Ultimele modificări ale Legii federale 273 „Cu privire la educația în Rusia” ne arată că certificarea profesorilor în 2018 va avea loc în două etape. Profesorul din prima etapă trebuie să confirme conformitatea cu funcția deținută direct de aptitudinea sa profesională.

Dar, în a doua etapă, există o justificare pentru care categoria corespunzătoare a fost atribuită unui angajat al unei instituții de învățământ. Și numai dacă comisia are succes, profesorii își vor îmbunătăți calificările. Membrii comisiei vor testa în persoană cunoștințele și aptitudinile profesorului, determinând în același timp capacitatea acestuia de a comunica și de a trata corect elevii.

Dispoziții generale

În 2018 noua atestare personalul didactic se aplică tuturor și fără excepție lucrătorilor din domeniul educației. Merită să ne amintim că astăzi există două tipuri de certificare în Rusia simultan: voluntară și obligatorie.

Obligatoriu trebuie transmis acelor profesori care, la cererea statului, trebuie direct să-și testeze cunoștințele. Nivelul de solvabilitate al unui anumit profesor este determinat de comisie. Mai departe, ea trage concluzii, potrivite pentru această persoană sau nu. Cu alte cuvinte, indiferent dacă se ridică la înălțimea poziției sale sau doar ia locul cuiva.

Dar certificarea voluntară va fi de interes în primul rând pentru acei profesori care au scopul de a-și îmbunătăți nivelul actual de calificare.

Certificare obligatorie. Ce trebuie sa stii

Începând din 2016, se va deține certificarea obligatorie a cadrelor didactice pentru cei care au efectuat-o în urmă cu cinci ani. Dar în 2018, acei profesori care au deja calificări de categorie și fetele însărcinate sunt scutite de certificarea obligatorie.

De asemenea, trebuie spus că certificarea poate fi ignorată de acei profesori care au lucrat în instituție în ultimii doi ani. Datorită concediului de maternitate, vă puteți califica și confirma competența didactică după ce femeia merge la muncă. Trebuie inteles ca din acest moment pana la certificare trebuie sa treaca cel putin doi ani.

Atestarea nu se aplică acelor cadre didactice care, din diverse motive, au lipsit de la locul de muncă în ultimele 4 luni sau mai mult decât această perioadă. În astfel de cazuri, certificarea obligatorie devine numai după un an calendaristic, începând din momentul întoarcerii lor oficiale la școală.

Fiecare persoană, probabil, dorește să-și îmbunătățească nivelul de calificare la unul mai înalt. Imediat își urmărește obiectivul de a urca pe scara carierei și de a se îmbunătăți. Și dacă profesorul dorește să se perfecționeze, atunci va fi interesat de certificarea voluntară. În 2018, noua formă de certificare este în multe privințe similară cu ordinea lucrurilor deja familiară.

Dacă luăm sfera educației în mod specific, atunci un anumit profesor, încercând să-și îmbunătățească calificările, este mai întâi obligat să caute ajutor de la superiorii săi pentru a rezolva această problemă. Și apoi, scrieți aplicația corespunzătoare. Fără greșeală, documentul trebuie să clarifice că se va realiza certificarea voluntară pentru a stabili o nouă categorie de calificare.

Certificarea voluntară poate fi de interes nu numai pentru profesorii fără categorie, ci și pentru acei profesori care o au deja, dar în același timp au loc de creștere. Pentru a obține cel mai înalt rang posibil, trebuie să fii un profesor care nu este doar hotărât, ci și a primit prima categorie mai devreme. Merită să ne amintim că din acel moment trebuie să treacă cel puțin doi ani până la o nouă creștere.

Cea mai înaltă categorie, de regulă, este atribuită acelor profesori care au deja unul. În acest caz, ei îmbunătățesc abilitățile obținute mai devreme. Categoria poate fi obținută pentru cinci ani, după care angajații din sectorul educațional au nevoie de prelungire suplimentară.

Cum este certificarea

În 2018, certificarea obligatorie a cadrelor didactice din țara noastră se află sub controlul unei comisii speciale de certificare. Componența sa include reprezentanți ai organizației educaționale. Componența, la rândul său, este aprobată de șef, care a confirmat ordinul privind numirea comisiei. Acesta include președintele, adjunctul, secretarul și alți membri ai comisiei. Întâlnirea are loc în ziua stabilită.

Certificarea voluntară vorbește despre o cerere preliminară din partea profesorului însuși. Indică categoria și poziția sa actuală. Și în ziua stabilită, comisia va verifica cunoștințele profesorului. În ceea ce privește timpul de verificare a cererii, acesta poate fi de până la 30 de zile. Atunci încheierea comisiei este deja emisă. Durata atestării, inclusiv emiterea deciziei definitive a comisiei, nu este mai mare de 60 de zile.

Certificarea cadrelor didactice în 2017 va afecta mii de profesori din toată țara. Verificarea nivelului profesional și stimularea cadrelor didactice pentru a îmbunătăți acest nivel va da în curând roade și va îmbunătăți calitatea învățământului secundar din țară.

Atestarea personalului didactic conform noilor reguli

Certificarea lucrătorilor pedagogi în 2017 prevede noi reguli, care presupun implementarea acesteia în 2 etape. În prima etapă, profesorul trebuie să arate în mod convingător că este potrivit pentru a-și face munca nobilă. Și atunci profesorul va trebui să-și apere pretenția de a deține următoarea categorie pedagogică. Nivelul de calificare al profesorului se ridică după decizia corespunzătoare a unei comisii special convocate, ai cărei membri evaluează cât de competent este profesorul ca specialist în domeniul său și, în principiu, este capabil să lucreze cu copiii și să le poată oferi un nivel ridicat. nivelul de cunoștințe.

Pentru profesorii ruși, regulile moderne prevăd două tipuri de certificare. Atestarea personalului didactic în 2017 va rămâne, așadar, într-o formă obligatorie și voluntară. Certificarea obligatorie se aplică tuturor cadrelor didactice în general și asigură cel puțin menținerea nivelului de educație care este deja disponibil, iar cu ajutorul unui profesor voluntar, acesta își poate îmbunătăți calificările, precum și creșterea profesională și, important, un cresterea salariului. De asemenea, stimulează creșterea educația școlară in tara in general.

Certificarea obligatorie a personalului didactic în anul 2017

Tipul obligatoriu de certificare a personalului didactic în 2017 păstrat ultimele modificari, care au fost introduse cu un an înainte, adică va fi în continuare obligatoriu ca fiecare profesor să promoveze o dată la 5 ani. În același timp, doar acei profesori care au primit deja o categorie de calificare nu vor trebui să participe la certificarea obligatorie și, desigur, nu le va afecta femeile care așteaptă un copil.

Tipul obligatoriu de atestare a cadrelor didactice în anul 2017 nu se aplică cadrelor didactice care lucrează în școli de mai puțin de doi ani. Cadrele didactice care au plecat în concediu pentru creșterea copilului vor putea fi atestate și ulterior, în termen de doi ani de la revenirea la muncă din decret, din care, bineînțeles, nu vor fi smulse.

De asemenea, acei profesori care, potrivit motive întemeiate nu au lucrat în ultimele 4 luni sau mai mult (bolnav etc.). Pentru ei, există o amânare de un an a certificării, timp în care vor putea să-și refacă abilitățile și să se pregătească cu calm pentru testarea aptitudinii lor profesionale.

Certificarea voluntară a personalului didactic în 2017

Certificarea voluntară (inclusiv certificarea profesorilor pentru cea mai înaltă categorie) în 2017 va fi, de asemenea, exact aceeași ca înainte. Acest tip de certificare este furnizat pentru a stimula creșterea profesională a profesorului care se străduiește pentru propria sa dezvoltare profesională, dorește să se îmbunătățească și să crească constant.

Pentru a trece voluntar de certificare, profesorul trebuie să scrie o declarație despre aceasta directorului școlii sale. Îl va supune spre examinare, care va dura până la 30 de zile, iar în cazul unei decizii pozitive se va întruni o comisie care va evalua nivelul pedagogic al solicitantului. Potrivit legii, pentru această verificare în sine sunt alocate două luni calendaristice.

Pentru a promova cu succes atestarea cadrelor didactice pentru cea mai înaltă categorie în anul 2017, solicitantul trebuie să fie cel puțin titularul primei categorii, primită de acesta cu cel puțin doi ani în urmă.

După certificarea cu succes și obținerea unei categorii superioare, profesorul va putea conta imediat pe o creștere a salariului, ceea ce, desigur, este deja un bun stimulent pentru educatori să își crească constant nivelul pedagogic.

În cazul în care profesorul nu este de acord cu decizia luată de comisie, poate depune contestație, iar apoi se va convoca o comisie de contestație care să ajute la rezolvarea situației. O altă variantă pentru el este să meargă în instanță.

Astfel, certificarea permanentă a cadrelor didactice coroborată cu plăți stimulative pentru profesori (care pot fi câștigate pentru munca extrașcolară cu studenți în urmă sau remarcabili, pentru organizarea de diverse cluburi creative sau sportive la școală etc.), ar trebui să permită, în viitorul apropiat. , să crească nivelul de pregătire al școlilor absolvente, și, în consecință, a nivelului de educație școlară în ansamblul țării. Ce va ieși din asta, timpul va spune, dar până acum este evident că, în ciuda tuturor, prestigiul profesiei de profesor, mai ales în orașele mari și mijlocii, începe să se ridice treptat și să se apropie de nivelul meritat de muncitorii uneia dintre cele mai nobile profesii.

Guvernul și comunitățile de experți discută adăugarea proiectului național „Educație”. Acesta include 9 proiecte federale majore, inclusiv bazele unei noi abordări de testare a profesionalismului profesorilor. În special, All-rus front popular propune abandonarea actualului sistem de certificare și, în schimb, introducerea unui singur examen profesional. Și în timp ce obiectivele evaluării profesorilor nu se vor schimba, noul examen le va permite educatorilor și profesorilor să își planifice propriile lor dezvoltare profesională, potrivit experților independenți.

ONF subliniază că examenul trebuie să îndeplinească cerințele standardului profesional al profesorului și federal standardele educaționale educatie generala.

Nu se știe dacă oficialii vor fi de acord cu o astfel de propunere, dar acum se desfășoară un alt experiment în Federația Rusă - un nou model de certificare a profesorilor este testat în cadrul aceluiași proiect național Educație. Principala sa diferență este că profesorii trebuie să treacă printr-o evaluare independentă a calificărilor bazată pe utilizarea materialelor de evaluare federale unificate. Nu va fi nevoie de portofoliu, certificate și alte materiale care să demonstreze că un specialist îi învață bine pe copii. Este planificat ca certificarea să înceapă în 2020 conform noului model. Totodată, se va menține împărțirea în obligatorii și voluntare, iar nici frecvența controalelor nu se va modifica.

Care sunt intervalele de timp pentru certificare?

Atestarea pentru îndeplinirea funcției ocupate în instituția de învățământ preșcolar (2019) se realizează, în funcție de tipul acesteia, în următorii termeni:

1. Atestarea personalului didactic în vederea confirmării conformității cu postul ocupat. Este obligatoriu și are loc în termenele specificate de legislația Federației Ruse. Ar trebui să aibă loc cel puțin o dată la 5 ani. Acest tip este un test pentru conformitatea profesională cu postul ocupat.
2. Atestarea personalului didactic pentru stabilirea unei categorii de calificare este voluntară și se realizează la cererea salariatului. Acest tip este un test de eligibilitate profesional pentru o actualizare.

Dacă categoria este valabilă 5 ani, puteți fi retestat după 2 ani de la data primirii categoriei anterioare. Dacă solicitantul primește un refuz de a reexamina, acesta poate aplica din nou după 1 an de la refuz.

Potrivit regulamentului privind planificarea certificării cadrelor didactice, perioada de confirmare a conformității cu postul ocupat este de 5 ani. Așadar, în 2019, la acesta va fi trimis personalul didactic, atestat în 2014.

Pentru promovarea testului de conformitate cu funcția ocupată, salariatul este trimis de șef instituție educațională.

În cazul confirmării cu întârziere a categoriei, aceasta se anulează.

• un salariat cu prima categorie trebuie să solicite atestare pentru a primi prima categorie și a parcurge procedura generală;
• dacă profesorul a avut categoria cea mai înaltă, atunci aceasta va fi redusă la prima, în timp ce așteptarea timpului de doi ani pentru a aplica pentru categoria cea mai înaltă nu este necesară (adică dacă o persoană se află în această funcție de doi ani).

Totodată, categoriile de calificare atribuite înainte de 01/01/2011 rămân valabile pe perioada pentru care au fost repartizate. Cu toate acestea, regula conform căreia unui profesor care a lucrat în profesie timp de 20 de ani i s-a atribuit a doua categorie „pe viață” este anulată. Acești educatori trebuie, de asemenea, să fie evaluați la fiecare cinci ani.

Lista documentelor solicitate

Lista documentelor necesare pentru certificare:

1. Cerere de certificare a unui profesor pentru categoria cea mai înaltă (2019).
2. O copie a rezultatului certificării anterioare, dacă este disponibilă.
3. Copii ale diplomelor în învățământul de specialitate (învățămînt pedagogic secundar și superior).
4. În cazul schimbării denumirii, se anexează o copie a documentului.
5. O scrisoare de intenție sau referință de la locul de muncă, care poate servi drept confirmare a competenței profesionale a educatorului.

Cerere pentru certificarea profesorilor

Aplicație pentru cea mai înaltă categorie invatator(2019 conform GEF) trebuie completat pe un formular special în formă liberă. Informațiile despre destinatar sunt completate în colțul din dreapta sus. În continuare, trebuie să introduceți informații de bază despre solicitant. Aceste informații includ numele complet. un angajat al instituției de învățământ preșcolar, adresa și numărul de telefon al acestuia, numele complet al instituției de învățământ în care își desfășoară activitatea solicitantul. În plus, următoarele informații sunt indicate în cerere pas cu pas:

• cerere de atestare pentru categoria selectată;
• informații despre categorie în acest momentși durata acesteia;
• sunt indicate motivele de atribuire a categoriei. În acest moment, este important să ne concentrăm asupra cerințelor pentru calificarea aleasă;
• o listă a evenimentelor educaționale la care a participat angajatul instituției de învățământ preșcolar;
• informatii despre solicitant. Date despre educație, experiență generală de predare, experiență de muncă pe ultimul loc. În cazul în care profesorul are certificate, documente privind finalizarea cursurilor de perfecţionare, este necesar să se reflecte aceste informaţii în textul cererii.

La finalul documentului se află data și semnătura solicitantului.

Exemplu de aplicație

La completarea cererii sunt evidențiate realizările educatorului. Dacă ați participat la evoluții metodologice, crearea lecții interactive sau a folosit alte inovații, trebuie să menționați acest lucru în textul aplicației. De asemenea, la cerere pot fi atașate materiale aplicate care demonstrează evoluții etc.

În unele regiuni se efectuează proceduri de atestare în mai multe etape. De exemplu, Ministerul Educației din Republica Tatarstan a inclus teste suplimentare în verificarea educatorilor: în lista de formulare variabile legate de examen competențe profesionale angajat certificat, include o verificare computerizată. Pe baza rezultatelor testării, angajatului i se dă un certificat care indică numărul de puncte obținute. Pentru a promova cu succes testul, solicitantul pentru cea mai înaltă categorie de calificare trebuie să obțină 90 de puncte.

Publicăm exemple de teste ale Ministerului Educației din Republica Tatarstan pentru certificarea educatorilor.

Sarcini de testare pentru educatori

Teste de Pedagogie Preşcolară

Referința analitică pentru certificarea pentru cea mai înaltă categorie de educator este un document care arată nivelul de calificare al profesorului pe baza concluziilor despre activitățile sale profesionale. Indică toate realizările profesionale pentru perioada de inter-certificare.

Raportul analitic al educatorului conform Standardului Educațional Federal de Stat pentru certificare 2019 constă în:

• adnotări;
• partea analitică;
• parte de proiectare;
• concluzii;
• aplicatii.

Raportul analitic al educatorului pentru prima categorie (eșantion conform Standardului Educațional Federal de Stat) conține următoarele date personale:

1. Numele, numele, patronimul solicitantului.
2. Informații despre educație.
3. Experiență generală de lucru.
4. Vechimea în serviciu într-o poziție certificată.
5. Experiență de lucru într-o instituție de învățământ care a trimis pentru certificare.
6. Nivel de calificare pentru acest post.

Următorul pas obligatoriu la completarea documentului este indicarea informațiilor solicitate:

1. Scopuri și obiective, a căror implementare este realizată de solicitant.
2. Obiective atinse.
3. Aplicarea inovațiilor în activitate pedagogică.
4. Date privind activitatea profesională a angajatului instituției de învățământ preșcolar: componența grupului de elevi, dinamica pozitivă în dezvoltarea lor, formarea lor calitati personale, rezultatele diferitelor activități și alți indicatori.
5. Aplicarea cunoștințelor de psihologie în procesul activității profesionale: tehnici și metode.
6. Feedback pozitiv despre activitatea pedagogică a solicitantului din partea părinților elevilor instituției preșcolare. Aceste date pot fi verificate de comisie.
7. Informații privind implementarea măsurilor care vizează menținerea sănătății elevilor și prevenirea stil de viata sanatos viaţă.
8. Informații despre formarea cadrelor didactice, cursuri de perfecționare, participare la concursuri etc.
9. Comunicări ale educatorului, publicațiile sale despre creșterea și educația copiilor și alte materiale legate de activitățile sale profesionale.
10. Abilități de documentare și alte abilități necesare pentru post.
11. Perspective de dezvoltare personală și profesională a solicitantului: planuri de formare etc.
12. Data și semnătura personală a solicitantului.

Documentul completat este ștampilat de instituția de învățământ în care solicitantul lucrează în prezent și semnătura șefului.

Acest certificat este un fel de autoanaliză a profesorului preșcolar pentru categoria 1 pentru certificarea 2019 conform standardului educațional de stat federal și arată realizările angajatului și planurile sale de dezvoltare profesională.

Exemplu de certificat analitic al educatorului pentru certificare

Procedura de atestare

Obligatoriu

Testarea aptitudinii profesionale a educatorilor instituții preșcolare desfăşurat la fiecare cinci ani. Excepție fac persoanele care au o provocare de a promova testul din motive întemeiate. Acestea includ:

• gravidă. Pentru ei, testul se efectuează nu mai devreme de doi ani după ce educatoarea părăsește concediul de maternitate pentru muncă;
• angajați cu o vechime în muncă mai mică de 2 ani;
• angajații care au petrecut mai mult de 4 luni în concediu medical continuu. Testarea le este recomandată la 12 luni de la întoarcerea la muncă.

Procedura de testare a cunoștințelor constă în mai multe etape:

1. Formarea unei comisii de atestare.
2. Întocmirea unei liste cu cei care sunt certificați și întocmirea unui grafic pentru audit.
3. Formarea reprezentării pentru fiecare subiect.
4. Procedura în sine.
5. Evaluarea si prezentarea rezultatelor.

Dacă în anii precedenți o experiență de predare de 20 de ani sau mai mult a fost un garant al conservării pe tot parcursul vieții a celei de-a doua categorii, astăzi nu există o astfel de ușurare. Pentru a confirma calificările, este necesară și certificarea educatorilor.

În prezent, Ministerul Educației al Federației Ruse elaborează noi criterii pentru evaluarea conformității profesionale a personalului didactic:

1. La finalizarea cu succes a atestarii, comisia emite o concluzie cu privire la adecvarea postului ocupat.
2. În cazul în care verificarea a eșuat, comisia ia o decizie cu privire la nerespectarea funcției deținute.

Potrivit acestei decizii, un contract de muncă cu un profesor poate fi reziliat în temeiul paragrafului 3 al părții 1 a art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse. Cu toate acestea, verdictul de nerespectare a funcției deținute nu impune concedierea obligatorie a profesorului. Un angajator poate trimite un angajat care nu a promovat certificarea la cursuri de perfectionare, astfel incat dupa parcurgerea acestora sa o poata relua.

Însă un profesor nu poate fi concediat dacă este posibil să-l transfere, cu acordul său scris, într-o altă funcție, inferioară, sau prost plătită. De asemenea, este imposibil să concediezi un profesor dacă acesta se înscrie pe lista persoanelor specificate la art. 261 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Voluntar

Orice educator poate susține un test pentru a-și îmbunătăți nivelul și poate depune o cerere pe cont propriu.

Pașii de verificare voluntară includ:

1. Verificarea cererii depuse.
2. Stabilirea perioadei de testare. Perioada de verificare nu poate depăși 60 de zile de la data începerii conduitei până la data deciziei.
3. Notificare scrisă a solicitantului despre ora și locul inspecției. Notificarea este trimisă în 30 de zile.
4. Evaluarea subiectului.
5. Formularea rezultatelor testelor.

Categoria este valabilă 5 ani. Puteți depune o cerere pentru un test de cunoștințe profesionale după 2 ani de la obținerea nivelului anterior. În cazul în care candidatului i s-a refuzat certificarea, o a doua cerere poate fi trimisă nu mai devreme de un an de la refuz.

În cazul în care profesorul trece cu succes certificarea, comisia ia o decizie cu privire la respectarea de către profesor a cerințelor pentru prima (cea mai înaltă) categorie. Atribuirea calificării are loc în aceeași zi, iar salariile conform noului tarif se plătesc din ziua calificării. Inregistrat in cartea de munca despre categoria relevantă fără a menționa materia predată.

În cazul în care profesorul nu a putut promova certificarea, comisia ia o decizie privind nerespectarea cerințelor. Cei care au promovat prima categorie rămân fără categorie și li se cere să fie testați pentru conformitatea cu postul lor.

În cazul în care profesorul a predat la cea mai înaltă categorie, atunci în caz de eșec rămâne cu prima până la sfârșitul perioadei de valabilitate a acesteia. După expirarea termenului, va fi necesar fie să se confirme prima categorie, fie să fie atestat pentru cea mai mare.

Decizia comisiei de atestare poate fi atacată cu recurs în conformitate cu „Procedura de atestare a lucrătorilor pedagogi”. O contestație poate fi depusă la Comisia pentru conflicte de muncă la adresa organism regional educație sau în instanță. O cerere la instanță trebuie depusă înainte de expirarea a 3 luni de la data la care angajatul a aflat despre încălcarea dreptului său.

Pentru a îmbunătăți calitatea predării, în 2019 se fac modificări în certificarea personalului didactic. Nivelul de profesionalism al profesorilor și nevoia vor fi verificate sub formă de KIM pe baza unei evaluări obiective federale.

În decembrie 2015, președintele Federației Ruse a instruit să formeze un sistem național de dezvoltare a profesorilor (NSTS), a cărui sarcină este să stabilească nivelul de profesionalism al profesorilor prin rezultatele certificării. Cum să îmbunătățim calitatea cunoștințelor în rândul studenților?

Atestarea cadrelor didactice în 2019: prevederi generale

În certificarea cadrelor didactice pentru înfiinţare categorii de calificare ultimele modificări în 2018-2019 an academic sunt asociate cu introducerea unor cerințe obiective uniforme în întreaga Federație Rusă, care nu au fost disponibile până acum.

• Partea de conținut s-a schimbat - eficacitatea muncii profesorului va fi evaluată pe baza materialelor de evaluare federale uniforme sub formă de KIM: cunoașterea subiectului, posesia metodelor psihologice și pedagogice.
• Noul model de test de calificare profesională de nivel (atestare) va oferi stimulente.
• Schimbările fundamentale ale certificării din 2019 vor deschide oportunitatea unui profesor de a obține orice categorie (chiar și cea mai înaltă!) Chiar și la o jumătate de oră după absolvire - trebuie să dovediți abilitățile profesionale arătându-vă rezultatele. Având în vedere categoria stabilită, salariile vor crește.
  

  Pentru a trece cu succes certificarea, îmbunătățiți-vă în mod regulat abilitățile și obțineți noi cunoștințe. Dacă ai un computer sau o tabletă, poți studia la locul de muncă. De exemplu, în . Acest portal conține cursuri la distanta pregătire avansată pe orice subiect de interes. Puteți alege cursul potrivit și vă puteți înscrie la formare.

Motivul acestei schimbări este întrebarea unui tânăr profesor, adresată în cadrul unei linii directe cu președintele, despre o diferență semnificativă a salariilor profesorilor începători și profesorilor cu experiență. Dar personalul didactic a început să solicite în masă certificarea timpurie pentru a avea timp să o treacă înainte de introducerea modificărilor în 2019.

Managerul școlii de educație are un curs online pentru educatori care vă va pregăti pentru evaluare. Se numește Competențe ale profesorului. Autorii cursului sunt experți cunoscuți în domeniul educației. Potrivit colegilor dumneavoastră, în 2018, 80 la sută dintre cei care au studiat la curs au promovat cu succes certificarea de conformitate cu postul.

Puteți vizualiza programul detaliat de antrenament. Și pentru a vă înscrie la antrenament, intrați aici și faceți clic pe butonul „Participă”.

Deficiențe ale sistemului de certificare în prezent

În prezent, există 2 tipuri de certificare a lucrătorilor pedagogici: pentru respectarea postului ocupat și pentru atribuirea unei categorii de calificare. Despre cum să se efectueze certificarea unui lucrător pedagogic pentru conformitatea cu postul deținut,

Dezavantajele sistemului actual de atestare sunt că „nu este întotdeauna transparent” - există abordări diferite în regiunile Federației Ruse. Doar procedura în sine este obligatorie, iar procedura de atestare este aleasă de fiecare regiune în mod independent, deoarece nu au fost stabilite cerințe unificate pentru Federația Rusă (pentru toate cele federale).

• Categoria de calificare este stabilită pe baza rezultatelor unei evaluări subiective a muncii - pe baza unui „portofoliu”, din cauza lipsei de materiale de evaluare federală unificată (EFOM) și a criteriilor de calificare unificate.
• Pregătirea metodică a documentelor de atestare (crearea unui „portofoliu”) necesită timp și efort nerezonabil din partea profesorilor. O parte semnificativă din timpul de lucru al profesorului este cheltuită pe raportări și documente, în loc să educă direct copiii și să le îmbunătățească abilitățile.
• Regulile de atestare existente nu permit tânăr profesor, care tocmai a primit o diplomă, primesc imediat cea mai înaltă categorie de calificare. Din această cauză, are o diferență dramatică de salariu față de un profesor de lungă durată. Conform regulilor, mai întâi trebuie să obțineți prima categorie, puteți aplica pentru cea mai înaltă categorie nu mai devreme de 2 ani:

Motivul respingerii	Baza
Aplicarea pentru înființarea celei mai înalte categorii de calificare fără a obține prima categorie de calificare	Un solicitant pentru cea mai înaltă categorie de calificare poate fi doar un profesor care are deja sau a avut prima categorie de calificare
Cerere pentru înființarea celei mai înalte categorii de calificare fără respectarea termenelor după obținerea primei categorii de calificare	Procedura prevede că numai nu mai devreme de doi ani de la stabilirea primei categorii de calificare, puteți aplica pentru cea mai înaltă categorie de calificare (clauza 30 secțiunea III)
Cererea de constituire a aceleiași categorii trebuie făcută înainte de expirarea unui an de la data deciziei comisiei de atestare de refuz de a le constitui.	Cererea poate fi acceptată numai de la un profesor care are suficientă experiență de muncă, care îndeplinește cu sârguință atribuții oficiale (Secțiunea a III-a din Procedură)

• Dacă un profesor a trecut de certificare, atunci el are puțină motivație pentru a-și îmbunătăți nivelul de educație și stăpânirea competențelor profesionale - nu există perspective de creștere profesională (inclusiv oficială).

Adeverință pentru respectarea postului de cadre didactice

O atenție deosebită trebuie acordată faptului că noul model de certificare a personalului didactic nu modifică procedura de certificare pentru conformitatea cu postul. Trebuie să fim ghidați în continuare de curent document normativ reglementarea procedurii de atestare - Procedura de atestare a personalului didactic al organizaţiilor care desfăşoară activități educaționale, aprobat Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 7 aprilie 2014 nr. 276 (denumită în continuare Procedura de Certificare).

Modificări în 2019 în certificarea cadrelor didactice pentru atribuirea unei categorii de calificare

În anul universitar 2018-2019, ultimele modificări se referă la certificarea cadrelor didactice pentru stabilirea (confirmarea) unei categorii de calificare sau ocuparea unui nou post în ordinea promovării conform calificărilor.

• Termenele limită pentru obținerea unei categorii de calificare se vor modifica. Un profesor va putea obține imediat cea mai înaltă categorie, chiar dacă nu are prima categorie și nu are experiență de predare. Deoarece nu există experiență și profesorul nu va putea încă să arate rezultatele elevilor, aceștia vor trebui să-și arate rezultatele la certificare conform noului model.

Datorită modificărilor în certificarea profesorilor din 2019, distanța asociată cu experiența dintre un profesor începător și un profesor mai experimentat se va reduce. În același timp, nimeni nu scade meritele profesorilor din generația mai în vârstă. Va fi posibil ca profesorii tineri să meargă la certificare mai devreme dacă profesorul se consideră un profesionist de o nouă calitate.

• Modificările în certificarea personalului didactic din 2019 se aplică și numărului de categorii de calificare atribuite pe baza rezultatelor certificării - numărul acestora poate fi extins. În prezent, există două categorii: prima sau cea mai înaltă. Noul model de certificare a personalului didactic presupune introducerea unui sistem de calificări pe mai multe niveluri.
• Conform noului model de certificare pentru personalul didactic, calificările sunt atribuite (confirmate) pe baza rezultatelor unei evaluări independente (obiective) folosind EFOM pentru certificare (în prezent, pe baza rezultatelor unei evaluări subiective a muncii - pe baza unui „portofoliu". ").

Schimbările semnificative în certificarea profesorilor în 2019 se referă la conținutul testului. Materialele de măsurare de control vor conține trei blocuri:

1. nivelul de cunoștințe la materia predată de profesor
2. bloc pe știința pedagogică
3. blocaj psihologic (abilități de comunicare).

Treptat, evaluarea profesională a profesorilor va fi extinsă în aceste trei domenii.

Este important de reținut că o evaluare obiectivă a realizărilor unui elev poate fi dată doar în dinamică, în comparație - „azi” ar trebui comparat cu ceea ce a putut „ieri”, și nu să ia rezultatele de vârf ale studenților.

Descarcă Regulamente privind sistemul de rating pentru evaluarea activităților lucrătorilor pedagogi
Descărcare gratuită în .docx

Descărcați documentul Criterii de evaluare a experienței didactice
Descărcare gratuită în .pdf

Pentru evaluarea experienței de muncă a unui profesor care este atestat pentru o categorie de calificare, se propune susținerea criteriilor de evaluare a probei de concurs „Seminarul metodologic” Concurență integrală rusească Profesorul Anului de Rusă. Profesorul conturează abordări metodologice conceptuale bazate pe experiența de lucru, vorbește despre tehnologii care ajută la implementarea Standardului Educațional de Stat Federal de Învățământ General și Standardul Profesional al Profesorului.

• Categoria este acum valabilă cinci ani. Frecvența certificării sub noul model nu a fost încă aprobată: Rosobrnadzor insistă ca certificarea să fie efectuată la fiecare 2-3 ani, dar este mai probabil ca o perioadă de 4 ani să fie stabilită.

Riscurile unui nou model de certificare a personalului didactic

1. În prezent, încă nu este clar după ce criterii și cine va verifica eseul pentru a evalua perspectiva profesorului; poate eseul va fi înlocuit cu KIM.
2. Verificarea caracteristicilor psihologice pe baza analizei lecției video a profesorului

• dificultăți tehnice: calitatea video profesională necesită costuri financiare;
• nu se pot obține permise de filmare de la toți părinții elevilor.

1. Confirmarea adecvării pedagogice din punct de vedere juridic poate fi contestată în instanță.

Mulți profesori consideră că acest tip de verificare este incorect, deoarece calificările lor sunt confirmate de o diplomă de studii.

Cu siguranță aceste aspecte vor fi rezolvate în noul model de certificare a personalului didactic.

• Ce se întâmplă dacă profesorul nu promovează certificarea? Profesorii nu vor fi concediați, deoarece acesta nu este scopul certificării. Profesorul va fi trimis la cursuri de formare, recalificare, perfecţionare.

Perspective de dezvoltare profesională a cadrelor didactice în noul model de certificare

În prezent, creșterea nivelului de educație al unui profesor și promovarea nu afectează creșterea profesională (inclusiv oficială) a unui profesor.

Introducerea unui nou model de certificare pentru profesori le va permite tinerilor profesori să-și construiască cariera în diferite domenii și să-și îmbunătățească abilitățile de predare (calea creșterii orizontale).

SNDS implică introducerea a trei gradații de locuri de muncă:

1. „profesor” (absolvent într-o instituție de învățământ de specialitate, cunoaște materia sa, știe să planifice o lecție),
2. „profesor superior” (un profesor cu prima categorie - nu numai că a acumulat experiență, ci și-a stăpânit și cel avansat tehnologii pedagogice, știe să lucreze cu copiii cu dizabilități, este capabil să dezvolte el însuși curricula),
3. „profesor conducător” (un profesor cu cea mai înaltă categorie – are toate competențele unui profesor superior, dar acționează ca un integrator).

Lectorul principal va fi mentorat cu puțină sarcină de lucru. În fiecare gradație mai pot exista trei diviziuni.

În noul model de atestare nu vor fi anulate preferințele anterioare ale personalului didactic: se vor păstra toate titlurile, calificările, categoriile anterioare, precum și dreptul la pensie de vechime.

Cum va avea loc certificarea profesorilor în 2019: calendarul de implementare

În anul universitar 2018-2019, certificarea cadrelor didactice se va desfășura în modul reglementat prin ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 7 aprilie 2014 Nr. 276.

Din septembrie 2017, în 13 regiuni ale Federației Ruse, a fost testat modelul de evaluare a nivelului competențelor profesorilor de limba rusă și matematică, care și-au exprimat dorința de a participa la implementarea acestuia.

Dezvoltare sistem nou certificarea va continua până în 2020. Aprobarea cuprinzătoare a noului sistem de certificare, bazată pe utilizarea băncii federale de sarcini a unei forme standardizate la stabilirea categoriilor de calificare, va avea loc în regiunile pilot ale Federației Ruse și la alegerea profesorilor.

Descarcă documentul Etapele dezvoltării unui nou model de certificare a personalului didactic
Descărcare gratuită în .pdf

* Calificarea unui angajat - nivelul de cunoștințe, abilități, abilități profesionale și experiență de muncă a unui angajat (Articolul 195.1 din Codul Muncii al Federației Ruse)

Descărcare gratuită în .pdf

Dacă specialistul trece cu succes de comisie, el primește pregătire avansată. De regulă, comisia de atestare verifică capacitatea profesorului de a comunica cu copiii, abilitățile și cunoștințele pedagogice ale acestuia.

Pentru a convinge comisia de atestare de aptitudinea dumneavoastră profesională, ar trebui să dați dovadă de ingeniozitate considerabilă și cunoștințe pedagogice profunde. Este important să vă pregătiți pentru test și, prin urmare, nu este suficient ca o singură dorință să aibă un salariu mai mare.

Site-ul este destinat educatorilor

Articolele integrale sunt disponibile numai pentru utilizatorii înregistrați.
După înregistrare primești:

• Acces la peste 10.000 de materiale profesionale;
• 5 000 recomandări gata făcute profesori inovatori;
• Mai mult 200 de scenarii lecții deschise;
• 2.000 de comentarii ale experților la documentele de reglementare.

Certificarea profesorilor în 2018: comunicarea postului

Toți angajații din sfera educațională, fără excepție, vor trebui supuși unei proceduri de atestare. Până de curând, în Federația Rusă existau două tipuri de certificare: voluntară și obligatorie. Primul este relevant pentru profesorii care urmăresc să îmbunătățească nivelul actual de calificare, iar al doilea este un test de cunoștințe obligatoriu, consacrat la nivel de stat. În cauză, comisia stabilește nivelul de competență profesională a profesorului, respectarea funcției deținute.

Certificarea timpurie a profesorilor era obligatorie la fiecare 5 ani. Certificarea profesorilor în 2018 este relevantă pentru cei care au promovat-o acum cinci ani.