Certificarea personalului didactic în 2017: ultimele modificari. Certificarea obligatorie și voluntară a personalului didactic în anul 2017. Reguli pentru trecerea certificării.

Certificarea personalului didactic: reguli noi

Atestarea cadrelor didactice în 2017 presupune reguli noi, conform cărora se va desfășura în două etape. În primul rând, profesorul va trebui să-și demonstreze potrivirea pentru această profesie nobilă. La a doua etapă, profesorul va trebui să demonstreze că are un drept rezonabil de a dobândi una sau alta categorie pedagogică. Ridicarea nivelului de calificare are loc numai prin decizie a comisiei, care evaluează direct nivelul de competență și capacitatea de a lucra cu copiii.

Profesorii ruși beneficiază de două tipuri de certificare. Atestarea personalului didactic în 2017, respectiv, va rămâne obligatorie și voluntară. Absolut toți profesorii se încadrează în certificarea obligatorie, iar certificarea voluntară îi permite profesorului să-și îmbunătățească calificările, să crească ca profesor și, de asemenea, să câștige o creștere frumoasă a salariului.

Certificarea obligatorie a personalului didactic în anul 2017

Certificarea obligatorie a cadrelor didactice din 2017 reține ultimele modificări introduse cu un an mai devreme, conform cărora trebuie trecută de un profesor la fiecare cinci ani. Doar educatoarele care au reușit să obțină o categorie de calificare vor primi o scutire de la această cerință, plus că, bineînțeles, nu va afecta femeile însărcinate.

Atestarea obligatorie a cadrelor didactice în anul 2017 nu este obligatorie pentru profesorii care lucrează la școală din 2015 sau ulterior. Nici nimeni nu va scoate o profesoară din concediul de maternitate - poți intra sub certificare obligatorie ulterior - în următorii doi ani din ziua în care profesorul revine la predare.

În mod similar, profesorii care, dintr-un motiv legal, nu au lucrat în ultimele patru luni vor fi scutiți de certificarea obligatorie. Ei pot fi certificati la un an de la intrarea în la locul de muncă.

Certificarea voluntară a personalului didactic în 2017

Certificarea de tip voluntar (inclusiv certificarea cadrelor didactice pentru cea mai înaltă categorie) în 2017 se va desfășura în aceeași formă ca și până acum. Acest tip de certificare este oferit pentru a stimula creșterea profesională a acelor profesori care nu doar vizitează la locul de muncă, ci sunt sincer interesați de propria lor dezvoltare ca profesionist, au dorința de a-și îmbunătăți și de a-și ridica nivelul.

Pentru a obține certificarea voluntară, profesorul trebuie să întocmească o declarație a unei astfel de dorințe și să o trimită directorului școlii. Aplicația este luată în considerare până la o lună, iar cu o decizie pozitivă se întrunește o comisie specială, care va fi încredințată cu verificarea nivelului profesorului. Potrivit legii, întregul proces în sine durează până la două luni calendaristice. In cazul in care profesorul nu este de acord cu incheierea comisiei, legea prevede convocarea unei comisii speciale care va solutiona acest litigiu, sau mersul in instanta.

Pentru a promova cu succes certificarea cadrelor didactice pentru cea mai înaltă categorie în 2017, solicitantul trebuie să aibă deja prima categorie, pe care a primit-o în 2015 sau mai devreme.

După ce a certificat și a primit o nouă categorie, profesorul primește automat dreptul de a-și majora salariul.

Care este procedura de certificare a personalului didactic?

Certificarea personalului didactic este prevăzută de legislația Federației Ruse și se realizează conform unei proceduri speciale. Vom vorbi despre această procedură și despre ce reglementări principale este reglementată în articolul prezentat.

Noua certificare a cadrelor didactice în 2018 - 2019: care este scopul certificării cadrelor didactice

Certificarea personalului didactic este numit pentru a stabili (clauza 1, articolul 49 din Legea „Cu privire la educația în Federația Rusă” din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ):

• conformitate calitati profesionale angajații în funcțiile lor;
• categoria de calificare a unui anumit angajat.

Ca regulă generală, certificarea pentru conformitatea unui angajat cu funcția deținută se efectuează o dată la 5 ani (clauza 2, art. 49 din legea nr. 273-FZ). O astfel de periodicitate este prevăzută și pentru angajații din rândul personalului didactic (articolul 332 din Codul Muncii al Federației Ruse). Atestarea obligatorie se realizează pe baza recomandării angajatorului.

Certificarea voluntară (în vederea stabilirii unei categorii de calificare) se realizează la solicitarea angajatului însuși.

Certificarea lucrătorilor pedagogi în perioada 2018-2019 se realizează după aceeași schemă ca și în anii anteriori, în această parte a inovațiilor privind nivel federal nu a avut. În același timp, la nivel regional și municipal, la nivelul orașelor de importanță federală, pot fi introduse propriile ajustări. De exemplu, în ceea ce privește fluxul de lucru în cadrul certificării etc.

Deci, din 2016 în regiunea Moscova. forma unei opinii de expert a fost redusă la 1 pagină, numărul total de documente pentru confirmarea rezultatelor realizărilor profesionale ale unui profesor atestat a fost redus și au fost oferite 2 opțiuni pentru proiectarea portofoliului unui profesor (pe hârtie sau în în format electronic) si etc.

Reglementări privind certificarea personalului didactic

Procedura de certificare este reglementată de următoarele acte:

• Procedura de certificare..., aprobată. prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 7 aprilie 2014 nr. 276 (în continuare - Ordinul nr. 276), - în legătură cu angajații instituțiilor de învățământ. Această procedură se aplică profesorilor, metodologilor, instructorilor, logopedilor, educatorilor, profesorilor de învățământ suplimentar etc. (a se vedea secțiunea 2 din Nomenclatorul posturilor ..., aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 08.08.2013 nr. . 678).
• Regulamentul „Cu privire la procedura de desfășurare a...”, aprobat. prin ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 30 martie 2015 nr. 293. Regulamentul se aplică personalului didactic din rândul personalului didactic.

Regulile de întocmire a unui regulament privind atestarea se găsesc în articolul nostru Alcătuirea unui regulament privind atestarea angajaților - un eșantion.

Cerere de certificare

Atestarea personalului didactic, efectuată în vederea stabilirii categoriei de calificare a acestor lucrători, se realizează conform cererilor acestora depuse la comisia de certificare prin oricare dintre metodele disponibile (clauza 27 din ordinul nr. 276):

• în persoană;
• prin poștă cu confirmare de primire;
• prin e-mail sau prin resurse speciale de pe Internet.

Nu există un model unificat pentru o astfel de declarație, dar poate fi aprobată la nivel regional sau municipal.

În general, structura cererii de atestare poate fi următoarea:

• informații despre angajat: nume complet, funcție, categorie de calificare, studii, experiență generală de muncă și vechime activitate pedagogică, alte informații pe care salariatul le consideră necesare să le raporteze comisiei în acest caz;
• o indicare a categoriei de calificare și a funcției pentru care salariatul dorește să se supună certificării (cerința clauzei 27 din ordinul nr. 276);
• o indicație a realizărilor și rezultatelor obținute de angajat în cadrul activității pedagogice: participarea la concursuri și proiecte, utilizare tehnici moderne predare, creare de baze de date specializate, inovare etc.;
• o cerere de certificare în prezența/în absența unui angajat la o ședință (a se vedea clauza 36 din ordinul nr. 276);
• semnătura angajatului, indicarea datelor de contact.

O cerere de atestare poate fi depusă de un angajat în orice moment, indiferent de perioada de activitate a acestuia în această organizație (clauza 29 din ordinul nr. 276).

Rezultatele certificării. Înregistrarea rezultatelor

Pe baza rezultatelor certificării salariatului pentru conformitatea cu funcția deținută, comisia ia decizia sub forma unui vot deschis în lipsa persoanei care se certifică (clauza 16 din ordinul nr. 276). Rezultatele vor fi consemnate în procesul-verbal al ședinței. Pe viitor se realizează un extras din protocol în legătură cu angajatul atestat, cu care acesta din urmă trebuie să fie familiarizat cu semnătura și care se păstrează pe viitor în dosarul personal al angajatului.

La rezolvarea problemei atribuirii unei categorii unui salariat la cererea acestuia, comisia actioneaza in mod similar si raporteaza rezultatul persoanei care se certifica (clauza 40 din ordinul nr. 276). Decizia comisiei se consemnează în procesul-verbal. O mostră poate fi găsită în articolul nostru Exemplu de protocol bazat pe rezultatele atestării angajaților.

Așadar, certificarea lucrătorilor pedagogi poate fi obligatorie (pentru respectarea funcției ocupate) și voluntară, la cererea salariatului (pentru stabilirea unei categorii de calificare). Ca regulă generală, certificarea se efectuează o dată la 5 ani. Comisia de atestare ia o decizie prin vot deschis și o fixează în procesul-verbal.

Au fost implementate anul trecut și continuă să funcționeze în acest an. Modificările în certificarea cadrelor didactice din 2017 vor afecta mulți profesori din organizațiile de învățământ preșcolar, secundar și superior.

Modificări recente în certificarea cadrelor didactice în 2017

O nouă abordare a evaluării cunoștințelor personalului didactic în 2017 va afecta toți reprezentanții acestui domeniu. Inovațiile în legea Federației Ruse 273 permit o atitudine complet diferită față de certificare, care va fi acum realizată în două etape:

• confirmarea oportunității postului(calitatea competențelor ar trebui să fie suficientă pentru munca eficienta, se verifică capacitatea de a interacționa cu copiii, se determină nivelul existent al categoriei);
• dezvoltare profesională(profesorii primesc această oportunitate după un rezultat pozitiv al promovării primei etape a testului).

Acum, în Rusia, profesorilor li se atribuie prima și cea mai înaltă categorie. Solicitanții pentru primul pot fi atestați pentru prima dată sau au un termen încheiat din aceeași categorie.

Noi reglementări și reguli

Acum, în Federația Rusă există obligatoriuȘi voluntar tipuri de evaluări. Se realizează primul tip actori de stat pentru a determina gradul de solvabilitate al profesorului, respectarea acestuia cu funcția deținută, iar al doilea - pe bază necoercitivă la cererea salariatului.

Cadrele didactice care au fost atestate acum 5 ani sunt supuse unei evaluări obligatorii a competenței. Cei care au deja o categorie sau sunt într-o funcție sunt scoși din ea.

Lista actelor oficiale

Ordinea și locul depunerii documentelor pentru trecerea verificării au fost modificate. Anterior, profesorii al căror scop era să îmbunătățească gradul de competențe pedagogice sau să atribuie o categorie, făceau o cerere în zona lor. Acum, instituțiile de învățământ superior de la nivel de stat sunt responsabile de implementarea „inspecției” cunoștințelor.

Mai jos este o listă cu documentația care trebuie furnizată celor care urmează să fie supuși unei proceduri de verificare:

• o declarație semnată personal;
• o copie a fișei certificării anterioare (dacă a fost promovată);
• o copie a diplomei;
• o copie a fișei privind dobândirea categoriei de calificare;
• portofoliu profesional care ilustrează realizările în muncă;
• o copie a documentelor suplimentare necesare pentru a confirma adevărul și consistența datelor (de exemplu, la schimbarea numelui de familie);
• este de dorit (dar nu necesar) să atașați o referință de la locul de muncă sau o scrisoare de intenție care să descrie calitățile educatorului în contextul muncii sale.

În termen de o lună, solicitantul va primi o notificare la adresa specificată. Acesta va raporta data și ora pentru care este programat evenimentul de evaluare.

Cine poate fi interesat de certificarea voluntară?

Forma voluntară ar trebui să atragă atenția acelor educatori care se străduiesc în mod conștient să-și îmbunătățească nivelul în scopul autoperfecționării, autorealizării și progresului profesional. Noua procedură de inspecție din 2017 are caracteristici similare cu cele care existau înainte.

Un reprezentant al sferei de funcționare educațională, care și-a dezvăluit dorința de a-și supune abilitățile de predare unei forme opționale de testare, ar trebui să-și contacteze mai întâi șeful pe această problemă pentru a scrie petiția necesară. Trebuie să indice scopul urmărit de promovare a testului (stabilirea unei noi categorii, confirmarea celei existente).

Această formă poate fi de interes atât pentru profesorii fără categorie, cât și cu ea, dar care nu au epuizat încă oportunitățile de carieră. Pentru a obține cel mai înalt rang, trebuie să ai prima categorie, precum și să fii bine pregătit în ceea ce privește priceperea.

Cum se realizează certificarea?

Trecerea certificării obligatorii în 2017 este controlată de o organizație specială formată din membri autorizați ai organizației educaționale. Cine este inclus în acesta este hotărât de persoana de conducere care a confirmat ordinul cu privire la formarea și componența acesteia. Șeful trebuie să prezinte o listă cu angajații supuși controlului.

Dacă se identifică dorința de a trece printr-o procedură de evaluare opțională, cererea este scrisă chiar de angajat. Acesta ar trebui să indice funcția ocupată și prezența (absența) categoriei. În termen de o lună se va verifica cererea, după care se va stabili data testării experienței profesorului. Durata procedurii în sine (ținând cont de momentul în care se ia decizia) este de până la 60 de zile.

Există momente în care un angajat nu este de acord cu rezultatul anunțat. Are șansa de a contesta în termen de 90 de zile într-unul din două moduri:

• Mergi la tribunal;
• formarea unui consiliu special pentru solutionarea conflictelor de munca.

După ce a primit un răspuns final satisfăcător, profesorul, după ce și-a preluat atribuțiile, are dreptul legal de a cere un adaos la salariu.

Pregătirea pentru certificare pentru adecvare profesională

Anterior, era suficient să pregătim copiii pentru lectie deschisa, găsi " limbaj reciproc» cu reprezentanți ai comisiei de certificare etc. Acum procesul s-a complicat, setul de cerințe pentru cei testați a crescut, care trebuie să demonstreze grupului de testare că au dreptul să-și desfășoare serviciul didactic, precum și gradul de conștientizare îi corespunde complet.

Certificarea pentru conformitatea cu postul deținut este un eveniment important în viață profesională fiecare educator. Prin urmare, ar trebui să se pregătească pentru asta cu mare responsabilitate pentru a putea să-și dezvăluie pe deplin potențialul și să-și arate conștientizarea în afaceri. Aceste criterii sunt pe care comisia le folosește pentru a evalua nivelul de adecvare profesională.

În perioada de intercertificare, un educator este obligat să se ocupe de perfecţionare propriul nivel competență în toate modurile disponibile (luați cursuri suplimentare, ține prelegeri, seminarii, participa la diferite competiții, olimpiade etc.). Fructele activității profesionale ar trebui să fie înregistrate în portofoliul dumneavoastră pedagogic de realizări.

Nu mai puțin stimulant pentru a trece cu succes testul și, în consecință, pentru a desfășura pregătirea necesară, de înaltă calitate, este și faptul creșterii salariului dacă testul este promovat cu succes.

Efectuarea certificarii pentru conformitatea cu postul ocupat

În 2017, fiecare angajat al sectorului educațional este supus unui control al conformității cu locul de muncă. Nu îi va afecta pe cei care se încadrează în următoarele declarații:

• „proaspăt bătuți” care au lucrat în locul lor timp de cel mult 2 ani;
• cele aflate in concediu de maternitate (dupa plecare la care trebuie sa lucrezi minim 2 ani pentru a putea parcurge etapele de atestare);
• care nu au lucrat la locul lor de mai mult de 4 luni (au voie să „revizeze” cunoștințele doar după un an de revenire la locul de muncă);
• gravidă.

Dacă este necesar, subiecții de mai sus au dreptul să scrie o cerere pentru un curs opțional, dacă acest lucru coincide cu interesele și beneficiile lor de carieră.

Regulile actualizate ale acțiunilor de verificare urmăresc sarcina de a evalua adecvarea unui anumit specialist pentru postul ocupat. In cazul neconfirmarii competentei, acesta este inlocuit cu un candidat potrivit.

Acțiunile de atestare pot fi efectuate fără participantul acestuia. Pentru a fi prezent la anunțarea rezultatelor este necesar să depuneți o cerere în acest sens împreună cu documentația principală.

Indiferent de prezența subiectului în timpul emiterii încheierii, comisia formează un protocol. Rezultatele evaluării, datele personale ale persoanei verificate și alte informații necesare sunt înregistrate în aceasta. Rezultatul evenimentului de verificare este consemnat în fișa de certificare. Cu o decizie pozitivă are loc o confirmare a conformității competenței profesorului cu funcția pe care o ocupă.

Noua procedură de certificare a personalului didactic presupune mai multe resurse de timp și efort pentru formare. Poate că nu le va „placă” tuturor, ceea ce îi va obliga pe unii, în primul rând „vechii”, să înceteze prematur să predea.

Este posibil ca un astfel de test să îi sperie pe tinerii candidați care nu sunt siguri de capacitatea lor de a lucra. Pentru a nu vă face griji în zadar, este necesar să vă concentrați pe pregătirea prematură. Poți fi de acord sau nu cu inovațiile, dar dacă ești hotărât să te dezvolți și să crești în domeniul tău de activitate, este important să le accepți pur și simplu și să începi activitățile pregătitoare necesare.

Toți angajații din sfera educațională, și mai precis, aceștia sunt profesori din școli, universități, profesori de grădiniță și specialiști ai instituțiilor primare sau gimnaziale, sunt deja familiarizați cu informațiile că din 2017 se vor modifica regulile privind procesul de certificare. Mai simplu spus, acest proces se va desfășura conform unor prevederi complet noi.

Informații generale

Majoritatea reprezentanților sferei pedagogice știu direct că orice profesor sau educator este obligat să treacă printr-o procedură de recertificare la fiecare 5 ani. Această acțiune este necesară pentru a crește cunoștințele și abilitățile cadrelor didactice și pentru a înțelege dacă nivelul de înțelegere a subiectului pe care îl dețin este nivelul postului pe care îl dețin. Potrivit celor care cel puțin o dată în practică au întâlnit atestare, o astfel de procedură este considerată cel mai semnificativ eveniment pentru orice reprezentant al sectorului educațional.

Înainte de a ajunge la procedura specificată, trebuie să aflați exact cum să treceți certificarea profesorilor în 2017–2018, a cărei prevedere vă va ajuta să vă dați seama mult mai repede.

1. Comisia trebuie să se confrunte cu pregătirea 100% a tuturor participanților în diagnosticarea cunoștințelor, deoarece aici profesorul va trebui să arate bagajul de abilități existent. În unele momente, ar fi bine să surprinzi cu profesionalismul și ingeniozitatea ta, pentru că unele situații de la școală sau universitate nu au nicio legătură cu cunoașterea propriei materii. Criteriile enumerate vor ajuta comisia să determine gradul de calificare al oricărui profesor, la momentul punctării.

2. Recertificarea cu succes permite unui profesor sau lector să conteze pe acordarea unui anumit instituție educațională acolo unde funcţionează desemnările subiectului, salarii mai mari. Nu este un stimulent puternic pentru creșterea profesională personală și realizarea de noi realizări?

Pe scurt despre principal

Atestarea pedagogică este fie obligatorie, fie voluntară.

1. Certificarea obligatorie 2017–2018 se aplică tuturor angajaților din domeniul de activitate specificat care au fost supuși unei proceduri similare în urmă cu 5 ani. Sunt exceptate de la o astfel de verificare:

cadre didactice cu categorie de calificare;

femei gravide;

persoanele aflate în concediu de maternitate la momentul auditului; au dreptul de a parcurge procedura anunțată la 2 ani de la revenirea la funcția juridică;

nou-veniți în domeniul educației care au lucrat în funcția actuală de mai puțin de 2 ani;

un profesor care lipsește de la serviciu din cauza unei boli mai mult de 4 luni; certificarea va trebui să treacă la un an de la data intrării în muncă.

Dacă categoriile de cetățeni enumerate și-au exprimat totuși dorința de a începe testarea cunoștințelor și aptitudinilor personale, nimeni nu îi poate descuraja de la o astfel de decizie sau îi poate împiedica de la certificare.

2. Atestarea voluntară se efectuează de către persoanele care doresc să îmbunătățească nivelul de calificare existent din propria voință. Pentru a face acest lucru, va trebui să contactați în prealabil conducerea cu o declarație. Trebuie remarcat faptul că profesorii care au doar 1 categorie, sau nu au nicio calificare, pot obține creșterea acesteia la 1 categorie. Pentru a obține cel mai mare punctaj, va trebui să obțineți o categorie cu cel puțin doi ani înainte de începerea certificării. În plus, un profesor cu cea mai înaltă categorie își poate confirma nivelul prin evaluarea voluntară a propriilor cunoștințe.

Noi reguli și reglementări

Odată cu apariția anului 2018, fiecărui cadre didactice i se oferă posibilitatea de a se familiariza cu inovațiile privind procesul de certificare. Conform ultimelor informații, verificarea obișnuită a profesorilor ar trebui să se bazeze pe două etape principale.

Numarul 1. Confirmarea corectitudinii poziției curente.

nr. 2. Primind cea mai înaltă categorie.

Fiecare dintre etapele descrise are o serie de caracteristici care necesită o discuție mai detaliată.

1. În cadrul verificării conformității cu actuala funcție, o comisie specială va trebui să evalueze corect cunoștințele, aptitudinile și abilitățile fiecărui cadru didactic. În procesul „revizuirii” descrise, este necesar să se determine metodologia de comunicare cu copiii și nivel general profesionalism. Mai simplu spus, etapa actuală este necesară pentru a evalua adecvarea profesională a profesorilor sau, mai degrabă, dacă aceștia au dreptul de a continua practica didactică.

2. Pe parcursul dobândirii unei categorii de calificare profesională, profesorul are dreptul de a dobândi doar 1 sau cel mai înalt grad. Adevărat, pentru a atinge primul nivel de calificare, profesorul va trebui să îndeplinească următoarea listă de parametri:

au primul, terminându-și dreptul după expirarea termenului.

Dacă profesorul dorește să devină un fericit proprietar de cea mai înaltă categorie, va trebui să țină cont de următoarele condiții:

să fie proprietarul primei categorii de cel puțin 2 ani;

Documente necesare pentru certificare

Oficialii Federației Ruse au decis să schimbe lista documentelor necesare pentru începerea certificare pedagogică 2018. Anterior, era cerută doar o declarație corespunzătoare de la un angajat din domeniul de activitate notat. Acum, întregul proces de înregistrare este puțin diferit - responsabilitatea principală revine instituției de învățământ la nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie de o listă cu următoarele documente.

1. Cerere semnată de profesor.

2. O copie a rezultatelor ultimei atestari, dacă este cazul.

3. O copie a diplomei de studii medii profesionale sau pedagogice superioare.

4. O copie a documentului care confirmă prezența primei categorii sau a celei mai înalte categorii, dacă a fost primit anterior.

5. Dacă este necesar, o copie a documentelor care confirmă schimbarea prenumelui.

6. O descriere detaliată sau o scrisoare de intenție de la locul de muncă, datorită căreia se va putea confirma nivelul de activitate profesională și competența profesorului.

La o lună de la depunerea documentelor enumerate, se va trimite o scrisoare la adresa indicată a solicitantului cu descriere detaliata momentul și locul viitoarei certificări.

Lucrătorii din domeniul educației, și anume profesorii din universități, școli, educatorii din grădinițe, precum și specialiștii din instituțiile primare și gimnaziale, știu deja că din 2017 se vor face unele modificări în procesul de certificare. Pur și simplu pune, certificarea personalului didactic (2017) se va desfășura în conformitate cu reguli și reglementări complet diferite.

Multă lume știe că orice angajat din domeniul pedagogiei trebuie să facă recertificare la fiecare 5 ani. Această procedură este necesară pentru a îmbunătăți abilitățile și cunoștințele profesorilor, precum și pentru a înțelege dacă o persoană se potrivește poziției (are el toate abilitățile necesare pentru aceasta). Oricine a întâlnit vreodată acest test asigură că este cel mai responsabil și semnificativ pentru toți lucrătorii din domeniul educației.

• În primul rând, comisia trebuie să vadă pregătirea 100% a participantului la certificare, în fața acestuia trebuie să dezvăluie tot bagajul de cunoștințe și abilități. În plus, este adesea necesar să se dovedească profesionalism pedagogic și ingeniozitate. Aceste criterii pot ajuta comisia să determine calificările unui profesor și să îi acorde note.
• În al doilea rând, finalizarea cu succes a certificării permite unui educator să mizeze pe un salariu mai mare. Acesta este un stimulent destul de semnificativ pentru creșterea profesională și noi realizări.

Informații generale

Certificarea pedagogică este de două feluri: voluntară și obligatorie. Să ne uităm la fiecare tip mai detaliat.

Certificarea obligatorie în 2016-2017 va „capta” toți profesorii care au promovat-o acum 5 ani. Sunt exceptate de la verificarea obligatorie:

• femei gravide;
• cadre didactice cu categorie de calificare;
• lucrători care sunt „începători” în domeniul educației, adică a lucrat doar 2 ani;
• persoanele care se află în concediu de maternitate la momentul testării de cunoștințe (vor promova certificarea la 2 ani de la revenirea la locul legal de muncă);
• un profesor care a lipsit de la serviciu mai mult de 4 luni din cauza unei boli (certificarea va trebui finalizată la un an de la începerea oficială a muncii).

Certificarea pedagogică voluntară se realizează de către persoane care, din propria voință, doresc să-și îmbunătățească calificările. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați conducerea cu declarația corespunzătoare. Rețineți că profesorii care nu au o categorie sau au dobândit o categorie I pot obține o creștere la categoria I. Pentru a obține cel mai înalt rang, trebuie să câștigați prima categorie cu nu mai puțin de 2 ani în urmă. În plus, dacă profesorul are deja cea mai înaltă categorie, o poate confirma cu certificare voluntară.

Noi reglementări și reguli

Odată cu debutul anului 2017, toată lumea va trebui să se familiarizeze cu inovațiile care au afectat certificarea pedagogică. Noua revizuire este de așteptat să se bazeze pe doi pași principali:

• confirmarea conformității cu funcția deținută;
• obţinerea unei categorii superioare.

Fiecare dintre aceste etape are trăsături distinctive si caracteristici:

1. Confirmarea adecvării pentru postul ocupat. În timpul acestei părți a testului, comisia trebuie să evalueze și să testeze cunoștințele, abilitățile și abilitățile profesorului. În plus, în timpul procesului de verificare, se determină profesionalismul și metodele de comunicare cu copiii în timpul studiului. Mai simplu spus, în această etapă, membrii comisiei determină aptitudinea profesională a profesorului, și anume dacă are dreptul de a se angaja în activități didactice.
2. Obținerea unei categorii de calificare profesională. În 2017, profesorul va avea dreptul de a aplica pentru 1 sau cea mai înaltă categorie. Cu toate acestea, pentru a câștiga prima categorie, un angajat trebuie să îndeplinească următorii parametri:

1. au o a doua categorie de calificare;
2. au primul, dar a sosit momentul certificării.

Dacă scopul este de a obține cea mai înaltă categorie, aceasta trebuie să îndeplinească alte condiții:

• au prima categorie timp de doi ani;
• au cea mai înaltă categorie, dar a venit momentul trecerii verificării de atestare.

Documente pentru certificare

Oficialii au modificat, de asemenea, lista documentelor necesare pentru a începe promovarea certificării pedagogice în 2017. Amintiți-vă că mai devreme angajatul a trebuit să scrie pur și simplu o declarație - în această etapă a înregistrării sa încheiat. Acum lucrurile stau puțin diferit, pentru că responsabilitatea principală este pe umerii institutii de invatamant la nivelul subiecţilor Federaţiei Ruse.

Lista documentelor solicitate:

1. Cerere cu semnătură personală
2. O copie a rezultatului de la ultima certificare (dacă există)
3. Copii ale diplomelor de învățământ profesional pedagogic superior sau secundar
4. O copie care confirmă prezența celei mai înalte sau prime categorii de certificare (dacă a fost primită anterior)
5. O copie a documentelor privind schimbarea prenumelui, dacă acesta a fost schimbat
6. O scrisoare de intenție scrisă special sau o descriere detaliată a locului de muncă, care poate confirma nivelul de competență și activitatea profesională.

La o lună de la depunerea documentelor, solicitantul va primi o scrisoare la adresa sa de domiciliu cu o descriere detaliată a locului și orei certificării.

Program de certificare a cadrelor didactice pentru categoriile I și cele mai înalte calificare pentru anul universitar 2016-2017

Depunerea cererilor la Departamentul Educației	Termenele limită pentru examinare	Reuniunea Comisiei de atestare a Regiunii Moscova
01.08.2016	de la 07.09 la 23.09	19.10.2016
08.10.2016 și 08.11.2016	de la 26.09 la 21.10	09.11. 2016
09.01.2016 si 09.02.2016	de la 10.10 la 11.11	01.12.2016
09.11.2016, 10.11.2016, 11.11.2016	de la 13.12 la 20.01	09.02.2017
14.12.2016, 15.12.2016, 16.12.2016	de la 23.01 la 21.02	15.03.2017
19.01.2017 și 20.01.2017	de la 20.02 la 24.03	19.04.2017