Πιστοποίηση διδακτικό προσωπικότο 2017: τελευταίες αλλαγές. Υποχρεωτική και εθελοντική πιστοποίηση εκπαιδευτικού προσωπικού το 2017. Κανόνες για τη διεξαγωγή της πιστοποίησης.

Πιστοποίηση εκπαιδευτικού προσωπικού: νέοι κανόνες

Η πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού το 2017 συνεπάγεται νέους κανόνες, σύμφωνα με τους οποίους θα ολοκληρωθεί σε δύο στάδια. Πρώτον, ο δάσκαλος θα πρέπει να αποδείξει την καταλληλότητά του να ασχοληθεί με αυτό το ευγενές επάγγελμα. Στο δεύτερο στάδιο, ο εκπαιδευτικός θα πρέπει να αποδείξει ότι έχει εύλογο δικαίωμα να αποκτήσει τη μία ή την άλλη παιδαγωγική κατηγορία. Η αύξηση του επιπέδου προσόντων γίνεται μόνο με απόφαση της επιτροπής, η οποία αξιολογεί άμεσα το επίπεδο ικανότητας και ικανότητας για εργασία με παιδιά.

Στους Ρώσους καθηγητές παρέχονται δύο είδη πιστοποίησης. Η πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού το 2017, κατά συνέπεια, θα παραμείνει υποχρεωτική και εθελοντική. Απολύτως όλο το διδακτικό προσωπικό υπόκειται σε υποχρεωτική πιστοποίηση, ενώ η εθελοντική πιστοποίηση επιτρέπει στον δάσκαλο να βελτιώσει τα προσόντα του, να αναπτυχθεί ως δάσκαλος και επίσης να κερδίσει μια ευχάριστη αύξηση μισθού.

Υποχρεωτική πιστοποίηση εκπαιδευτικού προσωπικού το 2017

Η υποχρεωτική πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού το 2017 διατηρεί τις τελευταίες αλλαγές που εισήχθησαν ένα χρόνο νωρίτερα, σύμφωνα με τις οποίες ο δάσκαλος πρέπει να την περνάει κάθε πέντε χρόνια. Μόνο οι δάσκαλοι που έχουν καταφέρει να αποκτήσουν μια κατηγορία προσόντων θα εξαιρούνται από αυτή την απαίτηση, καθώς, φυσικά, δεν θα επηρεάσει τις εγκύους.

Δεν απαιτείται υποχρεωτική πιστοποίηση διδακτικού προσωπικού το 2017 για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στο σχολείο από το 2015 και μετά. Κανείς δεν θα βγάλει ούτε μια δασκάλα από την άδεια μητρότητας -μπορείτε να υποβληθείτε σε υποχρεωτική πιστοποίηση αργότερα- τα επόμενα δύο χρόνια από την ημέρα που η δασκάλα θα επιστρέψει στη διδασκαλία.

Ομοίως, οι εκπαιδευτικοί που για κάποιο νομικό λόγο δεν έχουν εργαστεί τους τελευταίους τέσσερις μήνες θα εξαιρούνται από την υποχρεωτική πιστοποίηση. Μπορούν να πιστοποιηθούν ένα χρόνο μετά την αποφοίτησή τους. ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Εθελοντική πιστοποίηση εκπαιδευτικού προσωπικού το 2017

Η εθελοντική πιστοποίηση (συμπεριλαμβανομένης της πιστοποίησης των εκπαιδευτικών για την ανώτατη κατηγορία) το 2017 θα πραγματοποιηθεί με την ίδια μορφή όπως πριν. Αυτός ο τύπος πιστοποίησης παρέχεται για να τονώσει την επαγγελματική ανάπτυξη εκείνων των δασκάλων που δεν παρακολουθούν απλώς το χώρο εργασίας, αλλά ενδιαφέρονται ειλικρινά για τη δική τους εξέλιξη ως επαγγελματίας και επιθυμούν να βελτιώσουν και να ανεβάσουν το επίπεδό τους.

Για να υπαχθεί σε εθελοντική πιστοποίηση, ο εκπαιδευτικός πρέπει να συντάξει δήλωση της επιθυμίας του και να τη στείλει στον διευθυντή του σχολείου. Η αίτηση εξετάζεται για έως και ένα μήνα και εάν η απόφαση είναι θετική, συγκροτείται ειδική επιτροπή στην οποία θα ανατεθεί η διενέργεια ελέγχου του επιπέδου του εκπαιδευτικού. Η ίδια η διαδικασία, βάσει νόμου, διαρκεί έως και δύο ημερολογιακούς μήνες. Εάν ο εκπαιδευτικός δεν συμφωνεί με το πόρισμα της επιτροπής, ο νόμος προβλέπει τη σύγκληση ειδικής επιτροπής που θα επιλύσει τη διαφορά ή προσφυγή στα δικαστήρια.

Για να περάσει επιτυχώς η πιστοποίηση εκπαιδευτικών για την υψηλότερη κατηγορία το 2017, ο αιτών πρέπει να έχει ήδη την πρώτη κατηγορία, την οποία έλαβε το 2015 ή νωρίτερα.

Έχοντας πιστοποιηθεί και λάβει νέα κατηγορία, ο εκπαιδευτικός λαμβάνει αυτόματα το δικαίωμα αύξησης του μισθού του.

Ποια είναι η διαδικασία για την πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού;

Η πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού προβλέπεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και πραγματοποιείται σύμφωνα με ειδική διαδικασία. Θα μιλήσουμε για αυτή τη διαδικασία και ποιους βασικούς κανονισμούς τη ρυθμίζουν σε αυτό το άρθρο.

Νέα πιστοποίηση εκπαιδευτικού προσωπικού το 2018 - 2019: ποιος είναι ο σκοπός της πιστοποίησης των εκπαιδευτικών

Η πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού ορίζεται για την καθιέρωση (ρήτρα 1, άρθρο 49 του νόμου «για την εκπαίδευση στη Ρωσική Ομοσπονδία» της 29ης Δεκεμβρίου 2012 αριθ. 273-FZ):

• συμμόρφωση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων με τις θέσεις που καταλαμβάνουν ·
• κατηγορία προσόντων συγκεκριμένου υπαλλήλου.

Κατά γενικό κανόνα, η πιστοποίηση της καταλληλότητας ενός υπαλλήλου για τη θέση που κατέχει πραγματοποιείται μία φορά κάθε 5 χρόνια (ρήτρα 2 του άρθρου 49 του νόμου αριθ. 273-FZ). Αυτή η συχνότητα παρέχεται επίσης για υπαλλήλους από το διδακτικό προσωπικό (άρθρο 332 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Η υποχρεωτική πιστοποίηση πραγματοποιείται με βάση πρόταση του εργοδότη.

Η εθελοντική πιστοποίηση (για τη θέσπιση κατηγορίας προσόντων) πραγματοποιείται κατόπιν αιτήματος του ίδιου του εργαζομένου.

Η πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού το 2018 - 2019 πραγματοποιείται σύμφωνα με το ίδιο σχήμα με τα προηγούμενα έτη, σε αυτό το μέρος των καινοτομιών για ομοσπονδιακό επίπεδοδεν είχα. Ταυτόχρονα, σε περιφερειακό και δημοτικό επίπεδο, και σε επίπεδο ομοσπονδιακών πόλεων, μπορούν να εισαχθούν οι δικές τους προσαρμογές. Για παράδειγμα, όσον αφορά τη ροή εγγράφων στο πλαίσιο της πιστοποίησης κ.λπ.

Έτσι, από το 2016 στην περιοχή της Μόσχας. η μορφή της γνωμάτευσης μειώθηκε σε 1 σελίδα, ο συνολικός αριθμός των εγγράφων για την επιβεβαίωση των αποτελεσμάτων των επαγγελματικών επιτευγμάτων του πιστοποιημένου καθηγητή μειώθηκε και προτάθηκαν 2 επιλογές για το σχεδιασμό του χαρτοφυλακίου του δασκάλου (σε χαρτί ή σε σε ηλεκτρονική μορφή) και τα λοιπά.

Κανονισμοί για την πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού

Η διαδικασία πιστοποίησης ρυθμίζεται από τις ακόλουθες πράξεις:

• Εγκρίθηκε η διαδικασία πιστοποίησης... με εντολή του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών της Ρωσίας με ημερομηνία 04/07/2014 Νο. 276 (εφεξής διαταγή αριθ. 276) - σε σχέση με υπαλλήλους εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Αυτή η διαδικασία ισχύει για δασκάλους, μεθοδολόγους, εκπαιδευτές, λογοθεραπευτές, παιδαγωγούς, καθηγητές πρόσθετης εκπαίδευσης, κ.λπ. 678).
• Εγκρίθηκε Κανονισμός «Περί διαδικασίας διενέργειας...». με εντολή του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών της Ρωσίας με ημερομηνία 30 Μαρτίου 2015 Αρ. 293. Η διάταξη ισχύει για το διδακτικό προσωπικό μεταξύ του διδακτικού προσωπικού.

Οι κανόνες για τη σύνταξη κανονισμού για την πιστοποίηση μπορείτε να βρείτε στο άρθρο μας Σύνταξη κανονισμού για την πιστοποίηση εργαζομένων - δείγμα.

Αίτηση για πιστοποίηση

Η πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού, που πραγματοποιείται για τον καθορισμό της κατηγορίας προσόντων τέτοιων εργαζομένων, πραγματοποιείται βάσει των αιτήσεών τους που υποβάλλονται στην επιτροπή πιστοποίησης με οποιονδήποτε από τους διαθέσιμους τρόπους (ρήτρα 27 του διατάγματος αριθ. 276):

• προσωπικά;
• ταχυδρομικώς με απόδειξη παραλαβής·
• Με ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗή μέσω ειδικών πόρων στο Διαδίκτυο.

Δεν υπάρχει ενιαίο δείγμα τέτοιας αίτησης, αλλά μπορεί να εγκριθεί σε περιφερειακό ή δημοτικό επίπεδο.

Γενικά, η δομή μιας αίτησης για πιστοποίηση μπορεί να είναι η εξής:

• πληροφορίες για τον εργαζόμενο: πλήρες όνομα, θέση, κατηγορία προσόντων, εκπαίδευση, συνολική εργασιακή εμπειρία και διάρκεια υπηρεσίας παιδαγωγική δραστηριότητα, άλλες πληροφορίες που ο εργαζόμενος θεωρεί απαραίτητο να παράσχει στην επιτροπή σε αυτή την περίπτωση·
• ένδειξη της κατηγορίας προσόντων και της θέσης για την οποία ο εργαζόμενος επιθυμεί να υποβληθεί σε πιστοποίηση (απαίτηση της ρήτρας 27 του διατάγματος αριθ. 276)·
• μια ένδειξη των επιτευγμάτων και των αποτελεσμάτων που έλαβε ο εργαζόμενος στο πλαίσιο των διδακτικών δραστηριοτήτων: συμμετοχή σε διαγωνισμούς και έργα, χρήση σύγχρονες τεχνικέςδιδασκαλία, δημιουργία εξειδικευμένων βάσεων δεδομένων, καινοτομία κ.λπ.
• αίτηση για πιστοποίηση παρουσία / απουσία του υπαλλήλου στη συνεδρίαση (βλ. ρήτρα 36 της παραγγελίας αριθ. 276).
• υπογραφή υπαλλήλου, στοιχεία επικοινωνίας.

Αίτηση για πιστοποίηση μπορεί να υποβάλει ένας υπάλληλος ανά πάσα στιγμή, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της εργασίας του σε αυτόν τον οργανισμό (ρήτρα 29 της διαταγής αριθ. 276).

Αποτελέσματα πιστοποίησης. Καταχώρηση αποτελεσμάτων

Με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης του υπαλλήλου για συμμόρφωση με τη θέση που κατείχε, η επιτροπή λαμβάνει την απόφασή της με τη μορφή ανοιχτής ψηφοφορίας ελλείψει του πιστοποιούμενου (άρθρο 16 της διαταγής αριθ. 276). Τα αποτελέσματα υπόκεινται σε καταχώριση στα πρακτικά της συνεδρίασης. Ακολούθως γίνεται απόσπασμα από το πρωτόκολλο σε σχέση με τον υπό πιστοποίηση υπάλληλο, με το οποίο ο τελευταίος πρέπει να είναι εξοικειωμένος με την υπογραφή του και το οποίο στη συνέχεια αποθηκεύεται στον προσωπικό φάκελο του υπαλλήλου.

Όταν αποφασίζει για την ανάθεση κατηγορίας σε εργαζόμενο βάσει της αίτησής του, η επιτροπή ενεργεί με παρόμοιο τρόπο και αναφέρει το αποτέλεσμα στον πιστοποιούμενο (άρθρο 40 της διαταγής Νο 276). Η απόφαση της επιτροπής καταχωρείται στα πρακτικά. Ένα δείγμα μπορείτε να βρείτε στο άρθρο μας Δείγμα πρωτοκόλλου σχετικά με τα αποτελέσματα της πιστοποίησης εργαζομένων.

Άρα, η πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού μπορεί να είναι υποχρεωτική (για τήρηση της θέσης που κατέχει) και εθελοντική, κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου (για θέσπιση κατηγορίας προσόντων). Κατά γενικό κανόνα, η πιστοποίηση πραγματοποιείται μία φορά κάθε 5 χρόνια. Η επιτροπή πιστοποίησης αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και την καταχωρεί στα πρακτικά.

Υλοποιήθηκαν πέρυσι και συνεχίζουν να λειτουργούν και φέτος. Αλλαγές στην πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού το 2017 θα επηρεάσουν πολλούς εκπαιδευτικούς φορέων προσχολικής, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Τελευταίες αλλαγές στην πιστοποίηση εκπαιδευτικών το 2017

Μια νέα προσέγγιση για την αξιολόγηση των γνώσεων του διδακτικού προσωπικού το 2017 θα επηρεάσει όλους τους εκπροσώπους αυτού του τομέα. Οι καινοτομίες στον Νόμο 273 της RF επιτρέπουν μια εντελώς διαφορετική προσέγγιση στην πιστοποίηση, η οποία θα πραγματοποιείται πλέον σε δύο στάδια:

• πιστοποίηση της καταλληλότητας της θέσης(η ποιότητα των ικανοτήτων πρέπει να είναι επαρκής για αποτελεσματική εργασία, ελέγχεται η ικανότητα αλληλεπίδρασης με παιδιά, προσδιορίζεται το υπάρχον επίπεδο της κατηγορίας).
• προχωρημένη εκπαίδευση(οι δάσκαλοι λαμβάνουν αυτή την ευκαιρία αφού περάσουν το πρώτο στάδιο του τεστ με θετικό αποτέλεσμα).

Τώρα στη Ρωσία, οι δάσκαλοι έχουν την πρώτη και υψηλότερη κατηγορία. Οι υποψήφιοι για την πρώτη μπορεί να πιστοποιούνται για πρώτη φορά ή να έχουν συμπληρώσει τη θητεία της ίδιας κατηγορίας.

Νέοι κανονισμοί και κανόνες

Τώρα υπάρχει στη Ρωσική Ομοσπονδία επιτακτικόςΚαι εθελοντικώςτύπους δραστηριοτήτων αξιολόγησης. Εκτελείται ο πρώτος τύπος κρατικούς φορείςπροκειμένου να καθοριστεί ο βαθμός βιωσιμότητας του δασκάλου, η καταλληλότητά του για τη θέση που κατέχει και το δεύτερο - σε μη καταναγκαστική βάση κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου.

Οι εκπαιδευτικοί που πιστοποιήθηκαν πριν από 5 χρόνια υπόκεινται σε υποχρεωτική αξιολόγηση ικανότητας. Όσοι έχουν ήδη κατηγορία ή βρίσκονται σε θέση αφαιρούνται από αυτήν.

Κατάλογος επίσημων εγγράφων

Η διαδικασία και ο τόπος υποβολής των εγγράφων για έλεγχο έχουν αλλάξει. Παλαιότερα, δάσκαλοι που στόχος τους ήταν να βελτιώσουν το βαθμό διδακτικής αριστείας ή να ορίσουν μια κατηγορία έκαναν αίτηση στην περιφέρειά τους. Στις μέρες μας, τα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα σε κρατικό επίπεδο είναι υπεύθυνα για τη διεξαγωγή της «επιθεώρησης» της γνώσης.

Ακολουθεί μια λίστα με τα έγγραφα που πρέπει να παρασχεθούν σε όσους πρόκειται να υποβληθούν στη διαδικασία επαλήθευσης:

• αίτηση υπογεγραμμένη αυτοπροσώπως·
• αντίγραφο του προηγούμενου φύλλου πιστοποίησης (εάν επικυρωθεί)·
• αντίγραφο διπλώματος·
• αντίγραφο του φύλλου για την απόκτηση της κατηγορίας προσόντων·
• επαγγελματικό χαρτοφυλάκιο που απεικονίζει επιτεύγματα στην εργασία.
• αντίγραφο πρόσθετων εγγράφων που είναι απαραίτητα για την επιβεβαίωση της αλήθειας και της συνέπειας των δεδομένων (για παράδειγμα, όταν αλλάζετε το επώνυμό σας)·
• Συνιστάται (αλλά όχι απαραίτητο) να επισυνάψετε μια αναφορά από τον χώρο εργασίας ή μια συνοδευτική επιστολή που να περιγράφει τις ιδιότητες του δασκάλου στο πλαίσιο της εργασίας του.

Εντός ενός μήνα, το άτομο που υποβάλλει το αίτημα θα λάβει ειδοποίηση στην καθορισμένη διεύθυνση. Θα υποδεικνύει την ημερομηνία και την ώρα για την οποία έχει προγραμματιστεί η εκδήλωση πιστοποίησης.

Ποιος μπορεί να ενδιαφέρεται για εθελοντική πιστοποίηση;

Η εθελοντική μορφή πρέπει να προσελκύει την προσοχή εκείνων των εκπαιδευτικών που προσπαθούν συνειδητά να βελτιώσουν το επίπεδό τους με σκοπό την αυτοβελτίωση, την αυτοπραγμάτωση και την επαγγελματική ανέλιξη. Η νέα διαδικασία επιθεώρησης το 2017 έχει παρόμοια χαρακτηριστικά με αυτά που υπήρχαν πριν.

Ένας εκπρόσωπος της εκπαιδευτικής σφαίρας λειτουργίας, ο οποίος έχει αποκαλύψει την ετοιμότητά του να υποβάλει τη διδακτική του τέχνη σε μια προαιρετική μορφή δοκιμής, θα πρέπει πρώτα να επικοινωνήσει με το αφεντικό του για αυτό το θέμα προκειμένου να γράψει την απαραίτητη αναφορά. Πρέπει να αναφέρει τον επιδιωκόμενο σκοπό της επιτυχίας στη δοκιμασία (καθιέρωση νέας κατηγορίας, επιβεβαίωση υπάρχουσας).

Αυτό το έντυπο μπορεί να ενδιαφέρει τόσο τους εκπαιδευτικούς χωρίς κατηγορία όσο και αυτούς με μία, αλλά δεν έχουν εξαντλήσει ακόμη τις δυνατότητες για επαγγελματική εξέλιξη. Για να λάβετε την υψηλότερη κατάταξη, πρέπει να έχετε την πρώτη κατηγορία και επίσης να είστε καλά προετοιμασμένοι από άποψη δεξιοτήτων.

Πώς γίνεται η πιστοποίηση;

Η ολοκλήρωση της υποχρεωτικής πιστοποίησης το 2017 ελέγχεται από ειδική επιτροπή που αποτελείται από εξουσιοδοτημένα μέλη του εκπαιδευτικού οργανισμού. Το ποιος περιλαμβάνεται σε αυτό αποφασίζεται από το ηγετικό πρόσωπο που επιβεβαίωσε την εντολή για το σχηματισμό και τη σύνθεσή του. Ο διευθυντής πρέπει να υποβάλει κατάλογο εργαζομένων που υπόκεινται σε έλεγχο.

Εάν εντοπιστεί επιθυμία να υποβληθεί σε προαιρετική διαδικασία αξιολόγησης, η αίτηση συντάσσεται από τον ίδιο τον εργαζόμενο. Θα πρέπει να αναφέρει τη θέση που κατείχε και την παρουσία (απουσία) κατηγορίας. Εντός ενός μηνός θα επαληθευτεί η αίτηση και μετά θα καθοριστεί η ημερομηνία δοκιμής της εμπειρίας του δασκάλου. Η διάρκεια της ίδιας της διαδικασίας (λαμβανομένης υπόψη της στιγμής λήψης της απόφασης) είναι έως 60 ημέρες.

Υπάρχουν φορές που ένας υπάλληλος δεν συμφωνεί με το ανακοινωθέν αποτέλεσμα. Έχει την ευκαιρία να το αμφισβητήσει εντός 90 ημερών με έναν από τους δύο τρόπους:

• να πάει στο δικαστήριο;
• σχηματίζουν ειδικό συμβούλιο για την επίλυση εργατικών διαφορών.

Έχοντας λάβει μια ικανοποιητική τελική απάντηση, ο εκπαιδευτικός, έχοντας ξεκινήσει τα καθήκοντά του, έχει το νόμιμο δικαίωμα να απαιτήσει αύξηση του μισθού του.

Προετοιμασία για πιστοποίηση επαγγελματικής καταλληλότητας

Προηγουμένως, ήταν αρκετό για να προετοιμαστούν τα παιδιά ανοιχτό μάθημα, εύρημα " αμοιβαία γλώσσα"με εκπροσώπους της επιτροπής πιστοποίησης κ.λπ. Τώρα η διαδικασία έχει γίνει πιο περίπλοκη, το σύνολο των απαιτήσεων για τους επιθεωρούμενους έχει αυξηθεί, οι οποίοι πρέπει να αποδείξουν στην ομάδα επιθεώρησης ότι έχουν το δικαίωμα να εκτελούν τη διδακτική τους υπηρεσία και ο βαθμός της επίγνωσής τους αντιστοιχεί πλήρως σε αυτό.

Η πιστοποίηση καταλληλότητας για μια θέση είναι ένα σημαντικό γεγονός επαγγελματική ζωήκάθε εκπαιδευτικός. Επομένως, θα πρέπει να προετοιμαστείτε για αυτό με μεγάλη υπευθυνότητα για να μπορέσετε να αποκαλύψετε πλήρως τις δυνατότητές σας και να αναδείξετε την ευαισθητοποίησή σας στον τομέα σας. Αυτά τα κριτήρια χρησιμοποιεί η επιτροπή για να αξιολογήσει το επίπεδο επαγγελματικής καταλληλότητας.

Κατά τη διάρκεια της περιόδου διαπιστοποίησης, ένας εκπαιδευτικός εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να φροντίζει για τη βελτίωση δικό του επίπεδοικανότητα με όλους τους διαθέσιμους τρόπους (παρακολούθηση πρόσθετων μαθημάτων, διεξαγωγή διαλέξεων, σεμιναρίων, συμμετοχή σε διάφορους διαγωνισμούς, ολυμπιάδες κ.λπ.). Καρπός επαγγελματική δραστηριότηταπρέπει να καταγράψετε τα επιτεύγματά σας στο χαρτοφυλάκιο διδασκαλίας σας.

Εξίσου ενθαρρυντικό για την επιτυχή επιτυχία του τεστ και, κατά συνέπεια, για την πραγματοποίηση της απαραίτητης, υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης, είναι το γεγονός της αύξησης του μισθού εάν το τεστ περάσει με επιτυχία.

Ολοκλήρωση πιστοποίησης για συμμόρφωση με την κατεχόμενη θέση

Το 2017, κάθε εργαζόμενος στον εκπαιδευτικό τομέα υπόκειται σε έλεγχο καταλληλότητας για τον χώρο εργασίας. Δεν θα επηρεάσει όσους εμπίπτουν στις ακόλουθες δηλώσεις:

• «νεοπροσληφθέντες» που έχουν εργαστεί στη θέση τους για όχι περισσότερο από 2 χρόνια·
• όσοι βρίσκονται σε άδεια μητρότητας (μετά την αποχώρηση από την οποία πρέπει να εργαστείτε για τουλάχιστον 2 χρόνια για να μπορέσετε να υποβληθείτε σε βήματα πιστοποίησης).
• που δεν έχουν εργαστεί στον χώρο τους για περισσότερους από 4 μήνες (τους επιτρέπεται να «αναθεωρήσουν» τις γνώσεις τους μόνο μετά από ένα χρόνο επιστροφής στον χώρο εργασίας)·
• εγκυος γυναικα.

Εφόσον κριθεί απαραίτητο, τα προαναφερθέντα υποκείμενα έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για να υποβληθούν σε προαιρετική, εάν αυτό συμπίπτει με τα επαγγελματικά τους ενδιαφέροντα και παροχές.

Οι ενημερωμένοι κανόνες των ενεργειών επαλήθευσης στοχεύουν στην αξιολόγηση της καταλληλότητας ενός συγκεκριμένου ειδικού για τη θέση εργασίας που κατέχει. Εάν δεν επιβεβαιωθεί η ικανότητα, αντικαθίσταται από κατάλληλο υποψήφιο.

Οι ενέργειες πιστοποίησης μπορούν να πραγματοποιηθούν χωρίς τον συμμετέχοντα. Για να είστε παρόντες κατά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων, πρέπει να υποβάλετε ένα αίτημα για αυτό μαζί με την κύρια τεκμηρίωση.

Ανεξάρτητα από την παρουσία του υποκειμένου κατά την έκδοση του πορίσματος, η επιτροπή σχηματίζει πρωτόκολλο. Σε αυτήν καταγράφονται τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, τα προσωπικά δεδομένα του ελεγχόμενου και άλλες απαραίτητες πληροφορίες. Το αποτέλεσμα του συμβάντος επαλήθευσης καταχωρείται στο φύλλο πιστοποίησης. Εάν η απόφαση είναι θετική, επιβεβαιώνεται η επάρκεια του εκπαιδευτικού για τη θέση που κατέχει.

Η νέα διαδικασία για την πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού συνεπάγεται περισσότερο χρόνο και πόρους προσπάθειας για εκπαίδευση. Ίσως να μην αρέσει σε όλους, κάτι που θα αναγκάσει μερικούς, ειδικά τους «παλιόχρονους», να σταματήσουν πρόωρα τη διδασκαλία.

Είναι πιθανό ότι ένας τέτοιος έλεγχος μπορεί να τρομάξει νέους υποψήφιους που δεν είναι σίγουροι για την απόδοσή τους. Για να μην ανησυχείτε μάταια, είναι απαραίτητο να εστιάσετε στην έγκαιρη προετοιμασία. Μπορείτε να συμφωνήσετε ή να διαφωνήσετε με τις καινοτομίες, αλλά εάν είστε αποφασισμένοι να αναπτυχθείτε και να αναπτυχθείτε στον τομέα δραστηριότητάς σας, είναι σημαντικό απλώς να τις αποδεχτείτε και να ξεκινήσετε τα απαιτούμενα προπαρασκευαστικά μέτρα.

Όλοι οι εργαζόμενοι στον εκπαιδευτικό χώρο, και πιο συγκεκριμένα, είναι δάσκαλοι σχολείων, πανεπιστημίων, νηπιαγωγοί και ειδικοί ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, έχουν ήδη εξοικειωθεί με την πληροφορία ότι από το 2017 θα αλλάξουν οι κανόνες σχετικά με τη διαδικασία πιστοποίησης. . Για να το θέσω απλά, αυτή η διαδικασία θα γίνει σύμφωνα με εντελώς νέες διατάξεις.

Γενικές πληροφορίες

Οι περισσότεροι εκπρόσωποι του παιδαγωγικού χώρου γνωρίζουν από πρώτο χέρι ότι κάθε δάσκαλος ή εκπαιδευτικός απαιτείται να υποβάλλεται σε διαδικασία επαναπιστοποίησης κάθε 5 χρόνια. Αυτή η ενέργεια είναι απαραίτητη προκειμένου να βελτιωθούν οι γνώσεις και οι δεξιότητες των εκπαιδευτικών και να κατανοηθεί εάν το επίπεδο κατανόησης του αντικειμένου αντιστοιχεί στη θέση τους. Σύμφωνα με όσους έχουν συναντήσει την πιστοποίηση τουλάχιστον μία φορά στο ιατρείο τους, μια τέτοια διαδικασία θεωρείται το πιο σημαντικό γεγονός για κάθε εκπρόσωπο του εκπαιδευτικού τομέα.

Πριν μπείτε σε αυτή τη διαδικασία, πρέπει να μάθετε ακριβώς πώς να περάσετε την πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού το 2017–2018, οι κανονισμοί του οποίου θα σας βοηθήσουν να το καταλάβετε πολύ πιο γρήγορα.

1. Η επιτροπή πρέπει να αντιμετωπίσει την 100% προετοιμασία όλων των συμμετεχόντων στη διάγνωση της γνώσης, γιατί εκεί ο δάσκαλος θα πρέπει να δείξει τον υπάρχοντα πλούτο δεξιοτήτων. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα ήταν ωραίο να εκπλήξετε με τον επαγγελματισμό και την επινοητικότητα σας, γιατί κάποιες καταστάσεις στο σχολείο ή στο πανεπιστήμιο δεν έχουν καμία σχέση με τη γνώση του δικού σας αντικειμένου. Τα κριτήρια που αναφέρονται θα βοηθήσουν την επιτροπή να καθορίσει τον βαθμό προσόντων οποιουδήποτε εκπαιδευτικού κατά την ανάθεση βαθμολογιών αξιολόγησης.

2. Η επιτυχής ολοκλήρωση της εκ νέου πιστοποίησης επιτρέπει στον δάσκαλο ή τον καθηγητή να υπολογίζει στην απονομή ενός συγκεκριμένου βραβείου από τις αρχές εκπαιδευτικό ίδρυμαόπου λειτουργεί το υποκείμενο του χαρακτηρισμού, υψηλότεροι μισθοί. Δεν είναι σημαντικό κίνητρο για προσωπική επαγγελματική ανάπτυξη και επίτευξη νέων επιτευγμάτων;

Εν συντομία για το κύριο πράγμα

Η παιδαγωγική πιστοποίηση μπορεί να είναι υποχρεωτική ή εθελοντική.

1. Η υποχρεωτική πιστοποίηση 2017–2018 ισχύει για όλους τους εργαζόμενους του συγκεκριμένου κλάδου δραστηριότητας που υποβλήθηκαν σε παρόμοια διαδικασία πριν από 5 χρόνια. Τα ακόλουθα εξαιρούνται από τέτοια επαλήθευση:

εκπαιδευτικοί με κατηγορία προσόντων·

εγκυος γυναικα;

άτομα σε άδεια μητρότητας κατά τη στιγμή της επιθεώρησης· έχουν το δικαίωμα να υποβληθούν στην ανακοινωθείσα διαδικασία 2 χρόνια μετά την επιστροφή τους στη νομική τους θέση·

νεοεισερχόμενοι στον τομέα της εκπαίδευσης που έχουν εργαστεί στην τρέχουσα θέση τους για λιγότερο από 2 χρόνια·

δάσκαλος που απουσιάζει από την εργασία λόγω ασθένειας για περισσότερο από 4 μήνες· η πιστοποίηση θα πρέπει να ολοκληρωθεί ένα χρόνο μετά την έναρξη της εργασίας.

Εάν οι αναφερόμενες κατηγορίες πολιτών εξέφρασαν ωστόσο την επιθυμία να αρχίσουν να δοκιμάζουν τις προσωπικές τους γνώσεις και δεξιότητες, κανείς δεν μπορεί να τους αποτρέψει από μια τέτοια απόφαση ή να τους εμποδίσει να υποβληθούν σε πιστοποίηση.

2. Η εθελοντική πιστοποίηση πραγματοποιείται από άτομα που επιθυμούν, με τη θέλησή τους, να βελτιώσουν το υπάρχον επίπεδο προσόντων τους. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τη διεύθυνση εκ των προτέρων με μια δήλωση. Σημειωτέον ότι οι εκπαιδευτικοί που έχουν μόνο 1 κατηγορία, ή καθόλου προσόντα, μπορούν να επιτύχουν αύξηση σε 1 κατηγορία. Για να λάβετε τον υψηλότερο βαθμό, θα πρέπει να αποκτήσετε 1 κατηγορία το αργότερο δύο χρόνια πριν από την έναρξη της πιστοποίησης. Επιπλέον, ένας δάσκαλος με την υψηλότερη κατηγορία μπορεί να επιβεβαιώσει το επίπεδό της με εθελοντική αξιολόγηση των γνώσεών του.

Νέοι κανόνες και κανονισμοί

Με την έλευση του 2018 δίνεται η ευκαιρία σε κάθε μέλος του διδακτικού προσωπικού να εξοικειωθεί με τις καινοτομίες που σχετίζονται με τη διαδικασία πιστοποίησης. Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, τα τεστ ρουτίνας των εκπαιδευτικών θα πρέπει να βασίζονται σε δύο βασικά στάδια.

Νο. 1. Επιβεβαίωση της ορθότητας της τρέχουσας θέσης.

Νο 2. Λήψη της υψηλότερης κατηγορίας.

Κάθε ένα από τα στάδια που περιγράφονται έχει μια σειρά από χαρακτηριστικά που απαιτούν πιο λεπτομερή συζήτηση.

1. Κατά την επαλήθευση της καταλληλότητας για την τρέχουσα θέση, ειδική επιτροπή θα πρέπει να αξιολογήσει σωστά τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες κάθε εκπαιδευτικού. Στη διαδικασία της περιγραφόμενης «αναθεώρησης», είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί η μέθοδος επικοινωνίας με τα παιδιά και γενικού επιπέδουεπαγγελματικότητα. Με απλά λόγια, το τρέχον στάδιο είναι απαραίτητο για την αξιολόγηση της επαγγελματικής καταλληλότητας των εκπαιδευτικών, ή μάλλον, εάν έχουν το δικαίωμα να συνεχίσουν να ασκούν διδακτική πρακτική.

2. Κατά τη λήψη κατηγορίας επαγγελματικών προσόντων, ο εκπαιδευτικός έχει δικαίωμα να αποκτήσει μόνο 1 ή ανώτερο πτυχίο. Είναι αλήθεια ότι για να επιτύχει το πρώτο επίπεδο προσόντων, ο δάσκαλος θα πρέπει να πληροί την ακόλουθη λίστα παραμέτρων:

να τελειώσει το πρώτο το δικαίωμα μετά την πάροδο του χρόνου.

Εάν ένας δάσκαλος θέλει να γίνει ευτυχισμένος ιδιοκτήτης της υψηλότερης κατηγορίας, θα πρέπει να λάβει υπόψη του τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

να είναι κάτοχος της πρώτης κατηγορίας για τουλάχιστον 2 χρόνια·

Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την πιστοποίηση

Ρώσοι αξιωματούχοι αποφάσισαν να αλλάξουν τη λίστα των εγγράφων που απαιτούνται για να ξεκινήσει η διεξαγωγή παιδαγωγική πιστοποίηση 2018. Προηγουμένως, απαιτούνταν μόνο αντίστοιχη δήλωση από υπάλληλο του καθορισμένου τομέα δραστηριότητας. Τώρα, ολόκληρη η διαδικασία εγγραφής πηγαίνει λίγο διαφορετικά - η κύρια ευθύνη βαρύνει τους ώμους του εκπαιδευτικού ιδρύματος σε επίπεδο των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστείτε μια λίστα με τα ακόλουθα έγγραφα.

1. Αίτηση υπογεγραμμένη από τον καθηγητή.

2. Αντίγραφο των αποτελεσμάτων της προηγούμενης πιστοποίησης, εφόσον υπάρχει.

3. Αντίγραφο απολυτηρίου δευτεροβάθμιας επαγγελματικής ή ανώτερης παιδαγωγικής εκπαίδευσης.

4. Αντίγραφο εγγράφου που να επιβεβαιώνει την παρουσία της πρώτης ή της υψηλότερης κατηγορίας, εάν είχε ληφθεί προηγουμένως.

5. Εάν χρειαστεί, αντίγραφο εγγράφων που επιβεβαιώνουν την αλλαγή επωνύμου.

6. Λεπτομερής αναφορά ή συνοδευτική επιστολή από τον τόπο εργασίας, χάρη στην οποία θα είναι δυνατό να επιβεβαιωθεί το επίπεδο επαγγελματικής δραστηριότητας και ικανότητας του εκπαιδευτικού.

Ένα μήνα μετά την υποβολή των εγγράφων που αναφέρονται, θα σταλεί επιστολή στην καθορισμένη διεύθυνση του αιτούντος με Λεπτομερής περιγραφήχρόνο και τόπο μελλοντικής πιστοποίησης.

Οι εργαζόμενοι στον εκπαιδευτικό τομέα, δηλαδή δάσκαλοι σε πανεπιστήμια, σχολεία, δάσκαλοι σε νηπιαγωγεία, καθώς και ειδικοί σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια ιδρύματα γνωρίζουν ήδη ότι από το 2017 θα γίνουν κάποιες αλλαγές στη διαδικασία πιστοποίησης. Με απλά λόγια, πιστοποίηση εκπαιδευτικού προσωπικού (2017)θα υπόκεινται σε εντελώς διαφορετικούς κανόνες και κανονισμούς.

Πολλοί γνωρίζουν ότι κάθε εργαζόμενος στον τομέα της παιδαγωγικής πρέπει να υποβάλλεται σε επαναπιστοποίηση κάθε 5 χρόνια. Αυτή η διαδικασία είναι απαραίτητη προκειμένου να βελτιωθούν οι δεξιότητες και οι γνώσεις των δασκάλων, καθώς και να κατανοηθεί εάν το άτομο είναι κατάλληλο για τη θέση που κατέχει (αν έχει όλες τις απαραίτητες δεξιότητες για αυτήν). Όποιος έχει συναντήσει ποτέ αυτή την επιθεώρηση διαβεβαιώνει ότι είναι η πιο υπεύθυνη και σημαντική για όλους τους εργαζόμενους στην εκπαίδευση.

• Πρώτον, η επιτροπή πρέπει να παρακολουθήσει την προετοιμασία του 100% του συμμετέχοντος στην πιστοποίηση· πριν από αυτήν, πρέπει να αποκαλύψει όλες τις γνώσεις και τις δεξιότητές του. Επιπλέον, είναι συχνά απαραίτητο να αποδειχθεί ο επαγγελματισμός και η επινοητικότητα της διδασκαλίας. Αυτά τα κριτήρια είναι που μπορούν να βοηθήσουν την επιτροπή να καθορίσει τα προσόντα ενός εκπαιδευτικού και να του δώσει βαθμούς.
• Δεύτερον, η επιτυχής ολοκλήρωση της πιστοποίησης επιτρέπει σε έναν εκπαιδευτικό εργαζόμενο να υπολογίζει σε υψηλότερο μισθό. Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό κίνητρο για επαγγελματική ανάπτυξηκαι νέα επιτεύγματα.

Γενικές πληροφορίες

Υπάρχουν δύο είδη παιδαγωγικής πιστοποίησης: η εθελοντική και η υποχρεωτική. Ας δούμε κάθε τύπο με περισσότερες λεπτομέρειες.

Η υποχρεωτική πιστοποίηση το 2016-2017 θα «αιχμαλωτίσει» όλο το διδακτικό προσωπικό που την πέρασε πριν από 5 χρόνια. Τα ακόλουθα εξαιρούνται από την υποχρεωτική επαλήθευση:

• εγκυος γυναικα;
• εκπαιδευτικοί με κατηγορία προσόντων·
• εργαζόμενοι που είναι «νέοι» στον τομέα της εκπαίδευσης, δηλ. δούλεψε μόνο 2 χρόνια?
• άτομα που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας κατά τη στιγμή της εξέτασης γνώσεων (θα υποβληθούν σε πιστοποίηση 2 χρόνια μετά την επιστροφή στον νόμιμο τόπο εργασίας τους)·
• δάσκαλος που λείπει από την εργασία για περισσότερο από 4 μήνες λόγω ασθένειας (η πιστοποίηση θα πρέπει να ολοκληρωθεί ένα χρόνο μετά την επίσημη επιστροφή στην εργασία).

Η εθελοντική παιδαγωγική πιστοποίηση πραγματοποιείται από άτομα που με τη θέλησή τους επιθυμούν να βελτιώσουν το επίπεδο των προσόντων τους. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να επικοινωνήσετε με τη διοίκηση με μια αντίστοιχη δήλωση. Σημειώνεται ότι εκπαιδευτικοί που δεν έχουν κατηγορία ή έχουν αποκτήσει 1η κατηγορία μπορούν να επιτύχουν προαγωγή στην 1η κατηγορία. Για να λάβετε την υψηλότερη κατάταξη, πρέπει να κερδίσετε την 1η κατηγορία τουλάχιστον πριν από 2 χρόνια. Επιπλέον, εάν ένας εκπαιδευτικός έχει ήδη την υψηλότερη κατηγορία, μπορεί να την επιβεβαιώσει με εθελοντική πιστοποίηση.

Νέοι κανονισμοί και κανόνες

Με την έναρξη του 2017, όλοι θα πρέπει να εξοικειωθούν με τις καινοτομίες που έχουν επηρεάσει την παιδαγωγική πιστοποίηση. Αναμένεται ότι ο νέος έλεγχος θα βασίζεται σε δύο βασικά στάδια:

• επιβεβαίωση καταλληλότητας για την κατεχόμενη θέση·
• αποκτώντας υψηλότερη κατηγορία.

Κάθε ένα από αυτά τα στάδια έχει χαρακτηριστικά γνωρίσματακαι χαρακτηριστικά:

1. Βεβαίωση καταλληλότητας για την κατεχόμενη θέση. Κατά τη διάρκεια αυτού του μέρους της επιθεώρησης, η επιτροπή πρέπει να αξιολογήσει και να ελέγξει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες του δασκάλου. Επιπλέον, κατά τη διαδικασία επαλήθευσης, καθορίζεται ο επαγγελματισμός και οι μέθοδοι επικοινωνίας με τα παιδιά κατά τη διάρκεια της μελέτης. Με απλά λόγια, σε αυτό το στάδιο, τα μέλη της επιτροπής καθορίζουν την επαγγελματική καταλληλότητα του εκπαιδευτικού, δηλαδή εάν έχει το δικαίωμα να ασχοληθεί με τη διδασκαλία.
2. Απόκτηση κατηγορίας επαγγελματικών προσόντων. Το 2017 ο εκπαιδευτικός θα έχει το δικαίωμα να προκριθεί στην 1η ή ανώτερη κατηγορία. Ωστόσο, για να κερδίσει την πρώτη κατηγορία, ένας εργαζόμενος πρέπει να πληροί τις ακόλουθες παραμέτρους:

1. έχουν δεύτερη κατηγορία προσόντων?
2. έχουν την πρώτη, αλλά ήρθε η ώρα της πιστοποίησης.

Εάν ο στόχος είναι η απόκτηση της υψηλότερης κατηγορίας, πρέπει να πληροί άλλες προϋποθέσεις:

• έχουν την πρώτη κατηγορία για δύο χρόνια?
• έχουν την υψηλότερη κατηγορία, αλλά ήρθε η ώρα να περάσει το τεστ πιστοποίησης.

Έγγραφα για πιστοποίηση

Οι υπάλληλοι άλλαξαν επίσης τη λίστα των εγγράφων που απαιτούνται για την έναρξη της παιδαγωγικής πιστοποίησης το 2017. Ας θυμηθούμε ότι προηγουμένως ο εργαζόμενος έπρεπε απλώς να γράψει μια αίτηση - σε αυτό το σημείο τελείωσε το στάδιο της εγγραφής. Τώρα τα πράγματα γίνονται λίγο διαφορετικά, γιατί η κύρια ευθύνη βαρύνει τους ώμους του Εκπαιδευτικά ιδρύματασε επίπεδο συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Λίστα απαιτούμενων εγγράφων:

1. Αίτηση με προσωπική υπογραφή
2. Αντίγραφο του αποτελέσματος από την προηγούμενη πιστοποίηση (εάν υπάρχει)
3. Αντίγραφα τίτλων σπουδών ανώτερης ή δευτεροβάθμιας επαγγελματικής παιδαγωγικής εκπαίδευσης
4. Αντίγραφο που επιβεβαιώνει την παρουσία της υψηλότερης ή της πρώτης κατηγορίας πιστοποίησης (εάν είχε λάβει προηγουμένως)
5. Αντίγραφο εγγράφων που επιβεβαιώνουν την αλλαγή επωνύμου, εάν αυτό έχει αλλάξει
6. Μια ειδική συνοδευτική επιστολή ή μια λεπτομερής αναφορά από τον τόπο εργασίας, η οποία μπορεί να επιβεβαιώσει το επίπεδο ικανότητας και επαγγελματικής δραστηριότητας.

Ένα μήνα μετά την υποβολή των εγγράφων, ο αιτών θα λάβει επιστολή στη διεύθυνση κατοικίας του με λεπτομερή περιγραφή του τόπου και του χρόνου της πιστοποίησης.

Πρόγραμμα πιστοποίησης διδακτικού προσωπικού για την πρώτη και ανώτερη κατηγορία προσόντων για το ακαδημαϊκό έτος 2016-2017

Υποβολή αιτήσεων στη Διεύθυνση Παιδείας	Χρονοδιάγραμμα της εξέτασης	Συνεδρίαση της επιτροπής πιστοποίησης της περιφέρειας της Μόσχας
01.08.2016	από 07/09 έως 23/09	19.10.2016
08/10/2016 και 08/11/2016	από 26/09 έως 21/10	09.11. 2016
01/09/2016 και 02/09/2016	από 10.10 έως 11.11	01.12.2016
09.11.2016, 10.11.2016, 11.11.2016	από 13/12 έως 20/01	09.02.2017
14.12.2016, 15.12.2016, 16.12.2016	από 23/01 έως 21/02	15.03.2017
19/01/2017 και 20/01/2017	από 20.02 έως 24.03	19.04.2017