστούν οι δυνατότητες πίεσης στην έρευνα (τώρα μέρος 1 του άρθρου 290 του Ποινικού Κώδικα Η Ρωσική Ομοσπονδία δεν είναι σοβαρή, επομένως, τα πρόσωπα που εμπλέκονται στο έγκλημα σύμφωνα με τα άρθρα 91, 108 Κώδικας Ποινικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν καθυστερούν, γεγονός που τους επιτρέπει να επηρεάσουν την πορεία της έρευνας, συμπεριλαμβανομένης της διόρθωσης περιγραφές εργασίας, κατοχυρώνοντας το δικαίωμά τους να λάβουν μια διεφθαρμένη απόφαση, η οποία οδηγεί σε μετεκπαίδευση βάσει του άρθρου 159 (απάτη) και, ακόμη και αν υπάρχουν στοιχεία, οδηγεί σε ποινή με αναστολή. Μάλιστα, ακόμη και ο δωροδοκός που οδηγείται στη δικαιοσύνη δεν τιμωρείται, αλλά συχνά επιστρέφει στον τόπο του.

4.11. Θέσπιση διπλής ευθύνης, σε σχέση με την ισχύουσα νομοθεσία, των δημοσίων υπαλλήλων για όλα τα εγκλήματα που διαπράχθηκαν συνειδητά (όχι εξ αμελείας). Ο εκπρόσωπος του κράτους πρέπει να αποτελεί πρότυπο συμπεριφοράς για τους πολίτες.


5. Νόμος για την Ανάπτυξη της Δημοκρατίας: 5.1. Βεβαιωθείτε ότι όλοι οι νόμοι εγκρίνονται μόνο μετά από ηλεκτρονικό δημοψήφισμα (χρησιμοποιώντας εξουσιοδοτημένους λογαριασμούς στην πύλη δημόσιων υπηρεσιών με διανομή SMS), τα αποτελέσματα του οποίου δεν είναι δεσμευτικά, αλλά πρέπει να κοινοποιούνται σε όλους τους βουλευτές της Κρατικής Δούμας και τα μέλη του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου πριν ψήφος. Κατά τη διεξαγωγή ηλεκτρονικών δημοψηφισμάτων, θα πρέπει να εφαρμόζεται η αρχή της διαφοροποιημένης ανάθεσης ψήφων, όταν οι άνθρωποι, συνειδητοποιώντας την ανικανότητά τους στο θέμα που επιλύεται, μπορούν να μεταφέρουν την ψήφο τους σε κάποιον που θεωρούν εμπειρογνώμονα. Για παράδειγμα, όταν συζητείται η τύχη της ιατρικής, ο ψηφοφόρος μπορεί να αναθέσει την ψήφο του σε έναν γιατρό και κατά τον καθορισμό της επιστημονικής πολιτικής, σε έναν επιστήμονα, λαμβάνοντας μια αναφορά για την ψήφο του. Εάν η θέση του ειδικού πάψει να αρέσει, ο ψηφοφόρος θα μπορεί να μεταφέρει την ψήφο σε άλλον ή να ψηφίσει ο ίδιος στην επόμενη ψηφοφορία.
5.2. Θα πρέπει να διεξαχθούν εθνικές εκλογές για τα μέλη του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου, δίνοντας στις νομοθετικές και εκτελεστικές αρχές των συνιστωσών της Ομοσπονδίας το δικαίωμα να προτείνουν τις υποψηφιότητές τους.

5.3. Είναι απαραίτητο να επιστρέψουν οι λαϊκές εκλογές των δικαστών όλων των δικαστηρίων που υπήρχαν στην ΕΣΣΔ, εκτός ανώτατο δικαστήριοκαι του Συνταγματικού Δικαστηρίου.

5.4. Για να διασφαλιστεί η ευθύνη των αιρετών, θα πρέπει να αποκατασταθεί και να τεθεί σε ισχύ ο θεσμός της ανάκλησής τους σε πρόωρες εκλογές (αν, για παράδειγμα, οι δυσαρεστημένοι μαζί τους συγκέντρωσαν πάνω από το 10% των ψήφων για ανάκληση). Αν πρόωρες εκλογέςαφήσει τον προηγουμένως εκλεγμένο στη θέση του, οι εμπνευστές τους θα πρέπει να πληρώσουν για την υλοποίησή τους - ωστόσο, μετά τη δημιουργία της κατάλληλης υποδομής, το κόστος αυτό μπορεί να μην είναι απαγορευτικά υψηλό.

5.5. Εκλογές με ποσοστό συμμετοχής κάτω του 25% πρέπει να αναγνωρίζονται ως άκυρες λόγω της εσκεμμένης μη αντιπροσωπευτικής έκφρασης της βούλησης που πραγματοποιείται σε αυτές.

5.6. Οι βουλευτές να στερηθούν εκ των προτέρων ασυλία Κρατική Δούμακαι νομοθετικές συνελεύσεις θεμάτων της Ομοσπονδίας, καθώς και μέλη του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου. Καθιερώστε ότι η Κρατική Δούμα, το Συμβούλιο της Ομοσπονδίας και η νομοθετική συνέλευση μιας συνιστώσας οντότητας της Ομοσπονδίας έχουν το δικαίωμα να χορηγούν ασυλία στα μέλη τους (τόσο κατόπιν αιτήματός τους όσο και χωρίς αυτήν) έναντι συγκεκριμένων, από την άποψή τους, ποινικής δίωξης.

5.6. Για να ομαλοποιηθεί η ζωή της Μόσχας και να αποφευχθούν τάσεις εδαφικής αποσύνθεσης, μεταφέρετε την πρωτεύουσα της Ρωσίας στη Σιβηρία (κατά προτίμηση παλιά πρωτεύουσα- Γενισέισκ Επικράτεια Κρασνογιάρσκ). Αυτό θα αποφορτίσει τη Μόσχα και το κέντρο της Ρωσίας και θα απαλλάξει τις αρχές από έναν σημαντικό αριθμό εραστών της «dolce vita».

5.7. Να θεσπιστεί για τη χρέωση των πολιτών με ετήσια εισοδήματα πάνω από τον εθνικό μέσο όρο των προστίμων πολλαπλασιαστικού συντελεστή ίσου με το πλεόνασμα των εισοδημάτων τους έναντι του εθνικού μέσου όρου.

Συγγραφέας: Εμπειρογνώμονας του Δημόσιου Συμβουλίου - Delyagin Mikhail Gennadievich
6. Νόμος για το δικαίωμα στη ζωή: 6.1. Το κράτος είναι υποχρεωμένο με πράξεις, και όχι με λόγια, να εγγυηθεί το δικαίωμα στη ζωή σε όλους τους πολίτες της Ρωσίας, για το οποίο είναι απαραίτητο να εγγυηθεί ένα πραγματικό (και όχι υποτιμημένο) ελάχιστο διαβίωσης για όλους αυτούς. Αυτό θα απαιτήσει αύξηση των ετήσιων δαπανών των προϋπολογισμών όλων των επιπέδων έως και 800 δισεκατομμύρια ρούβλια. ανά έτος (σημαντικό μέρος της οποίας θα επιστραφεί στον προϋπολογισμό σε φόρους). Αυτό το ποσό μπορεί να ληφθεί με τον περιορισμό της διαφθοράς και τη δήμευση της περιουσίας διεφθαρμένων αξιωματούχων και σε ακραίες περιπτώσεις - με τη συσσώρευση δημοσιονομικών αποθεματικών (7,8 τρισεκατομμύρια ρούβλια από την 1η Σεπτεμβρίου 2016).
6.2. Εάν δεν υπάρχουν αρκετά χρήματα για την επίλυση αυτού του προβλήματος στον περιφερειακό προϋπολογισμό, θα πρέπει να χρηματοδοτηθεί από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Για να μην μπουν στον πειρασμό οι κυβερνήτες να υπερεκτιμήσουν τις δαπάνες, οι περιφερειακοί προϋπολογισμοί θα πρέπει να μεταφερθούν στη διαχείριση του ρωσικού υπουργείου Οικονομικών εάν το μερίδιο της βοήθειας από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό υπερβαίνει το 50%.

6.3. Η μείωση του αριθμού των ατόμων με εισόδημα κάτω από το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο και η αύξηση αυτού του ελάχιστου σε πραγματικό επίπεδο θα πρέπει να είναι το κύριο κριτήριο για τη δραστηριότητα της δημόσιας διοίκησης.

6.4. Το κόστος ζωής θα πρέπει να διαφοροποιείται ανά περιφέρεια και πόλεις, ανάλογα όχι μόνο με το επίπεδο τιμών, αλλά και με τις φυσικές, κλιματικές και μεταφορικές συνθήκες. Η εγγύησή του θα δώσει μια αντικειμενική βάση σε ολόκληρη την πολιτική των διαδημοσιονομικών σχέσεων, θα επιτρέψει να σταματήσει το χάος και η διαφθορά στον τομέα αυτό (από τις αρχές της δεκαετίας του 2000, οι περιφέρειες λαμβάνουν βοήθεια βάσει της αρχής της επίτευξης της «μέσης θερμοκρασίας στην νοσοκομείο», δηλαδή, πλησιάζοντας το μέσο ρωσικό επίπεδο, διαζευγμένο από κανένα δεν υπήρχαν αντικειμενικά κριτήρια).

6.5. Αφού μειώσουμε στο 5% το μερίδιο των ατόμων με εισόδημα κάτω από το πραγματικό ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης, παράλληλα με τη συνέχιση του έργου να τους παρέχουμε αυτό το ελάχιστο, θα πρέπει να αρχίσουμε να λύνουμε το πρόβλημα της εγγύησης στους πολίτες μιας σειράς κοινωνικών προτύπων, συμπεριλαμβανομένων την παροχή κοινωνικών υποδομών. Η ανάπτυξη και η δημόσια συζήτηση αυτών των προτύπων θα πρέπει να αρχίσει τώρα.

Συγγραφέας: Εμπειρογνώμονας του Δημόσιου Συμβουλίου - Delyagin Mikhail Gennadievich
7. Νόμος για τον τερματισμό της συνταξιοδοτικής κρίσης με μετάβαση στην προοδευτική φορολογία εισοδήματος και περιουσίας: 7.1. Ομαλοποίηση του συστήματος φορολόγησης των μισθών και, γενικά, του εισοδήματος των Ρώσων, μεταβαίνοντας σε μια «επίπεδη» κλίμακα υποχρεωτικών κοινωνικών εισφορών και σε μια μέτρια προοδευτική κλίμακα φόρος εισοδήματος(μηδενικός συντελεστής για εισόδημα έως δύο μισθούς διαβίωσης το μήνα, 13% για τους υπόλοιπους και 20% για εισόδημα άνω του 1 εκατομμυρίου ρούβλια το μήνα).
7.2. Στέγαση, εντός κοινωνικών κανόνων και γηεντός 6 στρεμμάτων ανά εγγεγραμμένο, θα πρέπει να απαλλαγεί πλήρως από τη φορολογία. Τα υπόλοιπα θα πρέπει να φορολογηθούν σε προοδευτική κλίμακα, ώστε να μην επιδεινωθεί η θέση του κύριου μέρους των πλούσιων πολιτών της Ρωσίας.

7.3. Επαναφορά του φόρου κληρονομιάς: με μηδενικό συντελεστή σε ακίνητα αξίας έως 100.000 $ και εισφορά στα υπόλοιπα σε μέτρια προοδευτική κλίμακα, ώστε να μην επιδεινωθεί η κατάσταση της πλειοψηφίας των πλούσιων πολιτών της Ρωσίας.

Συγγραφέας: Εμπειρογνώμονας του Δημόσιου Συμβουλίου - Delyagin Mikhail Gennadievich
8. Περί συντήρησης σκύλων μαχόμενων φυλών. Εξισώστε τη διατήρηση σκύλων μαχόμενων φυλών με την ιδιοκτησία πυροβόλα όπλα. Υποχρεώστε τους μελλοντικούς ιδιοκτήτες να ολοκληρώσουν ειδικά μαθήματα, να υποβληθούν σε ιατρική εξέταση, να λάβουν ειδική άδεια. Νομοθετικά απαγορεύεται στον ιδιοκτήτη να περπατάει ζώα χωρίς λουρί και ρύγχος, κοντά σε παιδικές χαρές, νηπιαγωγεία και σχολεία, καθώς και σε χώρους με πολύ κόσμο.
Συγγραφέας: επισκέπτης του ιστότοπου NarodnyZakon.RF - Vasiliev Sergey Mikhailovich.
9. Περιορισμός του κύκλου των ατόμων που γίνονται δεκτοί για εργασία με δυσλειτουργικές οικογένειες και παιδιά. 9.1. Ο λήπτης απόφασης σχετικά με αυτήν ή την άλλη δυσμενή κατάσταση στην οικογένεια και την επιλογή των μέτρων επιρροής σε σχέση με τους γονείς και το παιδί μπορεί να είναι μόνο μια γυναίκα που έχει γεννήσει και μεγάλωσε τουλάχιστον 3 παιδιά στην ηλικία της ενηλικίωσης (το ίδιο πρέπει να ισχύει για επιθεωρητές IPDN).
9.2. Το παραπάνω πρόσωπο δεν μπορεί να έχει καμία σχέση με οργανισμούς που αναγνωρίζονται ως ξένοι πράκτορες στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 9.3. Ο κατάλογος των προσώπων που εμπλέκονται σε εργασία με δυσλειτουργικές οικογένειες θα πρέπει να είναι δημόσια και να ελέγχεται από τις αρμόδιες αρχές (Υπουργείο Εσωτερικών, FSB) για δυσφημιστικά γεγονότα της βιογραφίας, εάν αποκαλυφθούν, θα πρέπει να απολυθούν αμέσως. Οι απλοί πολίτες, εφόσον έχουν πληροφορίες για τα παραπάνω πρόσωπα, θα πρέπει να μπορούν να ασκήσουν προσφυγή.

9.5. Εισαγωγή ευθύνης (ποινική/διοικητική) για την αναφορά εσκεμμένων ψευδών πληροφοριών σχετικά με δυσλειτουργικές οικογένειες.

Συντάκτης: επισκέπτης ιστότοπου NarodnyZakon.RF - Frontov Dmitry Vladimirovich.
10. Προσθήκη απαιτήσεων για άτομα που κατέχουν ανώτερες θέσεις στο κράτος. υπηρεσίες και κυβέρνηση εταιρειών. Θέσπιση απαίτησης για άτομα που κατέχουν ηγετικές θέσεις στο κράτος. υπηρεσίες και κυβέρνηση εταιρείες, σχετικά με την απαγόρευση κατοχής αυτών των θέσεων εάν υπάρχουν στενοί συγγενείς (συμπεριλαμβανομένων πρώην, για παράδειγμα, συζύγων ή συζύγων) που ζουν σε ξένες χώρες(κατάλογος χωρών που πρέπει να διευκρινιστεί). Διαμονή σημαίνει, μεταξύ άλλων, θεραπεία ή εκπαίδευση (κατ' αναλογία με τις απαιτήσεις του Υπουργείου Άμυνας ή του Υπουργείου Εσωτερικών)
Συγγραφέας: επισκέπτης του ιστότοπου NarodnyZakon.RF - Zakharov Nikolai Vladimirovich.
11. Ευθύνη ανηλίκων για σοβαρά εγκλήματα. Για ποινικά αδικήματα ανηλίκων να επιβάλλεται τιμωρία σε έναν από τους γονείς, μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία ευθύνης.
Συγγραφέας: επισκέπτης του ιστότοπου NarodnyZakon.RF - Pavel Vitalievich Spirin.
12. Απαλλαγή από τελωνειακούς δασμούς για την προσωπική περιουσία προσώπων που επιστρέφουν από κοντινό και μακρινό εξωτερικό για μόνιμη διαμονή στη Ρωσική Ομοσπονδία. Υιοθέτηση νόμου που θα επιτρέπει στους πολίτες που ζούσαν στο εξωτερικό (δεν σημαίνει διπλωμάτες, επαγγελματικά ταξίδια κ.λπ.) να επιστρέψουν με όλη τους την περιουσία, ακόμα κι αν δεν ήταν εγγεγραμμένοι στο προξενικό γραφείο, απαλλάσσοντάς τους από την καταβολή όλων των τελωνειακών τελών.
Συγγραφέας: επισκέπτης του ιστότοπου NarodnyZakon.RF - Lolati Asilda Borisovna.
13. Διενέργεια διαγωνισμών (δημοπρασίες) σε δύο στάδια. Προκειμένου να αποφευχθεί η τεχνητή εξάλειψη των πιθανών πλειοδόχων θέτοντας μη ρεαλιστικούς όρους για την εκτέλεση του διαγωνισμού, προτείνεται να χρησιμοποιηθεί η ακόλουθη πρακτική ορισμένων ευρωπαϊκών χωρών: η υποβολή προσφορών γίνεται δύο φορές - και στο πρώτο στάδιο, το πραγματικό κείμενο των όρων υποβάλλεται προς συζήτηση, εφόσον τα μέρη του διαγωνισμού δεν έχουν αντιρρήσεις, προχωρούν στο δεύτερο στάδιο. Εφόσον οι διαγωνιζόμενοι έχουν αντιρρήσεις, τότε οι ενστάσεις αυτές δημοσιεύονται, συζητούνται και βάσει αυτών αναπροσαρμόζονται οι όροι του διαγωνισμού. Οποιοσδήποτε πλειοδότης μπορεί να αμφισβητήσει στο δικαστήριο όχι μόνο το δεύτερο στάδιο, αλλά και το πρώτο.
Συγγραφέας: επισκέπτης ιστότοπου NarodnyZakon.RF - Stoyan Vladimir Petrovich.
14. Κανόνες σχεδιασμού και κατασκευής κτιρίων κατοικιών. Να υποχρεώσει να χτίσει μόνο εκείνα τα κτίρια κατοικιών στα οποία θα κατασκευαστεί χώρος στάθμευσης. Αυτός ο κανόνας πρέπει να προδιαγράφεται για πόλεις με μεγάλο αριθμό κατοίκων. Εκτός από υπόγειο πάρκινγκ, υπάρχει η δυνατότητα κατασκευής πάρκινγκ δίπλα στο σπίτι στον λεγόμενο -1 όροφο.
Συγγραφέας: επισκέπτης του ιστότοπου NarodnyZakon.RF - Ekaterina Yurievna Koronova.
15. Καθιέρωση υποχρεωτικής κατανομής αποφοίτων ιατρικά πανεπιστήμιαμελέτη σε βάρος του προϋπολογισμού. Υποχρεωτική διανομή μετά την αποφοίτηση ιατρικό ινστιτούτο. Σπούδασα στο τμήμα προϋπολογισμού - να είστε αρκετά ευγενικοί να εργαστώ για 5 χρόνια σε μια συγκεκριμένη πόλη ή χωριό.
Συγγραφέας: επισκέπτης του ιστότοπου NarodnyZakon.RF - Ivanov A.S.
16. Καθιέρωση τιμωρίας για την άρνηση των εγκλημάτων του OUN-UPA, καθώς και άλλων συνεργατικών οργανώσεων που συνεργάστηκαν με τους Ναζί.
Συγγραφέας: επισκέπτης του ιστότοπου NarodnyZakon.RF - Egorov Sergey Anatolyevich.
Περιμένουμε τη γνώμη σας, περιμένουμε τους νόμους σας, περιμένουμε τις νομοθετικές σας πρωτοβουλίες!

https://nstarikov.ru/blog/71826

Η ομάδα εργασίας του έργου πραγματοποίησε την αρχική επεξεργασία των ληφθέντων προτάσεων, με αποτέλεσμα να επιλεγούν 16 νομοθετικές πρωτοβουλίες για ανοιχτή ψηφοφορία στην ιστοσελίδα.
https://nstarikov.ru/blog/71981